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• 【發(fā)布日期】2007-07-24 19:19:18
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• 【文件來源】來源：中新網(wǎng)
• 【所屬類別】立法追蹤

-人大法委會(huì)主任:工會(huì)應(yīng)依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益-

7月23日下午,，全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳在人民大會(huì)堂舉行勞動(dòng)合同法視頻報(bào)告會(huì),，全國(guó)人大法律委員會(huì)主任委員楊景宇在會(huì)上說，中國(guó)工會(huì)是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的群眾組織,。按照工會(huì)法的規(guī)定,，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的一項(xiàng)重要職責(zé)，也是勞動(dòng)合同法關(guān)于工會(huì)作用的一項(xiàng)主要規(guī)定,。



 楊景宇說,，勞動(dòng)合同法規(guī)定：縣級(jí)以上人民政府會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制,，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問題,。



 楊景宇介紹，用人單位在制定,、修改或者決定有關(guān)直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見,，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定,；在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工代表認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出,，通過協(xié)商予以修改完善。工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助,、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同,，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。



 楊景宇還介紹,，工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同,、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督,。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同,、集體合同的,，工會(huì)有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟的,，工會(huì)依法給予支持和幫助。用人單位單方解除勞動(dòng)合同,，違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正,。(據(jù)新華網(wǎng)文字直播整理)