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好律師> 法律法規(guī)庫> 國家法律法規(guī)> 勞動部關(guān)于技工學(xué)校深化改革的意見
  • 【發(fā)布單位】勞動部
  • 【發(fā)布文號】勞培字(1989)20號
  • 【發(fā)布日期】1989-05-10
  • 【生效日期】1989-05-10
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】
  • 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部關(guān)于技工學(xué)校深化改革的意見

勞動部關(guān)于技工學(xué)校深化改革的意見

(1989年5月10日勞培字(1989)20號)

近幾年來,,各地區(qū),、各部門技工學(xué)校經(jīng)過調(diào)整整頓。在培訓(xùn)任務(wù),、教學(xué)內(nèi)容,、助學(xué)金制度、畢業(yè)生分配等方面進行了不同程度的改革,,并且取得了明顯的效果,,對學(xué)校的鞏固和發(fā)展起到了積極作用。為了進一步提高技工學(xué)校的培訓(xùn)質(zhì)量和辦學(xué)效益,,還必須繼續(xù)認(rèn)真貫徹原勞動人事部,、國家教育委員會于一九八六年聯(lián)合頒發(fā)的《 技工學(xué)校工作條例》,加快改革的步伐,,使技工學(xué)校在培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)量與質(zhì)量上,,能夠更好地適應(yīng)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的需要。現(xiàn)就技工學(xué)校深化改革的幾個問題提出如下意見:

一,、從實際出發(fā),,確定培訓(xùn)任務(wù)
技工學(xué)校是中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校,在培養(yǎng)中級技術(shù)工人的同時,,可根據(jù)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的需要有計劃地培養(yǎng)初級技術(shù)工人,,并承擔(dān)待業(yè)青年、學(xué)徒工,、在職工人,、企業(yè)富余人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工人、軍地兩用人才等的培訓(xùn)任務(wù),。需要培養(yǎng)初級技工的,,應(yīng)按學(xué)校隸屬關(guān)系。報國務(wù)院主管部門和省,、自治區(qū),、直轄市勞動行政部門批準(zhǔn)后才能招生。
有條件的技工學(xué)校還可以舉辦高級技工培訓(xùn)班或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師培訓(xùn)班,。
培養(yǎng)中級技工的招生對象和學(xué)制等問題,,仍按原規(guī)定執(zhí)行;培養(yǎng)初級技工的,,招收初中畢業(yè)生,,學(xué)制兩年(學(xué)生畢業(yè)時必須年滿十六周歲),有關(guān)教學(xué)計劃,、大綱,、教材等問題,由學(xué)校根據(jù)現(xiàn)行工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)的要求,,提出具體方案,,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行,并報當(dāng)?shù)厥〖墑趧硬块T備案,;培訓(xùn)其他人員的期限和教學(xué)要求等問題,,由學(xué)校同用人單位商定,。

二,、明確發(fā)展方向,提高培訓(xùn)質(zhì)量
近幾年內(nèi),,技工學(xué)校的發(fā)展方向是:穩(wěn)定學(xué)校規(guī)模,,調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu),強化實習(xí)教學(xué),,提高培訓(xùn)質(zhì)量,。各地區(qū)、各部門對所屬技工學(xué)校要進一步調(diào)整,、整頓,,使學(xué)校的布局與專業(yè)分工更加合理。對類別相同,、培訓(xùn)任務(wù)不飽滿的學(xué)校,,要作適當(dāng)調(diào)整或擇優(yōu)保留,在一定時期內(nèi)不再新建這類學(xué)校,;對辦學(xué)條件差又達(dá)不到要求的學(xué)校,,要限期整頓,在整頓期間,不安排招生,;要有計劃地發(fā)展生產(chǎn)急需的缺門,、短線工種的學(xué)校,或在現(xiàn)有學(xué)校中增設(shè)這些工種(專業(yè)),,增加計劃招生人數(shù),。
必須建立實習(xí)工廠(場)的學(xué)校,已經(jīng)建立的進一步充實和完善辦學(xué)條件,;尚未建立的要限期建立起來,,并爭取在一九九五年達(dá)到每個學(xué)生在上生產(chǎn)實習(xí)課時都有一個工位。難以建立實習(xí)工廠(場)的學(xué)校要有必要的實驗和模擬設(shè)施,,結(jié)合現(xiàn)場教學(xué)(如承包工程,、承包工位、頂崗輪訓(xùn)等),,加強對學(xué)生操作技能的訓(xùn)練,。各學(xué)校都要采取一切有效措施,強化生產(chǎn)實習(xí)教學(xué),,提高培訓(xùn)質(zhì)量,,在完成生產(chǎn)實習(xí)教學(xué)任務(wù)的同時,因地制宜開展勤工儉學(xué)活動,,搞好生產(chǎn)經(jīng)營,、增強學(xué)校自我完善能力。

