• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞辦力字(1991)45號
• 【發(fā)布日期】1991-07-26
• 【生效日期】1991-07-26
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳關于印發(fā)《勞務信息工作規(guī)范》的通知

 勞動部辦公廳關于印發(fā)《勞務信息工作規(guī)范》的通知
 
（1991年7月26日勞辦力字（1991）45號）

各省,、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動人事）廳（局）：

 現(xiàn)將《勞務信息工作規(guī)范》印發(fā)給你們,，請執(zhí)行,，并將執(zhí)行情況和意見報部勞動力管理和就業(yè)司。




 附： 勞務信息工作規(guī)范

 （ＬＪ001―91）




 第一章 總則





 第一條 為了加強對職業(yè)介紹工作的管理,，充分發(fā)揮勞務信息在職業(yè)介紹工作中的作用,，促使職業(yè)介紹工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、科學化,，制定本規(guī)范,。



 第二條 本規(guī)范適用于勞動部門舉辦的職業(yè)介紹所。



 第三條 勞務信息是勞動管理信息系統(tǒng)的一個組成部分，包括勞動力供求信息和其它相關信息,，即反映勞動力數(shù)量,、素質、分布,、構成,、求職意向，用人單位（含個人用工,，下同）需要使用勞動力的數(shù)量,、素質、工種,、崗位,、勞動條件、勞動報酬,、保險福利待遇,，以及與職業(yè)介紹工作相關的政策、法規(guī),、資料、數(shù)據(jù)等信息,。



 第四條 勞務信息分類須執(zhí)行國家標準,；國家尚未制定標準的，須執(zhí)行行業(yè)標準或地方標準,。




 第二章 組織管理





 第五條 建立勞務市場信息網(wǎng)絡,。大城市在市、區(qū)（縣）職業(yè)介紹所內設立兩級信息處理中心,，中,、小城市可根據(jù)工作實際需要在職業(yè)介紹所內設立一級或兩級信息處理中心，并在所轄區(qū)的經濟管理部門,，企,、事業(yè)單位，職業(yè)教育培訓機構和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動管理部門建立信息網(wǎng)點,。信息處理中心須與信息網(wǎng)點密切聯(lián)系,，形成網(wǎng)絡（見附件一，略）,。



 第六條 職業(yè)介紹所信息處理中心的工作任務是：

 （一）匯集,、管理勞務信息；

 （二）開展勞動力供求預測,、預報,；

 （三）進行勞務信息咨詢服務；

 （四）指導信息網(wǎng)點的工作；

 （五）向上級勞動部門報送,、傳遞有關勞務信息,。

 信息網(wǎng)點的工作任務是：收集并及時向信息處理中心傳遞和反饋勞務信息。



 第七條 建立信息員隊伍,。各級職業(yè)介紹所要根據(jù)工作需要,，確定和聘用適當數(shù)量的專職和兼職信息員。專職信息員由職業(yè)介紹所的工作人員擔任,，兼職信息從信息員網(wǎng)點選聘,。

 信息員的條件是：

 （一）有較強的事業(yè)心、責任感,，熱愛勞務信息工作,；

 （二）了解有關勞動就業(yè)、職業(yè)介紹的政策法規(guī),；

 （三）具有信息管理專業(yè)知識和相應的組織能力,。



 第八條 建立健全信息員管理制度，加強信息員隊伍建設,。信息員管理制度包括：工作守則,、崗位責任制、聯(lián)絡辦法,、培訓制度,、獎懲辦法等。




 第三章 勞務信息管理





 第九條 勞務信息管理指從信息收集到信息反饋全過程各項工作的管理,，即對信息收集,、傳遞、存儲,、使用,、刪除和反饋等各個環(huán)節(jié)的綜合管理（見附件二，略）,。



 第十條 信息的收集,。分為集中收集和分散收集兩種方式：

 集中收集,，指職業(yè)介紹所信息員對到職業(yè)介紹所求職的個人和招工單位進行登記,，使用信息采集卡收集勞動力供求信息。

 分散收集,，指信息網(wǎng)點信息員對街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）求職的勞動力和招工單位進行登記,，使用信息采集卡收集勞動力供求信息,，并了解職業(yè)培訓及相關的經濟信息,，按期報送給信息處理中心。

 信息采集卡可采用本規(guī)范提供的表式（見附件三,，略）,，也可自行設計,，自行設計的表式應包括規(guī)范要求的全部數(shù)據(jù)項（見附件四,，略）,。



 第十一條 信息的存儲,。信息員將信息采集卡分類整理，建檔登記,，存入勞動力資源庫和用工信息庫,；將收集的其它相關信息整理歸卷存儲,；并建立相應的檢索編碼,，以便查詢,。

 配置微機的單位，應按照信息采集卡內容,，將所有數(shù)據(jù)項輸入微機，存入勞動力資源庫,、用工信息庫和安置就業(yè)去向庫,，通過微機對信息進行處理，并定期進行數(shù)據(jù)備份工作,。



 第十二條 信息的使用,。包括信息交換,、統(tǒng)計上報,、信息發(fā)布和服務用戶。

 信息交換,，分為縱向交換和橫向交換,?？v向交換指上下級職業(yè)介紹所之間的勞務信息交換,。橫向交換指同級職業(yè)介紹所之間，或職業(yè)介紹所與其它有關職業(yè)介紹,、培訓機構之間的勞務信息交換,。

 統(tǒng)計上報，指為上級決策部門提供信息統(tǒng)計資料和傳遞數(shù)據(jù)庫信息,，供制定政策,、規(guī)劃時參考。

 信息發(fā)布,，指通過新聞媒介或職業(yè)介紹所固定的信息發(fā)布形式向全社會發(fā)布勞務信息,。

 服務用戶，指求職者和用工,、培訓等單位使用勞務信息,，發(fā)揮勞務信息效用。



 第十三條 信息的刪除,。確定勞務信息有效期限,，定期整理勞務信息，及時刪除超過時效的勞務信息,。

 配置微機的單位對使用后的勞動力資源信息應及時刪除,，必須保存的，應在備份后刪除,。對使用后的用工信息經統(tǒng)計后,，轉入安置就業(yè)去向庫,。對備份數(shù)據(jù)庫，要妥善編號保存,。



 第十四條 信息的反饋,。信息員對信息使用情況進行跟蹤服務,，并將使用情況及時反饋給信息處理中心和網(wǎng)點,，以便總結經驗,，改進工作。




 第四章 微機管理





 第十五條 機型選定。配置的微機應滿足以下要求：

 （一）286及其以上檔次的兼容機,；

 （二）配置高分辨率彩色顯示器；

 （三）新配置的微機應具有40兆以上的硬盤,。



 第十六條 應用軟件應采用勞動部制發(fā)的“職業(yè)介紹業(yè)務前臺軟件”,。特殊情況需自行編制軟件時,，須事先征得勞動部同意,，并在項目設置和信息分類編碼上與部制發(fā)的軟件保持一致,。



 第十七條 微機聯(lián)網(wǎng)。微型計算機遠程聯(lián)網(wǎng)應選用符合國際標準通信協(xié)議的數(shù)據(jù)通信設備及其軟件,。數(shù)據(jù)通信設備及軟件的選用,，原則上由勞動部信息中心統(tǒng)一規(guī)定,。




 第五章 附則



 第十八條 省,、自治區(qū)、直轄市職業(yè)介紹管理機構參照本規(guī)范制定地方規(guī)范（或細則）,，并報勞動部備案,。



 第十九條 本規(guī)范由勞動部勞動力管理和就業(yè)司負責解釋,。