• 【發(fā)布單位】作者：齊中熙 呂諾
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2007-08-27 09:44:33
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華社
• 【所屬類別】立法追蹤

-用人單位不配合舉證將采用有利于勞動(dòng)者的理解-

在勞動(dòng)爭議仲裁過程中,，特別是在用人單位不配合的情況下,，勞動(dòng)者在舉證方面往往存在一些困難。26日提請十屆全國人大常委會(huì)第二十九次會(huì)議進(jìn)行首次審議的勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法草案在這方面作出了傾向于勞動(dòng)者的規(guī)定,。 草案第三十六條規(guī)定,，當(dāng)事人提供的證明材料經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù),。



 勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握和管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù),，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)未提交指定證據(jù)的,，仲裁庭應(yīng)當(dāng)采用有利于勞動(dòng)者的理解,。