• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1991-02-25
• 【生效日期】1991-02-25
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

就業(yè)訓(xùn)練中心管理規(guī)定

就業(yè)訓(xùn)練中心管理規(guī)定
 
（一九九一年二月二十五日勞動部頒發(fā)）
第一章 總則



第一條 根據(jù)
中華人民共和國憲法第
四十二條“國家對就業(yè)前的公民進行必要的勞動就業(yè)訓(xùn)練”的規(guī)定,，為鞏固和發(fā)展就業(yè)訓(xùn)練基地，加強就業(yè)訓(xùn)練中心管理,，促進職業(yè)技術(shù)教育事業(yè)的發(fā)展,，更好地為國民經(jīng)濟發(fā)展和勞動就業(yè)服務(wù)，制定本規(guī)定,。



第二條 本規(guī)定所稱就業(yè)訓(xùn)練中心是指勞動部門為城鎮(zhèn)待業(yè)人員和其他求職人員提高職業(yè)技能,、增強就業(yè)能力而舉辦的職業(yè)技術(shù)教學實體。它包括勞動部門辦的職業(yè)技術(shù)學校和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心,。

 縣,、區(qū)以上就業(yè)訓(xùn)練中心是從事就業(yè)訓(xùn)練的事業(yè)單位。



第三條 就業(yè)訓(xùn)練中心是職業(yè)技術(shù)教育的重要組成部分,，是實施勞動就業(yè)服務(wù)的重要手段,。就業(yè)訓(xùn)練中心要堅持為勞動就業(yè)服務(wù)的方向，搞好與職業(yè)介紹,、生產(chǎn)自救,、待業(yè)保險之間的相互銜接，促進勞動就業(yè)服務(wù)體系的健全和完善,。



第四條 就業(yè)訓(xùn)練中心的基本任務(wù)是培養(yǎng)具有社會主義覺悟,，有一定專業(yè)技能和良好職業(yè)道德的勞動者，為開發(fā)利用城鄉(xiāng)勞動力資源服務(wù),，并承擔勞動部門賦予的其他就業(yè)訓(xùn)練任務(wù),。



第五條 就業(yè)訓(xùn)練中心建設(shè)須納入職業(yè)技術(shù)教育和勞動就業(yè)工作的發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展需要,，確立工作目標，制定方針,、政策,，選擇訓(xùn)練方式。其基本建設(shè)項目應(yīng)在地方基本建設(shè)中統(tǒng)籌安排,。



第六條 社會和有關(guān)部門應(yīng)當扶持就業(yè)訓(xùn)練中心的發(fā)展和建設(shè),，保護其合法權(quán)益，不得擠占、挪用,、平調(diào)就業(yè)訓(xùn)練中心的財產(chǎn),，不得改變其隸屬關(guān)系。



第七條 就業(yè)訓(xùn)練中心必須貫徹執(zhí)行國家的方針,、政策和法律,、法規(guī)，堅持先培訓(xùn)后就業(yè),、先培訓(xùn)后上崗的原則,。


第二章 開辦與停辦



第八條 開辦就業(yè)訓(xùn)練中心應(yīng)具備下列條件：

 （一）有一定數(shù)量的教室和教學設(shè)備，并逐步配備適應(yīng)新技術(shù)訓(xùn)練要求的現(xiàn)代化教學設(shè)施,；

 （二）有政治素質(zhì)好,、懂得教學、會管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和適應(yīng)教學工作要求的教師隊伍,；

 （三）有符合培養(yǎng)
目標要求的教學計劃,、教學大綱和教材；

 （四）有較為穩(wěn)定的實習場地和相應(yīng)的實習教學手段,；

 （五）有一定的經(jīng)費來源,。



第九條 縣、區(qū)以上就業(yè)訓(xùn)練中心的開辦,、停辦,，由同級勞動部門申請，報當?shù)厝嗣裾鷾?，并報上一級勞動部門備案,。

 鄉(xiāng)、鎮(zhèn),、街道就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開辦,、停辦就業(yè)訓(xùn)練班，由縣,、區(qū)勞動部門審批,。


第三章 行政管理



第十條 就業(yè)訓(xùn)練中心在勞動部門領(lǐng)導(dǎo)下，可委托就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行管理,、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,。



第十一條 就業(yè)訓(xùn)練中心實行主任負責制，主任全面負責就業(yè)訓(xùn)練中心的工作,。



第十二條 就業(yè)訓(xùn)練中心應(yīng)當建立健全目標管理,、教學管理、實習管理,、招生,、考試、考核、發(fā)證,、推薦就業(yè),、學員學籍管理、實習廠（店）經(jīng)營管理,、財務(wù)管理,、訓(xùn)練年度計劃及年報統(tǒng)計、思想政治工作和獎懲等項規(guī)章制度,。


第四章 教學管理



第十三條 就業(yè)訓(xùn)練中心招生學員,，實行面向社會，公開招生,，自愿報名,，自選專業(yè)，自費就學的原則,。學員結(jié)業(yè)后不包分配,，擇優(yōu)推薦就業(yè)。



第十四條 就業(yè)訓(xùn)練中心根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的需要,，因地制宜設(shè)置專業(yè),。為適應(yīng)社會用工需求，其專業(yè)設(shè)置應(yīng)具有較大的靈活性,。



