• 【發(fā)布單位】上海市
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2003-06-26
• 【生效日期】2003-06-26
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

上海市職業(yè)病防治條例

上海市職業(yè)病防治條例



 （1996年1月26日上海市第十屆人民代表大會常務委員會第二十五次會議通過根據(jù)2003年6 月26 日上海市第十二屆人民代表大會常務委員會第五次會議《關于修改〈上海市職業(yè)病防治條例〉的決定》修正）






第一章 總則




第一條 為了防治職業(yè)病,，保護勞動者的身體健康，根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，結合本市實際情況，制定本條例,。


第二條 本條例所稱的職業(yè)病,，是指國家規(guī)定的在勞動過程中接觸職業(yè)危害因素而引起的疾病。

 本條例所稱的職業(yè)危害因素,，是指國家或者本市規(guī)定的危害勞動者身體健康的化學,、物理、生物等因素的總稱,。


第三條 本條例適用于本市范圍內有職業(yè)危害因素作業(yè)（以下簡稱有害作業(yè)）的企業(yè),、事業(yè)單位和個體經濟組織（以下統(tǒng)稱單位）以及從事有害作業(yè)的勞動者。


第四條 職業(yè)病防治工作應當貫徹預防為主,、防治結合,、綜合治理的原則。


第五條 各級人民政府應當加強對職業(yè)病防治工作的領導,，在制定本地區(qū)經濟和社會發(fā)展規(guī)劃時,，統(tǒng)籌安排職業(yè)病防治工作。


第六條 市衛(wèi)生行政管理部門是本市職業(yè)病防治工作的主管部門。區(qū),、縣衛(wèi)生行政管理部門負責本行政區(qū)域內的職業(yè)病防治工作,。

 市和區(qū)、縣的勞動行政管理部門和其他有關行政管理部門依照各自的職責,，協(xié)同衛(wèi)生行政管理部門開展職業(yè)病防治工作,。


第七條 各級工會對職業(yè)病防治工作實行群眾監(jiān)督，維護勞動者的合法權益,。


第八條 有有害作業(yè)的單位必須設置相應的防護設施,，建立勞動衛(wèi)生制度，并采取有效治理措施,，改善勞動條件,，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或者強度符合國家和本市的衛(wèi)生標準。

 單位的法定代表人應當將作業(yè)場所的職業(yè)危害因素及其后果預先告知勞動者,。


第九條 勞動者有了解作業(yè)場所職業(yè)危害因素及其后果和所采取的治理措施的權利,。

 勞動者有接受勞動衛(wèi)生培訓的權利。

 勞動者有依法要求單位改善有害作業(yè)的勞動條件和獲得職業(yè)病預防,、治療的權利,。

 作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或者強度超過國家和本市衛(wèi)生標準而未采取治理措施，又無必要的個體防護措施的,，勞動者有權檢舉,、控告和拒絕操作。

 勞動者在勞動過程中應當遵守勞動衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行勞動衛(wèi)生操作規(guī)范,。




第二章 預防




第十條 衛(wèi)生行政管理部門應當加強對單位的勞動衛(wèi)生監(jiān)督，加強對勞動者的健康監(jiān)護和勞動衛(wèi)生知識的宣傳教育,，進行職業(yè)病防治的技術指導,。

 市和區(qū)、縣衛(wèi)生行政管理部門設立勞動衛(wèi)生監(jiān)督員,，執(zhí)行衛(wèi)生行政管理部門交付的執(zhí)法檢查任務,。


第十一條 禁止將有害作業(yè)轉移給沒有相應防護設施的單位。


第十二條 涉及有害作業(yè)的新建,、改建,、擴建、技術改造和技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）,，其勞動衛(wèi)生防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工,、同時驗收使用,，并符合國家和本市的衛(wèi)生標準。

 涉及有害作業(yè)的建設項目設計的審查和工程驗收應當有衛(wèi)生行政管理部門和其他有關行政管理部門參加,。衛(wèi)生行政管理部門應當根據(jù)國家和本市的衛(wèi)生標準對建設項目進行衛(wèi)生學評價,，提出審核意見,。


