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• 【發(fā)布日期】2015-04-02 10:29:07
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• 【所屬類別】立法追蹤

-《職務(wù)發(fā)明條例草案(送審稿)》征求意見(jiàn)全文-

據(jù)國(guó)務(wù)院法制辦公室網(wǎng)站消息,，國(guó)務(wù)院法制辦今日就《職務(wù)發(fā)明條例草案(送審稿)》公開(kāi)征求意見(jiàn)。以下為草案全文：



 職務(wù)發(fā)明條例草案



 (送審稿)



 第一章 總 則



 第一條 為了保護(hù)職務(wù)發(fā)明人和單位的合法權(quán)益,，充分激發(fā)職務(wù)發(fā)明人和單位的創(chuàng)新積極性,，提高單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平，推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用實(shí)施,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家和人才強(qiáng)國(guó)，制定本條例,。



 第二條 國(guó)家鼓勵(lì)職務(wù)發(fā)明及其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造,、運(yùn)用,、保護(hù)和管理。



 各級(jí)人民政府及其有關(guān)行政主管部門應(yīng)當(dāng)積極采取有效措施,，加大職務(wù)發(fā)明制度的宣傳普及力度,，加強(qiáng)對(duì)單位和發(fā)明人執(zhí)行本條例的指導(dǎo)和幫助，支持和促進(jìn)職務(wù)發(fā)明及其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用實(shí)施,。



 第三條 國(guó)務(wù)院知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門,、科學(xué)技術(shù)行政部門和人力資源社會(huì)保障行政部門按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)全國(guó)職務(wù)發(fā)明制度實(shí)施的監(jiān)督管理。



 縣級(jí)以上地方人民政府知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門,、科學(xué)技術(shù)行政部門,、人力資源社會(huì)保障行政部門按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職務(wù)發(fā)明制度實(shí)施的監(jiān)督管理。



 本條例所稱知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門,，包括專利行政部門,、農(nóng)業(yè)行政部門和林業(yè)行政部門。



 第四條 本條例所稱發(fā)明,，是指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)完成的,，屬于專利權(quán)、植物新品種權(quán)或者集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)保護(hù)客體的智力創(chuàng)造成果,。



 第五條 本條例所稱發(fā)明人,，是指對(duì)發(fā)明的實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的人。



 在完成發(fā)明過(guò)程中,，只負(fù)責(zé)組織或者管理工作的人,、為物質(zhì)技術(shù)條件的利用提供方便的人或者從事其他輔助工作的人，不是發(fā)明人,。



 第六條 國(guó)家鼓勵(lì)企事業(yè)單位建立職務(wù)發(fā)明的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度,，設(shè)立專門機(jī)構(gòu)或者指定專門人員負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，或者委托專業(yè)機(jī)構(gòu)代為管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù),。



 從事研究開(kāi)發(fā)的企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立發(fā)明報(bào)告制度或者與發(fā)明人進(jìn)行約定,，明確發(fā)明完成后單位和發(fā)明人之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,，及時(shí)確定發(fā)明的權(quán)益歸屬,。



 從事研究開(kāi)發(fā)的企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立職務(wù)發(fā)明的獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬制度或者與發(fā)明人約定獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。



 單位在建立前述制度時(shí),，應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取和吸納相關(guān)人員的意見(jiàn)和建議,，并將發(fā)明報(bào)告制度和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬制度向研發(fā)人員和其他有關(guān)人員公開(kāi)。



 第二章 發(fā)明的權(quán)利歸屬



 第七條 下列發(fā)明屬于職務(wù)發(fā)明：



 (一)在本職工作中完成的發(fā)明,；



 (二)履行單位在本職工作之外分配的任務(wù)所完成的發(fā)明,；



 (三)退休、調(diào)離原單位后或者勞動(dòng),、人事關(guān)系終止后一年內(nèi)完成的,，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明,，但是國(guó)家對(duì)植物新品種另有規(guī)定的，適用其規(guī)定,；



 (四)主要利用本單位的資金,、設(shè)備、零部件,、原材料,、繁殖材料或者不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料等物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明，但是約定返還資金或者支付使用費(fèi),，或者僅在完成后利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件驗(yàn)證或者測(cè)試的除外,。



 第八條 對(duì)于職務(wù)發(fā)明，單位享有申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán),、作為技術(shù)秘密保護(hù)或者公開(kāi)的權(quán)利,，發(fā)明人享有署名權(quán)和獲得獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬的權(quán)利,。