第十五條 就業(yè)訓(xùn)練中心應(yīng)根據(jù)專業(yè)（工種）和就業(yè)要求確定訓(xùn)練期限,，實行長短結(jié)合。簡單勞動崗位上的熟練工,，訓(xùn)練期限一般不少于3個月,；一般技術(shù)崗位上的熟練工，訓(xùn)練期限不少于6個月,；技術(shù)性較強的生產(chǎn)崗位上的技工,，訓(xùn)練期限要在一年或一年以上。



第十六條 就業(yè)訓(xùn)練中心的教學工作,，必須堅持理論聯(lián)系實際,，以操作技能訓(xùn)練為主，組織好生產(chǎn)實習教學,。



第十七條 就業(yè)訓(xùn)練中心根據(jù)教學要求和經(jīng)濟條件,，可自建或聯(lián)辦生產(chǎn)實習基地，并逐步形成以勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)為骨干,，以用工單位為依托的較為穩(wěn)定的生產(chǎn)實習基地,。



第十八條 就業(yè)訓(xùn)練中心應(yīng)以教學育人為宗旨。把思想政治教育放在教學管理的重要位置,；對學員進行共產(chǎn)主義理想教育,、就業(yè)觀念教育、職業(yè)道德教育和法制教育,；把學員的思想品德和學習表現(xiàn)作為推薦就業(yè)的重要依據(jù),。



第十九條 就業(yè)訓(xùn)練中心為用工單位進行定向訓(xùn)練或委托訓(xùn)練，應(yīng)與用工單位簽訂訓(xùn)練合同,，規(guī)定雙方的責任,、權(quán)利和義務(wù)，并認真履行合同,。



第二十條 就業(yè)訓(xùn)練中心應(yīng)積極開展以提高教學質(zhì)量為重點的教研活動,。


第五章 師資與教材



第二十一條 就業(yè)訓(xùn)練中心應(yīng)建立專職、兼職相結(jié)合,，以兼職為主體的教師隊伍,。專業(yè)理論課教師應(yīng)具有大專以上文化水平，實習指導(dǎo)課教師應(yīng)達到中級技工以上技術(shù)水平,。



第二十二條 就業(yè)訓(xùn)練中心的人員編制,，由地方勞動部門根據(jù)實際需要，報請同級編制部門審定,。人員經(jīng)費,，按原勞動人事部《關(guān)于加強就業(yè)訓(xùn)練中心工作的意見》〔勞人培（1988）3號〕規(guī)定的范圍執(zhí)行。



第二十三條 就業(yè)訓(xùn)練中心教職工的職稱評定,、職務(wù)聘任,、工資、教齡津貼和其他福利待遇等,，按國務(wù)院工資制度改革小組《關(guān)于技工學校教職工工資制度改革問題的通知》〔國工改（1985）29號〕,、中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組“關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《
技工學校教師職務(wù)試行條例》及《實施意見》的通知”〔職改字（1986）第48號〕的有關(guān)規(guī)定辦理。



第二十四條 就業(yè)訓(xùn)練中心聘用兼職教師,，應(yīng)與被聘者及其所在單位簽訂聘用合同,，其內(nèi)容應(yīng)包括被聘者的職責、待遇,、聘用期限和違約責任及其處理辦法等,。



第二十五條 就業(yè)訓(xùn)練中心應(yīng)采用勞動部編審的全國統(tǒng)編教材。省,、地,、市就業(yè)訓(xùn)練中心還可組織力量編寫適合本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)教材。


第六章 考核與發(fā)證



第二十六條 就業(yè)訓(xùn)練中心對就業(yè)訓(xùn)練期滿的學員進行專業(yè)技術(shù)知識和操作技能的考試,、考核,。對考核合格者，發(fā)給《就業(yè)訓(xùn)練結(jié)業(yè)證書》,。結(jié)業(yè)證書由省,、自治區(qū),、直轄市就業(yè)服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一印制。



第二十七條 就業(yè)訓(xùn)練中心組織訓(xùn)練結(jié)業(yè)的學員參加當?shù)毓と思夹g(shù)考核委員會的專業(yè)技術(shù)等級考核,。對考核合格者,，發(fā)給《工人技術(shù)等級證書》。


第七章 經(jīng)費



第二十八條 就業(yè)訓(xùn)練中心的經(jīng)費來源,，實行國家扶持和自籌相結(jié)合的原則,。主要是：

 （一）主辦單位扶持；

 （二）就業(yè)經(jīng)費中用于就業(yè)訓(xùn)練的部分,；

 （三）就業(yè)服務(wù)機構(gòu)補助,；

 （四）生產(chǎn)經(jīng)營收入；

 （五）收取的訓(xùn)練費,；

 （六）待業(yè)職工保險基金中用于轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練的部分,。



第二十九條 就業(yè)訓(xùn)練中心可以實行有償訓(xùn)練，可以結(jié)合教學開展生產(chǎn)經(jīng)營活動,，增加收入,，改善辦學條件。



第三十條 就業(yè)訓(xùn)練中心及其實習廠（店）的稅收政策,，在沒有新的規(guī)定前,，按照國家現(xiàn)行有關(guān)征免稅收規(guī)定執(zhí)行。


第八章 附則

第三十一條 各省,、自治區(qū),、直轄市勞動部門可根據(jù)本規(guī)定制定實施細則，并報勞動部備案,。



第三十二條 本規(guī)定由勞動部負責解釋,。



第三十三條 本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。有關(guān)文件與本規(guī)定不一致的,，按本規(guī)定執(zhí)行,。