第十三條 單位使用新化學品作為生產原材料的，應當在使用前向市衛(wèi)生行政管理部門登記備案并提供其毒性評審資料,。


第十四條 有害作業(yè)場所應當與其他作業(yè)場所分開,，并配備必要的勞動衛(wèi)生防護設施。

 易發(fā)生急性職業(yè)性中毒事故的作業(yè)場所,，應當配備緊急防范設備和醫(yī)療急救用品,，并確定專職或者兼職急救人員。

 有劇毒,、放射源或者產生放射線的作業(yè)場所,，應當設置安全標志，并采取相應的防護措施,，加強防范管理,。


第十五條 單位對有害作業(yè)應當制訂勞動衛(wèi)生操作規(guī)程，建立各種相應的規(guī)章制度,，并加強管理,。


第十六條 發(fā)生職業(yè)病的單位，應當立即向所在地的區(qū),、縣衛(wèi)生行政管理部門和其他有關部門報告,，并采取相應的防護措施。


第十七條 單位應當按照國家和本市的有關規(guī)定建立勞動衛(wèi)生檔案,，記錄生產工藝流程及職業(yè)危害因素影響勞動者健康的有關資料,。


第十八條 衛(wèi)生行政管理部門應當組織有有害作業(yè)的單位的法定代表人和單位內有關部門負責人進行勞動衛(wèi)生知識和相應的法律、法規(guī)知識的培訓,。

 單位應當組織從事有害作業(yè)的勞動者進行勞動衛(wèi)生知識和相應的法律,、法規(guī)知識的培訓。




第三章 測定




第十九條 本市對作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測機構實行資質認可制度,。除國家另有規(guī)定的外,，未經市衛(wèi)生行政管理部門認可的，不得從事作業(yè)場所職業(yè)危害因素的委托測定,。

 單位確定的自測人員應當報所在地的區(qū),、縣衛(wèi)生行政管理部門備案。

 實施資質認可制度的具體辦法由市衛(wèi)生行政管理部門制定,，經市人民政府批準后施行,。


第二十條 單位應當按照國家和本市的規(guī)定對作業(yè)場所中職業(yè)危害因素的濃度或者強度進行測定；也可以委托經市衛(wèi)生行政管理部門認可的檢測機構進行測定,。

 作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或者強度超過國家和本市衛(wèi)生標準的,，單位應當及時采取有效的治理措施。


第二十一條 單位應當定期將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度測定結果報送所在地的區(qū)、縣衛(wèi)生行政管理部門和其他有關部門,，并向職工公布,。


第二十二條 衛(wèi)生行政管理部門對本行政區(qū)域內單位的職業(yè)危害因素濃度或者強度測定工作實施質量控制，并進行抽查測定,。抽查測定不得收取費用,。


第二十三條 單位對衛(wèi)生行政管理部門的抽查測定結果有異議的，可以在接到測定報告之日起十五日內,，向市衛(wèi)生行政管理部門的監(jiān)測鑒定委員會申請復核,。


第二十四條 檢測機構和人員必須嚴格執(zhí)行國家和本市的衛(wèi)生標準和統(tǒng)一的檢測技術規(guī)范，測定必須科學,、真實,，不得弄虛作假。


第二十五條 職業(yè)危害因素的濃度或者強度超過國家或者本市衛(wèi)生標準的,，由衛(wèi)生行政管理部門責令其限期治理,，并征收超標費。

 超標費的具體收費標準和征收,、使用辦法由市人民政府另行制定,。




第四章 健康保護




第二十六條 單位應當組織從事有害作業(yè)的勞動者進行上崗前和定期的職業(yè)性健康檢查，并應當及時將檢查結果告知勞動者本人和建立健康檔案,。

 單位應當對曾長期從事過有害作業(yè)的并可能患晚發(fā)職業(yè)病的離休,、退休和調離崗位的勞動者，進行定期職業(yè)性健康檢查,。

 職業(yè)性健康檢查的范圍,、內容、間隔時間和職業(yè)禁忌癥的范圍,，按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行,。


第二十七條 單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事與該禁忌癥相關的有害作業(yè)。


第二十八條 從事職業(yè)性健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構,，必須經市衛(wèi)生行政管理部門審核批準,。


第二十九條 急性職業(yè)病可以由初診醫(yī)療衛(wèi)生機構診治。慢性職業(yè)病和急性職業(yè)病醫(yī)療終結后疑有后遺癥的,，由經市衛(wèi)生行政管理部門審核批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構診斷,。國家另有規(guī)定的除外。