 對(duì)于非職務(wù)發(fā)明,，發(fā)明人享有署名權(quán)和申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、作為技術(shù)秘密保護(hù)或者公開(kāi)的權(quán)利,。



 第九條 單位可以在依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定或者與發(fā)明人約定利用單位物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明的權(quán)利歸屬,；未與發(fā)明人約定也未在規(guī)章制度中規(guī)定的，適用本章的規(guī)定,。



 第三章 發(fā)明的報(bào)告和申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)



 第十條 除單位與發(fā)明人另有約定或者在其依法制定的規(guī)章制度中另有規(guī)定外,，發(fā)明人完成與單位業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明的，應(yīng)當(dāng)自完成發(fā)明之日起兩個(gè)月內(nèi)向單位報(bào)告該發(fā)明,。



 發(fā)明由兩個(gè)以上發(fā)明人完成的,，由全體發(fā)明人或者發(fā)明人代表向單位報(bào)告，發(fā)明人代表提交的發(fā)明報(bào)告應(yīng)當(dāng)征得全體發(fā)明人同意,。



 第十一條 除單位與發(fā)明人另有約定或者在其依法制定的規(guī)章制度中另有規(guī)定外，發(fā)明報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：



 (一)全體發(fā)明人的姓名,；



 (二)發(fā)明的名稱和內(nèi)容,；



 (三)發(fā)明屬于職務(wù)發(fā)明還是非職務(wù)發(fā)明的意見(jiàn)及理由；



 (四)單位或者發(fā)明人認(rèn)為需要說(shuō)明的其他事項(xiàng),。



 第十二條 除單位與發(fā)明人另有約定或者在其依法制定的規(guī)章制度中另有規(guī)定外,，發(fā)明人主張其報(bào)告的發(fā)明屬于非職務(wù)發(fā)明的，單位應(yīng)當(dāng)自收到符合本條例第十一條規(guī)定的報(bào)告之日起兩個(gè)月內(nèi)給予書(shū)面答復(fù),；單位未在前述期限內(nèi)答復(fù)的,，視為同意發(fā)明人的意見(jiàn)。



 單位在書(shū)面答復(fù)中主張報(bào)告的非職務(wù)發(fā)明屬于職務(wù)發(fā)明的,，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由,。



 發(fā)明人在收到單位的答復(fù)之日起兩個(gè)月內(nèi)提出書(shū)面反對(duì)意見(jiàn)的,，雙方可以依照本條例第四十條的規(guī)定解決爭(zhēng)議；未提出反對(duì)意見(jiàn)的,，視為同意單位的意見(jiàn),。



 第十三條 除單位與發(fā)明人另有約定或者在其依法制定的規(guī)章制度中另有規(guī)定外，發(fā)明人主張其報(bào)告的發(fā)明屬于職務(wù)發(fā)明的,，單位應(yīng)當(dāng)自收到符合本條例第十一條規(guī)定的報(bào)告之日起六個(gè)月內(nèi)決定是否在國(guó)內(nèi)申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán),、作為技術(shù)秘密保護(hù)或者予以公開(kāi)，并將決定書(shū)面通知發(fā)明人,。



 第十四條 單位就職務(wù)發(fā)明申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,，可以就擬提交的申請(qǐng)文件征求發(fā)明人的意見(jiàn)。發(fā)明人應(yīng)當(dāng)積極配合單位申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán),。



 申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)過(guò)程中,，發(fā)明人有權(quán)向單位了解申請(qǐng)的進(jìn)展情況。



 第十五條 單位擬停止職務(wù)發(fā)明的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)程序或者放棄職務(wù)發(fā)明的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,，應(yīng)當(dāng)提前通知發(fā)明人,，發(fā)明人可以通過(guò)與單位協(xié)商獲得該職務(wù)發(fā)明的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)權(quán)或者知識(shí)產(chǎn)權(quán)。發(fā)明人通過(guò)協(xié)商獲得前述權(quán)利的,，單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助發(fā)明人辦理相關(guān)權(quán)利轉(zhuǎn)移手續(xù),。



 發(fā)明人依照前款規(guī)定無(wú)償獲得有關(guān)權(quán)利的，單位享有免費(fèi)實(shí)施該職務(wù)發(fā)明或者其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利,。



