遼寧省人事廳關(guān)于貫徹《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》的實施意見
遼寧省人事廳關(guān)于貫徹《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》的實施意見
2002-11-21
為了搞好公務(wù)員辭職辭退工作,,暢通“出口”,完善公務(wù)員管理制度,,根據(jù)《 國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》,,結(jié)合我省實際情況,制定本實施意見,。
第一條 國家公務(wù)員根據(jù)本人意愿,,要求辭去所擔(dān)任的公務(wù)員職務(wù),離開國家行政機關(guān),,解除其與國家行政機關(guān)任用關(guān)系,,可以依照法律、法規(guī)向任免機關(guān)申請辭職,。
第二條 為了維護國家利益和保持工作的連續(xù)性,,公務(wù)員屬于下列情況之一的,不準(zhǔn)或暫不準(zhǔn)辭職,。
(一)在涉及國家安全的特殊職位上工作的,;
(二)從事機要、保密等到工作,,或雖然調(diào)離了上述崗位,,但尚在規(guī)定的解密期限內(nèi)的;
(三)正在執(zhí)行重要公務(wù),,而且必須由本人繼續(xù)處理的,;
(四)未滿最低服務(wù)年限的。含最低服務(wù)年限依職位不同,,規(guī)定為3-5年(含試用期),;
(五)正在接受組織審查,尚未結(jié)案的,;
(六)其他原因不宜辭職的,。
第三條 公務(wù)員辭職應(yīng)按下列程序辦理:
(一)本人向所在單位提出書面辭職申請,并填寫《國家公務(wù)員辭職申請表》,。
(二)所在單位須在一個月內(nèi)提出處理意見,,按公務(wù)員管理權(quán)限報任免機關(guān)。
(三)任免機關(guān)人事部門審核是否符合辭職有關(guān)規(guī)定,。
(四)任免機關(guān)審批,。任免機關(guān)須在接到公務(wù)員辭職申請的三個月內(nèi)審批,并將審批結(jié)果(同意或不同意)以書面形式通知本人和所在單位,。逾期未批,,視為同意辭職,并要給予補辦辭職手續(xù),。
(五)備案,。任免機關(guān)自下達《國家公務(wù)員辭職通知書》后的三十日內(nèi),向同級政府人事部門備案,。
第四條 公務(wù)員要求辭職,,在審批期間不得擅自離職,對審批期間擅自離職的或未批準(zhǔn)而擅自離職的,,給予開除處分,,并不準(zhǔn)重新錄用到國家機關(guān)和事業(yè)單位工作。
第五條 公務(wù)員辭職后,,兩年內(nèi)不得到原機關(guān)所屬國有企業(yè)或營利性的事業(yè)單位工作,,如確屬工作需要必須經(jīng)原任免機關(guān)批準(zhǔn),。
第六條 國家行政機關(guān)對于確定不適宜繼續(xù)在機關(guān)工作的公務(wù)員,可以依照法律,、法規(guī)規(guī)定,,通過一定程序,解除其公務(wù)員的全部任用關(guān)系,,予以辭退,。
第七條 對公務(wù)員有下列情況之一,但不夠開除處分的,,應(yīng)予以辭退:
(一)違反政治紀(jì)律,,參與煽動鬧事,危害國家政治,、經(jīng)濟,、社會秩序的;
(二)年度考核連續(xù)兩年確定為不稱職的,;或者年度考核不稱職,,又不服從組織安排的;或重新安排后在一年內(nèi)經(jīng)考核仍不稱職的,;
(三)曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸,,連續(xù)超過十五天或一年內(nèi)累計超過三十天的;
(四)不勝任現(xiàn)職工作,,又不接受其他安排,,三十日內(nèi)不到職的;
(五)因機構(gòu)撤消,、合并或減少編制數(shù)額,,或因其他原因需要進行工作調(diào)整,本人拒絕合理安排,,三十日內(nèi)不到職的,;
(六)工作玩忽職守,失職,、瀆職,、營私舞弊、弄虛作假,、官僚主義嚴(yán)重,、損害單位經(jīng)濟權(quán)益造成嚴(yán)重后果的;
(七)有賣淫,、嫖娼,、吸毒行為的;參與盜竊,、賭博,、迷信,、走私販私活動,經(jīng)教育或處理仍不改正的,;
(八)違反職業(yè)紀(jì)律,、違背職業(yè)道德、違法行政等造成惡劣影響的,;
(九)利用職權(quán)為自己和他人謀取私利;或有其他損害國家公務(wù)員形象行為的,;
(十)有其他不履行公務(wù)員義務(wù),,不遵守公務(wù)員紀(jì)律行為,經(jīng)多次教育仍不改正的,。
第八條 公務(wù)員有下列情況之一的,,不得辭退或暫不辭退:
(一)因公致殘,經(jīng)有關(guān)部門鑒定喪失工作能力的,;
(二)女性公務(wù)員在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,;
(三)患絕癥,、精神病或其他嚴(yán)重疾病正在治療期間的;
(四)組織立案審查未結(jié)案的,。
第九條 辭退公務(wù)員按下列程序辦理:
(一)所在單位人事部門在核準(zhǔn)辭退事實的基礎(chǔ)上,,向領(lǐng)導(dǎo)提出書面報告。
(二)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意后,,由單位人事部門填寫《辭退國家公務(wù)員審批表》,,按管理權(quán)限報任免機關(guān)審核。
(三)任免機關(guān)人事部門審核,。審核內(nèi)容包括:辭退事實是否真實充分,,辭退理由能否成立,適用法律,、法規(guī)是否得當(dāng)?shù)取?