第三十條 從事職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構應當按照國家和本市規(guī)定的職業(yè)病診斷標準,，對患者的職業(yè)史,、既往史、現(xiàn)場勞動衛(wèi)生學調查,、臨床癥狀及相應的理化檢查結果進行綜合分析后,，集體作出職業(yè)病的診斷,。


第三十一條 從事職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構應當將職業(yè)病診斷證明書送交職業(yè)病患者及其所在單位。


第三十二條 勞動者或者單位對職業(yè)病診斷有異議的,，可以向上海市職業(yè)病診斷鑒定委員會申請鑒定。對上海市職業(yè)病診斷鑒定委員會作出的鑒定結論有異議的,，可以向國家職業(yè)病診斷鑒定委員會申請鑒定,。


第三十三條 從事職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構應當按照國家和本市的有關規(guī)定進行職業(yè)病報告。


第三十四條 單位對被確診患有職業(yè)病的勞動者,，應當及時安排治療或者療養(yǎng),，并定期復查。


第三十五條 勞動者終止或解除勞動合同后發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的,，其職業(yè)病的醫(yī)療費用由造成該職業(yè)病的單位負責,，具體實施辦法由市人民政府制定。




第五章 法律責任




第三十六條 違反本條例規(guī)定的,，由衛(wèi)生行政管理部門責令限期改正,，并根據(jù)情節(jié)輕重按照下列規(guī)定給予行政處罰：

 （一）違反本條例第八條第一款的，處以二千元以上二萬元以下的罰款,；

 （二）違反本條例第八條第二款的,，處以警告；逾期不改正的,，對單位的法定代表人處以五百元以上二千元以下的罰款,；

 （三）違反本條例第十一條的，處以三千元以上五萬元以下的罰款,；

 （四）違反本條例第十二條的,，處以二千元以上二萬元以下的罰款；

 （五）違反本條例第十三條的,，可以處以一千元以上五千元以下的罰款,；

 （六）違反本條例第十四條的，可以處以一千元以上一萬元以下的罰款,；

 （七）違反本條例第十六條,、第十七條、第二十條,、第二十一條的,，可以分別處以五百元以上二千元以下的罰款；

 （八）違反本條例第十九條第一款,、第二十四條,、第二十八條的，沒收違法所得并分別處以一千元以上一萬元以下的罰款,；

 （九）違反本條例第二十六條第一款,、第二款,，第二十七條，第三十四條的,，按照每人次五百元處以罰款,。

 有前款所列行為之一，情節(jié)嚴重的,，除按照前款規(guī)定處罰外,，可以責令停止有害作業(yè)操作。


第三十七條 衛(wèi)生行政管理部門對違反本條例的單位進行行政處罰時,，凡涉及其他行政管理部門監(jiān)督分工范圍的,，應當會同其他行政管理部門處理。


第三十八條 衛(wèi)生行政管理部門作出行政處罰,，應當出具行政處罰決定書,。收繳罰沒款應當出具市財政部門統(tǒng)一印制的罰沒財物收據(jù)。罰沒款收入按照規(guī)定上繳財政,。


第三十九條 衛(wèi)生執(zhí)法人員在監(jiān)督檢查中,，認為有可能引起急性職業(yè)中毒事故的，可以采取控制措施,。


第四十條 拒絕,、阻礙衛(wèi)生執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務，未使用暴力,、威脅方法的,，由公安部門按照《中華人民共和國治安管理處罰條例》處理；構成犯罪的,，依法追究刑事責任,。


第四十一條 當事人對衛(wèi)生行政管理部門的具體行政行為不服的，可以依照《中華人民共和國行政復議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定,，申請復議或者提起訴訟,。

 當事人逾期不申請復議，不提起訴訟,，又不履行處罰決定的,，作出處罰決定的部門可以申請人民法院強制執(zhí)行。


第四十二條 衛(wèi)生行政管理部門的工作人員必須忠于職守,，秉公執(zhí)法,。對玩忽職守、徇私舞弊,、濫用職權的,，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分；構成犯罪的,，依法追究刑事責任,。




第六章 附則




第四十三條 本條例的具體應用問題由市衛(wèi)生行政管理部門解釋,。


第四十四條 本條例自1996年5月1日起施行。