- 【發(fā)布單位】作者:趙鵬
- 【發(fā)布文號】--
- 【發(fā)布日期】2004-01-19 09:43:24
- 【生效日期】--
- 【失效日期】--
- 【文件來源】來源:中新網(wǎng)
- 【所屬類別】立法追蹤
-《北京市工資支付規(guī)定》頒布-
如果以后單位隨意臨時制定或者降低加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),,將是一種違法行為,。
1月13日,北京市勞動和社會保障局全文公布了《北京市工資支付規(guī)定》,。該規(guī)定首次明確提出,,今后職工的加班費(fèi)要按照勞動合同約定的勞動者本人工資標(biāo)準(zhǔn)來確定;用人單位如果阻撓,、抗拒勞動保障部門監(jiān)督檢查的,,最高將被處以1萬元罰款。
北京市勞動和社會保障局的相關(guān)人士介紹說,,《北京市工資支付規(guī)定》要求,,勞動者的日工資按照國家工時制度的規(guī)定,每月以平均工作時間20.92天折算,;小時工資按日工資除以8小時折算,。此外,加班工資基數(shù)以及各種假期工資還不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
新規(guī)定還強(qiáng)調(diào),,以后用人單位在接受勞動保障部門監(jiān)督檢查時,隱瞞事實真相,,出具虛假工資報表,,隱匿、毀滅工資支付記錄,、拒絕提供相關(guān)資料,,以及其他嚴(yán)重干擾、阻撓,、抗拒勞動保障部門監(jiān)督檢查的,,勞動保障部門視其情節(jié)輕重,可以處1000元以上1萬元以下的罰款,;構(gòu)成犯罪的,,還要依法追究刑事責(zé)任。
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