• 【發(fā)布單位】國家地震局
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1991-02-21
• 【生效日期】1991-02-21
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國家地震局工資基金管理暫行辦法

國家地震局工資基金管理暫行辦法
 
（1991年2月21日國家地震局發(fā)布）

第一條 為了貫徹執(zhí)行國務(wù)院發(fā)布的《
工資基金暫行管理辦法》（國發(fā)＜1985＞115號(hào)）,，落實(shí)
國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工資基金管理的通知（國發(fā)＜1989＞31號(hào)）和國務(wù)院批準(zhǔn)國家統(tǒng)計(jì)局頒發(fā)的《
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國函＜1989＞65號(hào)），以及人事部,、中國人民銀行發(fā)布的《
國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工資基金管理暫行辦法》，切實(shí)加強(qiáng)國家地震局所屬各單位的工資基金管理,，特制定本辦法,。



第二條 工資基金是用于職工各項(xiàng)工資性支出的專項(xiàng)基金。工資基金管理的目的,，是落實(shí)國家工資總額計(jì)劃,，保證工資總額的合理增長。



第三條 各單位人事部門要把本單位的工資基金管理列入人事計(jì)劃管理的重要內(nèi)容,，工資基金管理的范圍應(yīng)與本單位的職工人數(shù)計(jì)劃和工資總額計(jì)劃的管理范圍相一致,，管理對象是該范圍內(nèi)的全部職工（含計(jì)劃內(nèi)用臨時(shí)、季節(jié)有工）的工資,。



第四條 根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局頒發(fā)的《
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》并結(jié)合地震系統(tǒng)的特點(diǎn),，國家地震局職工工資總額由以下四個(gè)方面組成：

 1、工資

 （1）基礎(chǔ),、職務(wù)（崗位）工資,；

 （2）保留、浮動(dòng)工資,；

 （3）地區(qū)補(bǔ)助工資,；

 （4）臨時(shí)工工資；

 （5）其它工資性支付,。

 2,、獎(jiǎng)金

 （1）獎(jiǎng)勵(lì)工資；

 （2）節(jié)約獎(jiǎng),；

 （3）臺(tái)站資料評(píng)比獎(jiǎng),；

 （4）收入提成獎(jiǎng)；

 （5）其它獎(jiǎng)金,。

 3,、津貼

 （1）野外工作津貼；

 （2）艱苦地震臺(tái)站津貼；

 （3）夜班,、加班津貼,；

 （4）高原地區(qū)補(bǔ)貼；

 （5）科研津貼,；

 （6）工人技師津貼,；

 （7）工齡、教齡,、護(hù)齡津貼,；

 （8）書報(bào)費(fèi)；

 （9）其它津貼,。

 4,、各種補(bǔ)貼

 （1）副食品價(jià)格補(bǔ)貼；

 （2）肉類等價(jià)格補(bǔ)貼,；

 （3）煤,、糧、房,、水,、電補(bǔ)貼；

 （4）其它補(bǔ)貼,。

 凡屬于工資總額組成的項(xiàng)目，不論是由工資科目開支的,，還是從工資科目以外的其它經(jīng)費(fèi)科目開支的,；不論是按國家規(guī)定列入獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的，還是未列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的,；不論是以貨幣形式,，還是以實(shí)物形式發(fā)放的；均納入工資基金管理,。



第五條 工資總額不包括的項(xiàng)目,、范圍：

 1、有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用,。具體有：職工死亡喪葬費(fèi)及扶恤費(fèi),、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)或公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用、職工生活困難補(bǔ)助費(fèi),、集體福利事業(yè)補(bǔ)貼,、工會(huì)文教費(fèi)、集體福利費(fèi),、探親路費(fèi),、出差伙食補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)助,、冬季取暖補(bǔ)貼,、計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼,、上下班交通補(bǔ)貼以及洗理費(fèi)、離退休人員的離退休費(fèi)等,。

 2,、有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的各種支出均不列入工資總額的組成范圍。



第六條 國家下達(dá)的國家地震局年度工資總額計(jì)劃是編制工資基金使用計(jì)劃的依據(jù),。國家地震局在接到人事部下達(dá)的年度工資總額計(jì)劃后,，要盡快將計(jì)劃落實(shí)到各單位，各單位根據(jù)國家地震局下達(dá)的年度工資總額計(jì)劃,，編制全年的分季度工資基金使用計(jì)劃,。各單位的年度工資基金使用計(jì)劃不得超過國家地震局下達(dá)的年度工資總額計(jì)劃，如有特殊原因出現(xiàn)缺口時(shí),，首先在單位內(nèi)調(diào)劑解決,，調(diào)劑解決不了的，再按計(jì)劃管理程序辦理追加手續(xù),，在未批準(zhǔn)前原計(jì)劃不得突破,。



