-深圳擬半年內(nèi)出臺勞動合同法細(xì)則-

已經(jīng)于今年1月1日實施的新的《勞動合同法》,，在此次兩會上也成了代表委員們關(guān)注的熱點(diǎn),。由于大家對新法的解讀不盡相同，新法實施以來在各地都引起了不少勞資糾紛,，對此廣東省委副書記,、深圳市委書記劉玉浦回應(yīng)稱，深圳將利用特區(qū)立法權(quán),，爭取在廣東和全國率先出臺這一細(xì)則,。



 新法頒行后勞資糾紛引關(guān)注



 “新《勞動合同法》開始實施以后,，在深圳、廣東乃至全國都引起了不少勞資糾紛,，我這次也提交了一個議案,，建議廣東省能夠盡快出臺《勞動合同法》的實施細(xì)則，對一些引發(fā)糾紛矛盾的地方做出明確規(guī)定,?！痹谧蛱焐衔绲氖∪舜蠓纸M討論會議上，來自法律界的省人大代表,，廣東萬商律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人張麗杰的這一建議,，就馬上得到了劉玉浦的現(xiàn)場回應(yīng)：“你的這個建議提得非常準(zhǔn)確,?！彼硎荆隆秳趧雍贤ā奉C布后,，引起的勞資糾紛,、群體性事件在全國各地較多，給政府部門也造成了很大壓力,。



 對這一話題,，劉玉浦在分組討論時表示，深圳的外來打工者很多,，勞資糾紛也不少,，“我到深圳不長時間，就遇到了幾起,，上次信訪接訪的時候,，也有不少是關(guān)于勞資糾紛的?！彼嘎?，目前深圳市對新《勞動合同法》的細(xì)則制定的立法工作已經(jīng)啟動，將爭取半年內(nèi)出臺,。深圳將充分利用特區(qū)立法權(quán)這一“特”率先在全國通過立法形式對《勞動合同法》的貫徹實施進(jìn)行補(bǔ)充,，結(jié)合深圳本地的實際規(guī)范性實施，為全國全省帶個好頭,。



 深圳市人大常委會常務(wù)副主任莊禮祥也表示,，目前深圳對這一塊的立法調(diào)研正在緊鑼密鼓地進(jìn)行，將力爭在半年內(nèi)出臺相關(guān)的實施細(xì)則,，他同時也建議省里相關(guān)部門引起重視,。



 港澳委員建議設(shè)立過渡期



 新實行的《勞動合同法》也是一些來自港澳的政協(xié)委員議論最多的話題之一。由于他們當(dāng)中很多都是企業(yè)老板,，他們都認(rèn)為新《勞動合同法》的實施,，對企業(yè)造成了很大的負(fù)擔(dān),。



 省政協(xié)委員、香港大大集團(tuán)董事長林東亮就認(rèn)為,，新法的實施確實增加了企業(yè)的經(jīng)營成本,，而且事先也沒有和企業(yè)多溝通一下，“我們都還不知道怎么回事,，新法就實施了”,。實施新的法規(guī)之前，多提前征求各方面的意見,，多加強(qiáng)宣傳,，并且最好有一定的試行、過渡期,。



 為此他打算聯(lián)合其他委員一起遞交提案,，建議政府對新的《勞動合同法》設(shè)一個過渡期，看看實施的效果如何,，再決定是否修改,。



 新法解讀各地不相同



 昨日來自佛山的省人大代表梁鳳儀還反映，因?qū)Α秳趧雍贤ā方庾x不盡相同,，去年12月順德一家大型企業(yè)甚至引發(fā)了上千員工拒簽勞動合同的風(fēng)波,。



 梁鳳儀告訴記者，新法實施之前,，曾與上屆省人大代表潘棣華同去企業(yè)調(diào)研,，“一個令人吃驚的現(xiàn)象是，新法出臺后,，員工拒簽合同反而為數(shù)不少,，現(xiàn)在在招工時拒簽人員一般也能達(dá)到2%-3%比例?！?


 “一旦要自己掏錢,，就覺得不實惠，”老代表潘棣華說,，在簽新勞動合同時,，員工覺得吃虧，原有的工齡沒了,，同時,，有的企業(yè)新合同上確實有一些不利于員工的條件，比如,，工資計算,，是計件還是定額？而梁鳳儀建議，廣東省應(yīng)盡快制定執(zhí)行新《勞動合同法》實施細(xì)則,。



 來自佛山的省人大代表吳青提出,，拒簽勞動合同與社保保險繳費(fèi)基數(shù)過高有關(guān)，由于社會保險繳費(fèi)基數(shù)下限按統(tǒng)籌地上年職工平均工資的60%確定,，而職工平均工資由于統(tǒng)計范圍口徑等多種因素導(dǎo)致虛高（廣州2006年是2182元）,，這樣一個月收入1000多元的外來工可能要繳納300多元的社保費(fèi)，職工負(fù)擔(dān)過重寧愿不簽合同,。



 吳青建議,，在新《勞動合同法》實施后，相關(guān)部門應(yīng)盡快理順計算平均工資的口徑,，以及社保轉(zhuǎn)移續(xù)接的制度,，這不僅是保護(hù)勞工的權(quán)益，也能盡量為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險,。

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