• 【發(fā)布單位】作者：張國強
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2007-08-23 11:36:19
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：中國普法網
• 【所屬類別】立法追蹤

-沈陽市出臺人才市場管理條例-用人單位收保證金最高可罰款1萬元

今后,，用人單位再向應聘者收保證金，最高將處以1萬元的罰款,；如果用人單位采取欺騙手段招聘人才,，也將最高處以萬元罰款。這是剛剛經遼寧省十屆人大常委會第三十二次會議批準通過的《沈陽市人才市場管理條例》作出的規(guī)定,。



 條例規(guī)定,，用人單位招聘人才時，不得發(fā)布虛假招聘信息,；不得以保證金,、押金等名義向應聘者收取費用，以欺詐手段或采取其他方式謀取非法利益,，違反以上兩條者將被處以2000元以上1萬元以下罰款,。同時，用人單位不得扣押應聘人員的身份證,、畢業(yè)證,、學位證等證件；不得以民族,、宗教信仰等不當理由拒絕聘用或提高聘用標準,；除國家規(guī)定的不適合婦女工作崗位外，不得以性別為由拒絕聘用婦女或提高對婦女的招聘條件,。



 針對人才中介服務機構現(xiàn)狀,，該條例首次以立法的形式明確：設立人才中介服務機構實行許可證制度,。規(guī)定設立人才中介服務機構，應當向人事行政部門提出書面申請,，符合條件的,，由人事行政部門頒發(fā)《人才交流服務許可證》。