• 【發(fā)布單位】石化總公司/勞動人事部
• 【發(fā)布文號】中石化(1987)人字51號
• 【發(fā)布日期】1987-11-07
• 【生效日期】1987-11-07
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

中國石油化工總公司,、勞動人事部 關(guān)于石油化工行業(yè)實行技師聘任制的實施意見

 中國石油化工總公司、勞動人事部
 關(guān)于石油化工行業(yè)實行技師聘任制的實施意見
 
（1987年11月7日中石化（1987）人字51號）
 技師聘任制是在高級技術(shù)工人中實行技術(shù)職務的一項重要政策,，這對鼓勵工人鉆研業(yè)務,，不斷提高技術(shù)素質(zhì),、穩(wěn)定工人隊伍，發(fā)揮高級技術(shù)工人的作用,，適應經(jīng)濟建設需要,，具有十分重要的意義。根據(jù)國務院批準勞動人事部發(fā)布的《
關(guān)于實行技師聘任制的暫行規(guī)定》,，結(jié)合石油化工行業(yè)的實際情況,，提出如下實施意見：



 一、各企業(yè),、事業(yè)單位必須認真貫徹執(zhí)行《暫行規(guī)定》,，加強領導，審慎行事,。要明確技師是在高級技術(shù)工人中設置的技術(shù)職務，不是技術(shù)稱號,，不是高級技術(shù)工人的普遍晉升,；技師是必須嚴格按照任職條件、考核標準,、比例限額,，并根據(jù)生產(chǎn)崗位的實際需要，在生產(chǎn)車間,、工段,，從技術(shù)復雜工種的技術(shù)工人中進行考評和聘任。



 二,、技師職務名稱

 石油化工行業(yè)技師是在本行業(yè)高級技術(shù)工人中設置的技術(shù)職務,，其名稱可根據(jù)石油化工生產(chǎn)的特點確定。煉油,、化工,、化纖、化肥及其公用工程系統(tǒng)的生產(chǎn)工人,，技師設置以生產(chǎn)裝置為基礎,，名稱通常為××裝置技師，例如常減壓裝置技師,，乙烯裝置技師,，合成氨裝置技師等。



 三,、工種范圍

 石油化工行業(yè)實行技師聘任制的工種范圍,，原則上在石化總公司制定的《化工工人技術(shù)等級標準》、《化纖工人技術(shù)等級標準》,、《化肥工人技術(shù)等級標準》和《煉油工人技術(shù)等級標準》中所列技術(shù)等級標準的最高等級線達到七八級的技術(shù)工種（不包括熟練工及其他最高等級線只有五六級的工種）中實行,，其具體工種范圍為：

 1．煉油

 常減壓,、裂化、重整,、加氫,、精制、石蠟,、脫蠟,、烷基化、焦化,、添加劑,、催化劑、干餾等主要生產(chǎn)裝置,。

 2．化工

 基本原料（烴類,、芳烴類、醇類,、醛類,、酸類等），以及合成橡膠,、合成樹脂,、合成洗滌劑、合成纖維的單位（或聚合物）等主要生產(chǎn)裝置,。

 3．化肥

 合成氨,、硝銨、尿素等主要生產(chǎn)裝置,。

 4．化纖

 滌綸,、維綸、腈綸,、錦綸,、丙綸的主要生產(chǎn)裝置。

 5．公用工程

 供排水,、供熱,、空分、儲運等系統(tǒng)的主要生產(chǎn)裝置,。



 四,、比例限額

 技師的比例限額應嚴格控制在實行技師聘任制工種范圍內(nèi)的技術(shù)工人總數(shù)的2％以內(nèi)。各企,、事業(yè)單位的具體比例限額由企業(yè)上級主管部門根據(jù)各單位的生產(chǎn)規(guī)模大小,、技術(shù)密集程度、經(jīng)營管理水平,、經(jīng)濟效益,、技術(shù)工人素質(zhì)等具體情況確定,。企事業(yè)單位可根據(jù)實際需要在主管部門核定的限額內(nèi)分批進行聘任。



 五,、津貼標準和福利待遇

 被聘任的技師職務津貼具體標準,，在國家下達的增資指標范圍內(nèi)，按每月人均二十元核定,，由企,、事業(yè)單位根據(jù)不同工種（崗位）的實際情況，在十五元至二十五元的幅度內(nèi)自行確定,。

 技師可享受本單位工程師等中級專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)福利待遇,。



 六、任職條件和考核標準

 1．擁護黨的領導,，熱愛社會主義祖國,，遵守國家政策、法律和法規(guī),，熱愛本職工作,，有良好的職業(yè)道德，積極為社會主義建設服務,。

 2．文化程度達到技工學校或其他中等職業(yè)技術(shù)學校畢業(yè),，或通過自學,、職業(yè)技術(shù)培訓，經(jīng)考核達到同等水平,。

 3．現(xiàn)仍從事本工種工作,，具有本工種技術(shù)等級標準高級工要求的專業(yè)技術(shù)理論水平和實際操作技能。

 4．具有豐富的生產(chǎn)實際經(jīng)驗和傳授技藝,，培訓中,、高級技術(shù)工人的能力，熱心培養(yǎng)青年技術(shù)工人,。

 5．在生產(chǎn)技術(shù)難題的分析解決,、事故隱患的防止和排除，高難度的生產(chǎn)加工,，復雜設備的調(diào)整維修等實踐中能起到關(guān)鍵作用,。

 具有特殊技能（絕招），貢獻突出,；有技術(shù)革新成果成效顯著,；有發(fā)明創(chuàng)造在群眾中很有影響的技術(shù)工人可不受文化程度、技術(shù)等級的限制參加技師考評,。



 七,、在石油化工行業(yè)中屬于其他行業(yè)歸口管理并列入技師聘任范圍的工種,，則按照國務院有關(guān)行業(yè)歸口部門的實施意見執(zhí)行。



 八,、評審組織

 石化總公司成立“技師聘任制領導小組”,，負責總公司直屬企、事業(yè)單位的技師聘任制工作,，辦事機構(gòu)設在石化總公司人事部,。

 各地勞動人事部門會同有關(guān)部門組織領導當?shù)厥突ば袠I(yè)的技師聘任制工作。各企業(yè),、事業(yè)單位可由工人技術(shù)考核委員會或技師評審委員會負責技師考評工作,。評審委員會的成員由各企業(yè)（事業(yè)）單位的主管經(jīng)理（廠長）、總師和勞資,、教育,、技術(shù)、機動,、工會等部門中具有較高技術(shù)業(yè)務水平,，作風正派，辦事公道的人員組成,。

 石油化工行業(yè)實行技師聘任制,，今年先在國家經(jīng)委部署的專業(yè)技術(shù)職務聘任制試點的企業(yè)中進行試點，通過試點,，總結(jié)經(jīng)驗,，再逐步推開。