• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】核總勞發(fā)(1991)28號
• 【發(fā)布日期】1991-02-26
• 【生效日期】1991-02-26
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

中國核工業(yè)總公司、勞動部關(guān)于印發(fā) 《核行業(yè)高級技師評聘試點(diǎn)辦法》的通知

中國核工業(yè)總公司,、勞動部關(guān)于印發(fā)
 《核行業(yè)高級技師評聘試點(diǎn)辦法》的通知
 
（1991年2月26日核總勞發(fā)（1991）28號）
 核工業(yè)總公司各管理局及各有關(guān)企業(yè)：

 根據(jù)勞動部勞培字（1990）14號《
關(guān)于高級技師評聘的實(shí)施意見》和勞培字（1990）15號《
關(guān)于高級技師評聘工作繼續(xù)試點(diǎn)的意見》,，結(jié)合核行業(yè)的實(shí)際情況,，制訂了《核行業(yè)高級技師評聘試點(diǎn)辦法》，現(xiàn)予印發(fā),，請遵照執(zhí)行,。在試點(diǎn)工作中要認(rèn)真掌握有關(guān)政策，加強(qiáng)思想政治工作,，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，切實(shí)搞好高級技師的評聘試點(diǎn)工作。




 附件1： 核行業(yè)高級技師評聘試點(diǎn)辦法



 為了進(jìn)一步完善技師聘任制度,，穩(wěn)定生產(chǎn)第一線技術(shù)工人骨干隊(duì)伍,，引導(dǎo)工人在生產(chǎn)崗位上刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)，選拔和培養(yǎng)高技藝,、高技能的人才,，鼓勵技師在核工業(yè)第二次創(chuàng)業(yè)中更好地發(fā)揮技術(shù)骨干作用，根據(jù)勞動部《
關(guān)于高級技師評聘的實(shí)施意見》,，結(jié)合核行業(yè)的實(shí)際情況,，特制定本辦法。



 一,、實(shí)行范圍和職務(wù)名稱

 高級技師是在技術(shù)工人中設(shè)置的高級技術(shù)職務(wù),。評聘高級技師是技師聘任制的組成部分。核行業(yè)高級技師應(yīng)在技術(shù)密集,、工藝復(fù)雜的生產(chǎn)崗位按專業(yè)設(shè)置并確定其職務(wù)名稱,，不是技師的普遍晉升。（首批試點(diǎn)專業(yè)范圍及職務(wù)名稱見附件二）,。試點(diǎn)單位必須嚴(yán)格按照附件二規(guī)定的專業(yè)范圍和職務(wù)名稱,，進(jìn)行高級技師的評聘工作。



 二,、任職條件

 （一）遵守國家政策,、法令和法規(guī)，有高度的主人翁責(zé)任感和良好的職業(yè)道德,，積極為核工業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn),。

 （二）具有中等專業(yè)以上或相當(dāng)中等專業(yè)水平和較系統(tǒng)的本專業(yè)技術(shù)理論知識，以及高超,、精湛的技藝與綜合操作技能,，并了解掌握相關(guān)專業(yè)的有關(guān)知識和技能。

 （三）在工藝改進(jìn),、質(zhì)量攻關(guān),、技術(shù)革新和技術(shù)改造方面；在學(xué)習(xí),、消化,、推廣和應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)方面,；在防止和排除重大事故隱患方面；在大型和高精尖設(shè)備的安裝,、調(diào)試,、操作、維修和保養(yǎng)等方面,，成績顯著,，貢獻(xiàn)突出。

 （四）擔(dān)任技師3年以上,，并且在本企業(yè)或本地區(qū),、本行業(yè)中具有一定的影響和知名度。

 （五）具有培養(yǎng)指導(dǎo)高級技術(shù)工人的能力,，并能熱心主動,、無保留地傳授技藝或絕技。



 三,、考核內(nèi)容與重點(diǎn)

 按照高級技師的任職條件,，考評高級技師要在“專業(yè)技術(shù)理論、實(shí)際技能,、潛在水平和工作業(yè)績”四個(gè)方面嚴(yán)格考核,，其中應(yīng)重點(diǎn)考核本人的實(shí)績和對生產(chǎn)科研做出的貢獻(xiàn)。在技術(shù)上除應(yīng)具有獨(dú)特的專長外,，重點(diǎn)要看是否具有一專多能的綜合技藝和分析解決生產(chǎn)中關(guān)鍵性技術(shù)難題方面的能力,；在傳授技藝上重點(diǎn)看能否帶領(lǐng)高級技工和技師開展技術(shù)攻關(guān)或技術(shù)革新，并取得一定的成效,。



