• 【發(fā)布單位】作者：成智 楊夢
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2009-07-23 15:54:00
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華網(wǎng)綜合
• 【所屬類別】立法追蹤

-勞動監(jiān)察新政9月實(shí)施 重大勞動違法行為將曝光-

勞動監(jiān)察新政9月實(shí)施



 9月1日起,，陜西省將實(shí)施勞動監(jiān)察新政，以維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,。用工單位若有重大非法用工現(xiàn)象,，被勞動行政部門發(fā)現(xiàn)后將隨時通過網(wǎng)站、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),、新聞媒體等向社會公布其違法行為,。



 根據(jù)省人力資源和社會保障廳印發(fā)的《陜西省用人單位重大勞動保障違法行為社會公布試行辦法》，從2009年9月1日起,，省,、市、縣（區(qū)）勞動行政部門對本級管轄的用人單位中,，存在重大非法用工行為的,，將通過本級勞動公共網(wǎng)站、公益性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)和新聞媒體等對社會公布,，并將有關(guān)情況告知工商,、建設(shè)、稅務(wù),、金融等有關(guān)部門,。



 據(jù)了解，違法行為隨時發(fā)現(xiàn)將隨時向社會公布,，公布期限為一個月,。期限過去還沒有糾正違法行為或拒絕履行勞動行政處理（罰）決定的，將繼續(xù)予以公布,，直至糾正為止,。這些重大勞動違法行為包括：拖欠勞動者工資；支付勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),；因勞動違法行為引發(fā)30人以上集體上訪或群體性事件,；違反規(guī)定延長勞動者工作時間；非法使用童工,；不依法與勞動者簽訂勞動合同；不依法參加社會保險和繳納社會保險費(fèi),；無理抗拒阻撓勞動行政部門實(shí)施勞動監(jiān)察,。