 第十六條 發(fā)明人對(duì)其完成的職務(wù)發(fā)明負(fù)有保密義務(wù),，未經(jīng)單位同意不得公開(kāi)該發(fā)明，也不得私自申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)或者向第三人轉(zhuǎn)讓,。



 單位對(duì)向其報(bào)告的非職務(wù)發(fā)明負(fù)有保密義務(wù),，未經(jīng)發(fā)明人同意不得公開(kāi)該發(fā)明，也不得以自己的名義申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)或者向第三人轉(zhuǎn)讓,。



 第四章 職務(wù)發(fā)明人的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬



 第十七條 單位就職務(wù)發(fā)明獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予發(fā)明人獎(jiǎng)勵(lì)。



 單位轉(zhuǎn)讓,、許可他人實(shí)施或者自行實(shí)施獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的職務(wù)發(fā)明的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)該發(fā)明取得的經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)明人的貢獻(xiàn)程度等及時(shí)給予發(fā)明人合理的報(bào)酬,。



 第十八條 單位可以在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定或者與發(fā)明人約定給予獎(jiǎng)勵(lì),、報(bào)酬的程序、方式和數(shù)額,。該規(guī)章制度或者約定應(yīng)當(dāng)明確發(fā)明人享有的權(quán)利,、請(qǐng)求救濟(jì)的途徑，并符合本條例第十九條和第二十二條的規(guī)定。



 任何取消發(fā)明人依據(jù)本條例享有的權(quán)利或者對(duì)前述權(quán)利的享有或者行使附加不合理?xiàng)l件的約定或者規(guī)定無(wú)效,。



 第十九條 單位在確定給予職務(wù)發(fā)明人的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的方式和數(shù)額時(shí),，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取職務(wù)發(fā)明人的意見(jiàn)。



 第二十條 單位未與發(fā)明人約定也未在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定對(duì)職務(wù)發(fā)明人的獎(jiǎng)勵(lì)的,，對(duì)獲得發(fā)明專利權(quán)或者植物新品種權(quán)的職務(wù)發(fā)明,，給予全體發(fā)明人的獎(jiǎng)金總額最低不少于該單位在崗職工月平均工資的兩倍；對(duì)獲得其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的職務(wù)發(fā)明,，給予全體發(fā)明人的獎(jiǎng)金總額最低不少于該單位在崗職工的月平均工資,。



 第二十一條 單位未與發(fā)明人約定也未在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定對(duì)職務(wù)發(fā)明人的報(bào)酬的，單位實(shí)施獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的職務(wù)發(fā)明后,，應(yīng)當(dāng)向涉及的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的全體發(fā)明人以下列方式之一支付報(bào)酬：



 (一)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)有效期限內(nèi),，每年從實(shí)施發(fā)明專利或者植物新品種的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中提取不低于5%；實(shí)施其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,，從其營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中提取不低于3%,；



 (二)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)有效期限內(nèi)，每年從實(shí)施發(fā)明專利或者植物新品種的銷售收入中提取不低于0.5%,；實(shí)施其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,，從其銷售收入中提取不低于0.3%；



 (三)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)有效期限內(nèi),，參照前兩項(xiàng)計(jì)算的數(shù)額,，根據(jù)發(fā)明人個(gè)人月平均工資的合理倍數(shù)確定每年應(yīng)提取的報(bào)酬數(shù)額；



 (四)參照第一,、二項(xiàng)計(jì)算的數(shù)額的合理倍數(shù),，確定一次性給予發(fā)明人報(bào)酬的數(shù)額。



 上述報(bào)酬累計(jì)不超過(guò)實(shí)施該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的累計(jì)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的50%,。



 單位未與發(fā)明人約定也未在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定對(duì)職務(wù)發(fā)明人的報(bào)酬的,，單位轉(zhuǎn)讓或者許可他人實(shí)施其知識(shí)產(chǎn)權(quán)后，應(yīng)當(dāng)從轉(zhuǎn)讓或者許可所得收入中提取不低于20%,，作為報(bào)酬給予發(fā)明人,。



 第二十二條 單位在確定報(bào)酬數(shù)額時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮每項(xiàng)職務(wù)發(fā)明對(duì)整個(gè)產(chǎn)品或者工藝經(jīng)濟(jì)效益的貢獻(xiàn),，以及每位職務(wù)發(fā)明人對(duì)每項(xiàng)職務(wù)發(fā)明的貢獻(xiàn)等因素,。