第七條 國家地震局在下達(dá)工資總額計(jì)劃時(shí)，要核對各單位編制,，對超過定編人數(shù)的單位,，其超編人員，除國家規(guī)定增加的工資補(bǔ)貼外,，一般不再增加工資總額,，只能維持原有工資水平。在調(diào)整職工人員計(jì)劃時(shí),，工資總額計(jì)劃應(yīng)同時(shí)調(diào)整,，并及時(shí)辦理工資總額計(jì)劃追加（核減）手續(xù)。



第八條 在國家計(jì)劃未下達(dá)前,，國家地震局可核定所屬單位第一季度工資總額初步計(jì)劃,。核定時(shí)，按上年度同期實(shí)際支付的工資總額,，扣除其中不合理的部分,，增加合理的部分予以核定。待國家工資總額計(jì)劃下達(dá)后,，在全年工資總額中統(tǒng)一核算,。



第九條 根據(jù)國家下達(dá)給國家地震局的職工人數(shù)計(jì)劃，對各單位增減職工所需增減的工資總額,，已在核定下達(dá)的工資總額計(jì)劃中充分考慮,，所以各單位在人員變動(dòng)后，一般不再調(diào)整工資總額計(jì)劃，如有特殊情況,，人員變動(dòng)較大,，需要調(diào)整工資基金使用計(jì)劃時(shí)，按照計(jì)劃管理程序?qū)徟?，由國家地震局在調(diào)整職工人數(shù)計(jì)劃和工資總額計(jì)劃的基礎(chǔ)上,，核增（減）工資基金使用計(jì)劃。



第十條 調(diào)整工資的增資指標(biāo),，是工資總額計(jì)劃的組成部分,，國家地震局根據(jù)國家規(guī)定的具體調(diào)資政策和時(shí)間安排，專項(xiàng)下達(dá),。調(diào)整工資增資指標(biāo)下達(dá)后,，各單位要相應(yīng)調(diào)整工資基金使用計(jì)劃。



第十一條 國家地震局所屬的京外單位的分季按月的工資基金使用計(jì)劃,，委托當(dāng)?shù)厝耸虏块T或代管單位核定,，京區(qū)單位由國家地震局人事教育司核定。國家地震局給各單位下達(dá)年度職工人數(shù)計(jì)劃和工資總額計(jì)劃時(shí),，要同時(shí)抄送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門和工資專戶銀行,，并將工資總額填入《
工資基金管理手冊》（由勞動(dòng)部、人事部會(huì)同中國人民銀行統(tǒng)一制發(fā)）,，以便勞動(dòng)人事部門和開戶銀行監(jiān)督執(zhí)行,。



第十二條 各單位只能在一個(gè)銀行設(shè)立一個(gè)工資基金專戶，凡工資支出的資金必須存儲(chǔ)在工資基金專戶中,，合理安排使用,。凡屬于工資總額組成范圍內(nèi)支出的資金必須逐項(xiàng)填寫《
工資基金管理手冊》，從工資基金專戶中列支,。



第十三條 人員計(jì)劃和工資基金實(shí)行季報(bào)和年報(bào)制度,，季報(bào)填寫由國家地震局制定的《國家地震局全部職工人數(shù)和工資基金季報(bào)表》（已下發(fā)）,，并在季后二十日報(bào)送,，由國家地震局匯總上報(bào)國家統(tǒng)計(jì)局。年報(bào)根據(jù)國家的安排確定報(bào)送內(nèi)容和時(shí)間,。各單位要認(rèn)真,、準(zhǔn)確、按時(shí)報(bào)送工資基金季報(bào)和年度報(bào)表,，并寫好填報(bào)說明,。



第十四條 建立工資基金管理檢查、經(jīng)驗(yàn)交流制度,。國家地震局將不定期的對各單位執(zhí)行工資基金情況和季,、年報(bào)作抽查，對工資基金計(jì)劃管理執(zhí)行好的單位，利用不同形式組織經(jīng)驗(yàn)交流和表揚(yáng),，對執(zhí)行差的單位,，提出批評(píng)，引以為戒,。



第十五條 本辦法由各單位人事部門組織實(shí)施,，由國家地震局人事教育司負(fù)責(zé)解釋。



第十六條 本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行,。