• 【發(fā)布單位】作者：郭愛娣
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2008-12-03 11:51:35
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：京華時報
• 【所屬類別】立法追蹤

-北京擬規(guī)定單位不處理性騷擾將連帶賠償-

女性勞動者或者女職工委員會有權(quán)要求單位在勞動合同或者集體合同中增加防止性騷擾的條款,。單位未建立預(yù)防和制止性騷擾措施的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。昨天（2日）,，《北京市實施<中華人民共和國婦女權(quán)益保障法>辦法》在北京市法制辦征求意見,。



 性騷擾單位負(fù)連帶責(zé)任



 對于性騷擾問題，草案再次給予高度重視,，明確用人單位,、教育機構(gòu)、公共場所管理單位等機構(gòu)應(yīng)當(dāng)采取有效措施預(yù)防和制止性騷擾,，女職工委員會在接到投訴時,，應(yīng)當(dāng)進行調(diào)查,、登記備案或向有關(guān)部門提出處理建議。婦女兒童工作委員會應(yīng)當(dāng)督促有關(guān)單位及時處理性騷擾事件并追究行為人責(zé)任,。



 草案還對性騷擾的方式進行了界定,，對性騷擾規(guī)定了投訴和處罰機制，向公安投訴或向法院起訴,，單位有責(zé)任的,，還應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。此外,，明確依法檢查或者搜查婦女身體時,，必須由女性執(zhí)法人員和醫(yī)生進行。



 處級女干部延遲退休



 針對男女退休年齡不平等的問題,，草案中提出了應(yīng)適當(dāng)延長女性處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和女性高級知識分子的工作年限的規(guī)定,。



 草案規(guī)定，各級國家機關(guān),、社會團體,、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)重視和保護婦女人才，依照有關(guān)部門的規(guī)定適當(dāng)延長女性處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和女性高級知識分子的工作年限,，實現(xiàn)男女平等,。



 女代表比例不低于35%



 此外，草案明確,，本市各級人民代表大會代表候選人中,，女代表的比例不得低于代表候選人總數(shù)的35%，并應(yīng)采取措施逐步提高女代表候選人的比例,。各級人民政府及其有關(guān)部門,、學(xué)校應(yīng)當(dāng)采取措施，保障困難,、殘疾,、流動人口中適齡女性兒童、少年平等地接受義務(wù)教育,，并逐步規(guī)范外來務(wù)工婦女的勞動用工體制,，保障外來務(wù)工婦女的各項勞動和社會保障權(quán)益。