 第二十三條 單位未與發(fā)明人約定也未在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬支付期限的,，單位應(yīng)當(dāng)在獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)之日起三個(gè)月內(nèi)發(fā)放獎(jiǎng)金,；轉(zhuǎn)讓或者許可他人實(shí)施職務(wù)發(fā)明的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,，應(yīng)當(dāng)在許可費(fèi),、轉(zhuǎn)讓費(fèi)到賬后三個(gè)月內(nèi)支付報(bào)酬；單位自行實(shí)施職務(wù)發(fā)明且以現(xiàn)金形式逐年支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)支付報(bào)酬,。以股權(quán)形式支付報(bào)酬的,，單位應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和單位規(guī)章制度的規(guī)定予以分紅。



 第二十四條 對(duì)于可以申請(qǐng)專利,、植物新品種,、集成電路布圖設(shè)計(jì)的智力創(chuàng)造成果，單位決定作為技術(shù)秘密保護(hù)的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)該技術(shù)秘密對(duì)本單位經(jīng)濟(jì)效益的貢獻(xiàn)與發(fā)明人約定或者參照本章的規(guī)定向發(fā)明人支付合理的補(bǔ)償,。



 第二十五條 發(fā)明人與單位的勞動(dòng)、人事關(guān)系終止的,，對(duì)在終止前完成的與單位業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明,，發(fā)明人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本條例第十條、第十四條,、第十六條規(guī)定的義務(wù),，并繼續(xù)享有署名權(quán)和獲得獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的權(quán)利。



 發(fā)明人死亡的,，其繼承人或者受遺贈(zèng)人有權(quán)繼承獲得獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的權(quán)利,。



 第二十六條 除單位與發(fā)明人另有約定或者在其依法制定的規(guī)章制度中另有規(guī)定外，職務(wù)發(fā)明獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)被依法宣告無(wú)效或者撤銷的,，對(duì)宣告無(wú)效或者撤銷決定生效前發(fā)明人已經(jīng)獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬不具有追溯力,。



 第二十七條 企業(yè)給予職務(wù)發(fā)明人的獎(jiǎng)金和報(bào)酬，可以按照相關(guān)規(guī)定作為企業(yè)員工薪酬,，列入企業(yè)成本費(fèi)用,。其他單位給予職務(wù)發(fā)明人的獎(jiǎng)金和報(bào)酬按照有關(guān)規(guī)定列支。



 第五章 促進(jìn)職務(wù)發(fā)明知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用實(shí)施



 第二十八條 國(guó)家設(shè)立的研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu),、高等院校自職務(wù)發(fā)明獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)之后合理期限內(nèi),，既未自行實(shí)施或者作好實(shí)施的必要準(zhǔn)備，也未轉(zhuǎn)讓和許可他人實(shí)施的,，發(fā)明人在不變更職務(wù)發(fā)明權(quán)利歸屬的前提下,，可以根據(jù)與單位的協(xié)議自行實(shí)施或者許可他人實(shí)施該知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并按照協(xié)議享有相應(yīng)的權(quán)益,。



 第二十九條 單位轉(zhuǎn)化實(shí)施職務(wù)發(fā)明及其知識(shí)產(chǎn)權(quán)取得的收益和發(fā)明人獲得的獎(jiǎng)勵(lì),、報(bào)酬，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策,。



 第三十條 國(guó)家有關(guān)主管部門在制定以單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理作為考核或者評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的政策和措施時(shí),，應(yīng)當(dāng)將單位落實(shí)職務(wù)發(fā)明制度的情況作為考核或者評(píng)定因素。



 單位落實(shí)職務(wù)發(fā)明制度的情況應(yīng)當(dāng)納入其負(fù)責(zé)人相關(guān)考核的范圍,。



 第三十一條 國(guó)家設(shè)立基金,，促進(jìn)利用財(cái)政性資金設(shè)立的科學(xué)技術(shù)基金項(xiàng)目和科學(xué)技術(shù)計(jì)劃項(xiàng)目形成的職務(wù)發(fā)明的運(yùn)用實(shí)施,。



 第六章 監(jiān)督檢查和法律責(zé)任



 第三十二條 監(jiān)督管理部門依當(dāng)事人申請(qǐng)或者根據(jù)舉報(bào)信息有權(quán)對(duì)單位落實(shí)職務(wù)發(fā)明制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。