(四)任免機關(guān)審批,。對批準(zhǔn)辭退的,將《辭退國家公務(wù)員通知書》送達所在單位和被辭退人員,。
(五)備案,。任免機關(guān)在《辭退國家公務(wù)員通知書》下達后三十日內(nèi),向同級政府人事部門備案,。
縣級以下國家行政機關(guān)辭退公務(wù)員,,須經(jīng)縣級人民政府批準(zhǔn)。
第十條 公務(wù)員辭職或被辭退后,,其國家公務(wù)員身份即不再保留,,自批準(zhǔn)的下月起停發(fā)工資,。
第十一條 辭職或者被辭退的國家公務(wù)員,在接到書面通知的十五日內(nèi)完成工作移交,,還清公共財產(chǎn),,結(jié)清經(jīng)濟帳目,繳回全部證件,,必要時應(yīng)接受財務(wù)審計,。對無故逾期不辦理上述事宜或不接受財務(wù)審計的,給予開除處分,。
第十二條 被辭退的公務(wù)員,,五年內(nèi),不準(zhǔn)重新錄用到國家行政機關(guān)工作,。
第十三條 被辭退的公務(wù)員自接到《辭退國家公務(wù)員通知書》的下月起,,持《辭退國家公務(wù)員通知書》、本人戶口簿(或居民身份證)到同級政府人事部門的社會保險管理機構(gòu),,辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù),,并按遼寧省有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金。
第十四條 公務(wù)員辭職或者被辭退,,待業(yè)期間其人事檔案由原單位轉(zhuǎn)至當(dāng)?shù)厝耸虏块T的人才中心保存,,保存檔案的管理費,由辭職者或被辭退者交納,,就業(yè)后按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞,。
第十五條 公務(wù)員辭職或被辭退,自接到書面通知之日起,,可到各級人才市場或職業(yè)介紹部門登記待業(yè)或自謀職業(yè),。六個月內(nèi)找到接收單位的,其工齡連續(xù)計算,,超過六個月找到接收單位的,,其工齡合并計算。
第十六條 公務(wù)員辭職未被批準(zhǔn)或?qū)Ρ晦o退不服的,,可按《國家公務(wù)員申訴控告暫行規(guī)定》,,在接到書面通知的三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核,也可向有關(guān)機關(guān)提出申訴,。復(fù)核和申訴期間原處理決定不停止執(zhí)行,。
第十七條 被確定辭退的公務(wù)員,其中:(一)男年滿五十五周歲,,女年滿五十周歲,,工齡滿二十年的;(二)工齡滿三十年的,,十日內(nèi)如本人申請退休,,可批準(zhǔn)其退休,;對在十日內(nèi)提出辭職要求的,可批準(zhǔn)其辭職,。
第十八條 被辭退的公務(wù)員無理取鬧,,糾纏領(lǐng)導(dǎo),影響機關(guān)工作和社會秩序的,,可按《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理,。
第十九條 各級政府行政機關(guān)要認(rèn)真執(zhí)行國家公務(wù)員辭職辭退的有關(guān)政策。尊重公務(wù)員的權(quán)利,,對符合辭職條件的,,要及時給予辦理辭職手續(xù)。對辭職公務(wù)員,,要堅持實事求是,,嚴(yán)禁打擊報復(fù),。對應(yīng)給予行政處分的,,不得以辭退代替懲戒處理。
第二十條 本實施意見適用范圍:各級政府機關(guān)及實行公務(wù)員制度的事業(yè)單位中的公務(wù)員,。上述部門的工勤人員的辭職辭退,,參照本實施意見執(zhí)行。
第二十一條 辦理公務(wù)員辭職辭退手續(xù)所需的各種表格批復(fù),、通知書等見人核培發(fā)[1995]77號文件提供的樣式,。
第二十二條 本實施意見由省人事廳負責(zé)解釋。
第二十三條 本實施意見自發(fā)布之日起執(zhí)行,。
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