-《山東省就業(yè)促進條例》出臺-

新近出臺的《山東省就業(yè)促進條例》將于5月1日起正式實施,。據(jù)悉,，這是全國第一部有關促進就業(yè)再就業(yè)工作的地方性法規(guī)。



 山東省勞動和社會保障廳廳長矯學柏介紹，《山東省就業(yè)促進條例》對就業(yè)對象,、用人單位,、政府及社會各界在就業(yè)促進方面的權利和義務都作了明確規(guī)定，其中政府責任和勞動者權益是兩個重點,。政府的職責包括制定就業(yè)規(guī)劃,、實施積極的就業(yè)政策、健全人力市場體系,、維護市場秩序,、提供就業(yè)服務和完善社會保障制度，并且要將就業(yè)工作納入政府政績考核體系,。勞動者不僅有平等就業(yè)和獲得就業(yè)幫助的權利,，還享有就業(yè)服務、職業(yè)培訓,、再就業(yè)扶持等方面的權利,。同時明確規(guī)定應當統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，建立統(tǒng)一的就業(yè)市場,，取消一切限制農村勞動者進城就業(yè)的歧視性規(guī)定,，把城鄉(xiāng)就業(yè)擺到同等重要的位置。



 《山東省就業(yè)促進條例》借鑒了國內外的經(jīng)驗,，并在制度上有所創(chuàng)新,。一是建立就業(yè)聯(lián)席會議制度，各級政府“一把手”親自負責,，由相關部門協(xié)調處理就業(yè)工作中的重大問題,；二是建立失業(yè)預警制度；三是建立再就業(yè)援助制度,，縣級以上政府應采取措施,，開發(fā)就業(yè)崗位，對難以通過市場就業(yè)的生活困難的失業(yè)人員提供再就業(yè)援助,；四是建立使用實習生備案制度,，用人單位使用實習生應當向勞動保障行政部門備案，實習生數(shù)量不得超過本單位在職職工總數(shù)的30％,，同一批實習生的使用期限不得超過6個月,。



 山東省人大內務司法委員會副主任委員邢來田說：“這個條例的出臺，使促進就業(yè)工作從政府部門的道義責任變?yōu)榉韶熑?，將對促進就業(yè),、保障人民群眾的就業(yè)權益起到積極的推動作用?！?

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