 監(jiān)督管理部門進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí),，有權(quán)查閱與職務(wù)發(fā)明有關(guān)的勞動(dòng)合同,、規(guī)章制度等材料，有權(quán)對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行詢問(wèn),。單位和發(fā)明人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供有關(guān)材料和說(shuō)明有關(guān)情況,。



 第三十三條 監(jiān)督管理部門進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示證件,，依法行使職權(quán),，并應(yīng)當(dāng)對(duì)監(jiān)督檢查過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密予以保密。



 經(jīng)監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)單位未依法落實(shí)職務(wù)發(fā)明制度的,，監(jiān)督管理部門可以責(zé)令限期改正，并給予警告,。



 第三十四條 發(fā)明人違反本條例的規(guī)定,，對(duì)職務(wù)發(fā)明申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，該申請(qǐng)產(chǎn)生的權(quán)利由單位享有,，發(fā)明人獲得的收益應(yīng)當(dāng)全部返還單位,。



 單位違反本條例的規(guī)定，對(duì)非職務(wù)發(fā)明申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,，該申請(qǐng)產(chǎn)生的權(quán)利由發(fā)明人享有,，單位獲得的收益應(yīng)當(dāng)全部返還發(fā)明人。



 第三十五條 下列屬于侵犯發(fā)明人署名權(quán)的行為：



 (一)未將發(fā)明人署名為發(fā)明人的,；



 (二)將不是發(fā)明人的人署名為發(fā)明人的,。



 第三十六條 發(fā)明人認(rèn)為其署名權(quán)被侵犯的，可以請(qǐng)求縣級(jí)人民政府知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門處理,，或者向人民法院起訴,。



 對(duì)于有重大影響的侵犯署名權(quán)的案件，可以請(qǐng)求縣級(jí)以上人民政府知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門處理,。



 知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門或者人民法院認(rèn)定侵犯署名權(quán)的行為成立的,，責(zé)令侵權(quán)人停止侵害、賠禮道歉,、賠償損失,。知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)機(jī)關(guān)或者登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)生效決定或者判決對(duì)相關(guān)文件中記載的發(fā)明人予以糾正并公告。



 兩次以上侵犯署名權(quán)的,，由縣級(jí)人民政府知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門對(duì)侵權(quán)人處五千元以上五萬(wàn)元以下的罰款,，并對(duì)侵權(quán)情況予以通報(bào)。



 第三十七條 任何組織或者個(gè)人對(duì)侵犯發(fā)明人署名權(quán)的行為都有權(quán)向縣級(jí)人民政府知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門舉報(bào),，接受舉報(bào)的部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查,、處理,。



 第三十八條 單位的規(guī)章制度或者與發(fā)明人的約定不符合本條例第十八條第一款的規(guī)定或者依照本條例第十八條第二款的規(guī)定被確認(rèn)無(wú)效，給發(fā)明人造成損失的,，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。



 第三十九條 單位未依照本條例規(guī)定及時(shí)足額地給予發(fā)明人獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的,，由縣級(jí)人民政府知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門責(zé)令改正,；給發(fā)明人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。



 第四十條 因發(fā)明的權(quán)利歸屬或者獎(jiǎng)勵(lì),、報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可以請(qǐng)求縣級(jí)以上人民政府知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門調(diào)解，也可以向人民法院起訴或者依法申請(qǐng)仲裁,。



 發(fā)明人與單位就職務(wù)發(fā)明的報(bào)酬產(chǎn)生爭(zhēng)議的,，單位對(duì)其自行實(shí)施、轉(zhuǎn)讓或者許可他人實(shí)施該職務(wù)發(fā)明獲得的經(jīng)濟(jì)效益,，負(fù)有舉證責(zé)任,。



 第四十一條 對(duì)發(fā)明提出知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)后，當(dāng)事人就該發(fā)明的權(quán)利歸屬產(chǎn)生爭(zhēng)議的,，知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)機(jī)關(guān)或者登記機(jī)關(guān)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求中止知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)程序,。



 權(quán)利歸屬糾紛解決后，當(dāng)事人可以持生效的法律文書(shū)請(qǐng)求恢復(fù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)程序,。



 第七章 附 則



 第四十二條 單位和發(fā)明人可以將涉及發(fā)明權(quán)利歸屬,、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬的規(guī)章制度或者有關(guān)合同向所在地的知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門申請(qǐng)備案。



 第四十三條 涉及國(guó)防領(lǐng)域的職務(wù)發(fā)明參照適用本條例的規(guī)定,。



 第四十四條 本條例自 年 月 日起施行,。