• 【發(fā)布單位】國家計委/勞動部/勞動人事部
• 【發(fā)布文號】計社會(1989)1405號
• 【發(fā)布日期】1989-11-06
• 【生效日期】1989-11-06
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國家計劃委員會,、勞動部,、人事部關(guān)于 努力完成今年勞動計劃繼續(xù)清理壓縮計劃外用工的通知

 國家計劃委員會,、勞動部、人事部關(guān)于
 努力完成今年勞動計劃繼續(xù)清理壓縮計劃外用工的通知
 
（1989年11月6日計社會（1989）1405號）
 清理壓縮計劃外用工和嚴格控制從社會招工補充自然減員,、減少一批職工人數(shù)是治理整頓的一項重要任務(wù),，在一九八九年勞動計劃中已做出了安排。以今年一至九月執(zhí)行情況看,，各地區(qū),、各部門為落實勞動計劃做了大量的工作，取得了一定成績,。但清退工作的進展不平衡,，主要存在以下幾個問題：



 一、一些地區(qū)對國家下達的減少一批職工人數(shù)計劃,、嚴格控制全民所有制單位社會招工的重要性和必要性認識不足，強調(diào)困難多,，措施不得力,，控制不嚴,，放松了管理,，職工人數(shù)不僅沒有減少，反而有所增加,。



 二、清理壓縮計劃外用工的工作進展緩慢,。到九月末,，全國僅清退計劃外用工七十五萬四千人（其中還有一部分屬于季節(jié)性清退），只完成全年計劃的60％,。有的地區(qū)搞變相清退,，把相當(dāng)一部分計劃外用工納入了計劃,。



 三、有的地區(qū)和部門在落實計劃時,，沒有注意就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和職工余缺調(diào)劑工作,，使一些富余職工難以發(fā)揮作用，不利于企業(yè)的生產(chǎn)和效益的提高,。有些地區(qū)和部門在安排統(tǒng)配人員工作時,，對統(tǒng)籌安排,、保證重點注意不夠,。

 針對以上情況,，為了全面完成今年的勞動計劃,，請各地區(qū)、各部門注意抓好以下幾項工作：

 一,、進一步提高認識,。清理壓縮計劃外用工,，嚴格控制社會招工,，是治理整頓的一項重要內(nèi)容,，各地區(qū),、各部門一定要認真負責(zé)地抓好此項工作,。

 二,、采取有效措施,，加快清退工作的步伐,。一至九月完成清退任務(wù)比較好的地區(qū)和部門要再接再勵，力爭全部或超額完成清退任務(wù),。進展比較遲緩的地區(qū),、部門，要規(guī)定具體目標和進度,，力爭按期完成清退任務(wù),。至今還在繼續(xù)增加計劃外用工的少數(shù)地區(qū)、部門,，要顧全大局,，認真完成國家下達的清退任務(wù),。

 三、加強職工的余缺調(diào)劑工作,。當(dāng)前職工隊伍中存在較多的富余人員,，各級計劃,、勞動,、人事部門都應(yīng)重視加強職工的余缺調(diào)劑工作，通過企業(yè)之間,、行業(yè)之間的職工調(diào)劑,，盡可能滿足新、擴建投產(chǎn)企業(yè)的用人需要,，以保證生產(chǎn)任務(wù)的完成,。對關(guān)停并轉(zhuǎn)的企業(yè),、經(jīng)濟效益不好的企業(yè),、撤并的公司以及超編的機關(guān),、事業(yè)單位，要采取堅決有效的措施把計劃外用工清退出去,。要嚴格控制機關(guān)、事業(yè)單位從企業(yè)調(diào)入職工,。

 四,、嚴格控制自然減員的補充,。各地區(qū)、各部門自然減員的補充要認真執(zhí)行國家計劃和政策規(guī)定,，不得擅自擴大補員范圍。完成國家計劃后,，自然減員指標仍有多余的,，要集中到省,、自治區(qū)、直轄市,、計劃單列市和部門,，統(tǒng)一安排使用，切實改變誰減誰補,、分散使用的狀況,。

 五、對國家統(tǒng)一分配的人員，要按照國家有關(guān)調(diào)整產(chǎn)業(yè)政策的規(guī)定,，主要充實到急需用人的新建,、擴建重點投產(chǎn)項目和生產(chǎn)第一線，充分發(fā)揮他們的作用,。同時還應(yīng)鼓勵他們到城鎮(zhèn)集體所有制單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)去工作,。

 六、加強勞動計劃的監(jiān)督,、檢查工作,。各地區(qū)、各部門的計劃,、勞動,、人事部門要組織力量檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題,，及時處理,。對完成計劃較好的單位，要給予表彰,；對完成計劃不好的單位,，要給予批評。

 各級計劃,、勞動,、人事部門要密切配合，各司其職,，努力完成今年的勞動計劃,。