• 【發(fā)布單位】作者：賴少芬
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2007-10-01 12:44:23
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】來(lái)源：新華社
• 【所屬類別】立法追蹤

-廣東實(shí)施婦女權(quán)益保障辦法 明確禁止性騷擾家庭精神暴力-

新修改的《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法〉辦法》10月1日正式施行，《辦法》對(duì)家庭冷暴力以及職場(chǎng)性騷擾等問(wèn)題進(jìn)行了細(xì)化規(guī)定,，將為婦女的合法權(quán)益提供更多的保護(hù),。



 廣東省婦聯(lián)主席趙東花說(shuō),，新《辦法》對(duì)婦女就業(yè)性別歧視,、家庭暴力,、性騷擾等問(wèn)題作出了新規(guī)定,，突出了婦女權(quán)益保護(hù)的重點(diǎn),，是對(duì)婦女權(quán)益保障法的細(xì)化和延伸,。



 新《辦法》中對(duì)于性騷擾的明確定義引起了廣泛關(guān)注,。《辦法》中規(guī)定,，凡違反婦女意志，故意以帶有性內(nèi)容或者與性相關(guān)的行為,、語(yǔ)言,、文字,、圖片、圖像,、電子信息等任何形式對(duì)婦女采取的行動(dòng)，都屬于性騷擾,。使遭遇性騷擾的女性在投訴時(shí)有了法律依據(jù),。



 近年來(lái)，以戀愛(ài),、征婚、招聘為名或其他變相手段欺騙,，甚至侵害婦女的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，但很多女性苦于證據(jù)不足或難以取證等原因,，無(wú)法通過(guò)法律途徑追究當(dāng)事人責(zé)任,。為此，新《辦法》中增加了保護(hù)婦女人身權(quán)利的條款,，規(guī)定婦女的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵害,，禁止以戀愛(ài)、征婚,、招聘為名或者其他方式侵害婦女,。



 針對(duì)近年來(lái)一些婦女遭受家庭冷暴力的現(xiàn)象，新《辦法》規(guī)定,，禁止以毆打,、捆綁、殘害,、強(qiáng)行限制人身自由或其他傷害身體和精神的手段,，對(duì)婦女實(shí)施家庭暴力，明確提出了禁止對(duì)婦女的精神傷害,，增強(qiáng)了法律的可操作性,。



 從廣東省婦聯(lián)權(quán)益部接到的投訴個(gè)案看，婦女在就業(yè)中遭受性別歧視也是一個(gè)非常突出的問(wèn)題，用人單位以各種理由將懷孕,、生育的女職工換崗,、減薪甚至直接辭退的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。為此,，新《辦法》明確規(guī)定,，用人單位不得因結(jié)婚、懷孕,、哺乳,、產(chǎn)期等情形，降低女職工的工資和福利待遇,，單方解除與女職工合同,，變更女職工工作崗位應(yīng)當(dāng)征得其本人同意。