 四,、比例限額

 高級技師的比例限額，控制在國家規(guī)定的聘任技師總數(shù)的10％以內(nèi),。具體名額和津貼指標(biāo)由總公司勞動工資局統(tǒng)一掌握下達(dá),，各單位不得突破。



 五,、職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)和待遇

 高級技師從受聘之月起,，享受高級技師職務(wù)津貼，同時(shí)取消技師職務(wù)津貼,。高級技師職務(wù)津貼按每月人均50元標(biāo)準(zhǔn)核定,，具體標(biāo)準(zhǔn)在每月40～60元內(nèi)由企業(yè)確定，不得壓低或提高,，更不準(zhǔn)挪作它用。對核準(zhǔn)增加的津貼,，企業(yè)可列入成本,，機(jī)關(guān),、事業(yè)單位由工資科目開支。

 高級技師可享受本單位高級專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)待遇,。

 高級技師的退休年齡,，根據(jù)生產(chǎn)工作的特殊需要及身體健康狀況，報(bào)經(jīng)總公司勞動工資局核準(zhǔn)后,，可適當(dāng)延長,。

 高級技師任職2年可上，在受聘期間退休時(shí),，其職務(wù)津貼可列入工資基數(shù)計(jì)算退休費(fèi),。



 六、評審組織

 為了搞好評審工作,，總公司成立高級技師考評領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)核工業(yè)系統(tǒng)所屬單位高級技師的評審工作。各單位要成立高級技師專業(yè)評審委員會和相應(yīng)的考評組織,，負(fù)責(zé)本單位高級技師的考核,、評審工作。日常工作由勞動工資,、教育部門負(fù)責(zé),。總公司考評領(lǐng)導(dǎo)小組和單位評審委員會應(yīng)有1／2以上高級工程師和技師參加,。



 七,、評審程序和審批權(quán)限

 高級技師的評審工作，要經(jīng)過本人申請,、資格審查,、專業(yè)培訓(xùn)、撰寫專業(yè)論文或技術(shù)工作總結(jié),、答辯考試,、評審組織進(jìn)行評審、單位考核推薦,、填寫高級技師評審呈報(bào)表,、總公司高級技師考評領(lǐng)導(dǎo)小組評審、勞動工資局核準(zhǔn)并頒發(fā)高級技師合格證書等程序,。凡按規(guī)定程序取得合格證書后,，由本單位進(jìn)行聘任、簽訂聘約并頒發(fā)聘書,。聘期一般為3年,。

 《高級技師評審呈報(bào)表》需一式7份，報(bào)送總公司高級技師考評領(lǐng)導(dǎo)小組,。



 八,、要求

 高級技師評聘工作由總公司統(tǒng)籌安排,，統(tǒng)一部置，各單位不得自行其是,。對高級技師評聘工作,，各單位必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織,，扎實(shí)工作,，審慎行事，堅(jiān)持條件,，保證質(zhì)量,。



 九、高級技師評聘的其他問題,，均按技師聘任制的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 十、各單位可根據(jù)本辦法制定具體實(shí)施細(xì)則,，報(bào)主管部門審批,。



 十一、本辦法由中國核工業(yè)總公司勞動工資局負(fù)責(zé)解釋,。




 附件2： 核行業(yè)首批高級技師評聘試點(diǎn)專業(yè)范圍及職務(wù)名稱

 專業(yè)范圍：

 1．核燃料分析

 2．放化后處理

 3．同位素生產(chǎn)

 4．輻射防護(hù)

 5．鈾同位素分離工藝

 6．鈾同位素分離設(shè)備檢修

 7．六氟化鈾生產(chǎn)工藝

 8．鈾水冶工藝

 上述專業(yè)設(shè)置高級技師的職務(wù)名稱按專業(yè)確定,，如核燃料分析高級技師等。

 通用專業(yè)工種的高級技師職務(wù)名稱按照有關(guān)行業(yè)歸口部門的規(guī)定執(zhí)行,。