三,、開展橫向聯(lián)合,,實行有償培訓(xùn)
技工學(xué)校要在完成本部門、本企業(yè)培訓(xùn)任務(wù)的前提下,,積極開展橫向聯(lián)合,,承擔(dān)委托培訓(xùn)任務(wù)。學(xué)校與委托培訓(xùn)的單位應(yīng)簽定培訓(xùn)合同,,明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),并實行有償培訓(xùn),,收費標(biāo)準(zhǔn)由雙方商定,。
要提倡委托培訓(xùn)的企業(yè)和單位,資助學(xué)校一些基本建設(shè)投資或設(shè)備,,幫助學(xué)校改善辦學(xué)條件,。

四、積極進行教學(xué)改革
各地區(qū),、各部門都要進一步搞好技工學(xué)校的教學(xué)改革,。要加強生產(chǎn)實習(xí)教學(xué),,堅持突出操作技能訓(xùn)練的原則。實習(xí)教學(xué)條件比較完善的學(xué)校,,可根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展的需要和工種(專業(yè))不同的要求,,適當(dāng)增加生產(chǎn)實習(xí)課時的比重,提高學(xué)生操作技能的熟練程度,,或者拓寬學(xué)生操作技能訓(xùn)練面,,實行一專多能。
堅持文化,、技術(shù)理論課為專業(yè)課服務(wù),,專業(yè)課與生產(chǎn)實習(xí)教學(xué)密切結(jié)合的原則,適當(dāng)調(diào)整課程設(shè)置和各課的教學(xué)時數(shù),,刪除現(xiàn)有教材中冗繁和陳舊的部分,,合理地增添新技術(shù)、新工藝等教學(xué)內(nèi)容,。
要結(jié)合形勢和學(xué)生的思想狀況進行政治課教學(xué)和職業(yè)道德教育,,努力創(chuàng)出生動活潑、靈活多樣的教學(xué)方法,。積極引導(dǎo)學(xué)生把自己的理想抱負(fù)同祖國的前途,、民族的命運緊密聯(lián)系在一起,調(diào)動他們?yōu)閷崿F(xiàn)四化,、振興中華而努力學(xué)習(xí)的積極性,、主動性和創(chuàng)造性。

五,、改革畢業(yè)生分配制度
技工學(xué)校畢業(yè)生除少數(shù)工種(專業(yè))外,,實行在國家計劃指導(dǎo)下,由用人單位擇優(yōu)錄用為合同制工人或聘用為生產(chǎn)實習(xí)指導(dǎo)教師及其他人員的制度,。畢業(yè)生被企事業(yè)單位錄用后,,應(yīng)按合同規(guī)定為單位服務(wù),,否則要向承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的企業(yè)或培訓(xùn)單位繳納培訓(xùn)費,。培訓(xùn)費按學(xué)生學(xué)習(xí)期間由企業(yè)或?qū)W校的實際支出計算。未被企事業(yè)單位錄用的畢業(yè)生,,可進入當(dāng)?shù)貏趧?wù)市場通過“雙向選擇”就業(yè),。

六、畢業(yè)生實行兩種證書制度
技工學(xué)校畢業(yè)生在取得學(xué)校頒發(fā)的畢業(yè)證書的同時,,要按部頒技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)的要求進行嚴(yán)格的技術(shù)等級考試,。畢業(yè)生的技術(shù)等級考試必須按勞人培〔1983〕46號《 工人技術(shù)考核暫行條例》(試行)的有關(guān)規(guī)定組織進行,經(jīng)過“應(yīng)知”“應(yīng)會”的嚴(yán)格考試,,確定其技術(shù)等級,,并由勞動行政部門頒發(fā)技術(shù)等級合格證書,作為畢業(yè)分配和確定工資待遇的主要依據(jù)。

七,、畢業(yè)生待遇
技工學(xué)校畢業(yè)生,,當(dāng)勞動合同制工人的,不再實行試用期,,按已達(dá)到的實際技術(shù)等級確定起點工資,。培養(yǎng)中級技工,技術(shù)等級達(dá)到三級的定三級的工資,,技術(shù)等級達(dá)到四級及其以上標(biāo)準(zhǔn)的,,可以根據(jù)其所任工作的難易程度適當(dāng)高定;達(dá)不到三級技術(shù)等級要求的,,如被用人單位錄用,,其工資應(yīng)予低定。培養(yǎng)初級技工的定級工資,,按照低于上述中級技工定級工資水平的原則,,由用人單位根據(jù)具體情況確定。
技工學(xué)校畢業(yè)生,,被錄用為合同制工人的,,按規(guī)定應(yīng)享有基本工資15%的工資性補貼。從事高空,、高溫,、野外、井下等艱苦作業(yè)的,,應(yīng)按規(guī)定享受同工種的工資性補貼,。
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