• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】人職發(fā)[1991]17號(hào)
• 【發(fā)布日期】1991-10-15
• 【生效日期】1991-10-15
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

《企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定》 有關(guān)具體問題的補(bǔ)充說明

 《企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定》
 有關(guān)具體問題的補(bǔ)充說明
 
（人職發(fā)〔1991〕17號(hào)）
各省,、自治區(qū),、直轄市及計(jì)劃單列市人事（勞動(dòng)人事）廳（局）,、職改辦，國務(wù)院各部（委）各直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門：

 各地在貫徹《
企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定》（人職發(fā)〔1990〕4號(hào)）和《
〈企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定〉有關(guān)具體問題的說明》（人職發(fā)〔1991〕11號(hào)）,，進(jìn)行經(jīng)常性評聘工作中,，又提出一些具體問題。現(xiàn)補(bǔ)充說明如下：



 一,、凡達(dá)到離退休年齡而未辦離退休手續(xù)的全國政協(xié)委員中的高級專家,、中國科學(xué)院的學(xué)部委員及正在帶博士生的導(dǎo)師，突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人員（35歲以下晉升副教授,、副研究員,、副主任醫(yī)師、高級工程師,、高級農(nóng)藝師和40歲以下晉升教授,、研究員、主任醫(yī)師的）,，博士后流動(dòng)站合格的出站人員,，經(jīng)省、部級人事（職改）部門審定,、核準(zhǔn),，可不占單位的崗位限額。



 二,、各級評審委員會(huì)必須按系列重新組建,，不能建立綜合性評審委員會(huì)。中央部委的直屬企事業(yè)單位的非主體系列一般不由部委組織評審,、也不建立部委系統(tǒng)的評委會(huì),，應(yīng)委托所在地方統(tǒng)一組織評審。國家機(jī)關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)一般不參加評委會(huì),。

 由本單位人選組成的評委會(huì),，滿足不了人職發(fā)〔1991〕8號(hào)文規(guī)定的人數(shù)要求時(shí)，允許適當(dāng)聘請一些外單位的同行專家,。已離退的人員,，原則上不宜再請他們擔(dān)任評委，正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會(huì)應(yīng)全部的任職由擔(dān)任正高級職務(wù)的專家組成,，可評審正副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格,；由副高級職務(wù)人員組成的評審委員會(huì)不能評審正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格。

 組建后的評審委員會(huì)按人職發(fā)〔1991〕8號(hào)文件的要求,，應(yīng)及時(shí)向人事部和有關(guān)部門備案,，收到后一個(gè)月內(nèi)不作答復(fù)即可視為同意，不備案的評審委員會(huì)，其評審結(jié)果無效,。



 三,、人職發(fā)〔1991〕11號(hào)文件中關(guān)于“專業(yè)技術(shù)人員由于工作調(diào)動(dòng)，在新的崗位試用期內(nèi)可保留原職務(wù)工資”是指按勞人薪〔1987〕24號(hào)文件精神,，調(diào)動(dòng)工作后，試用期內(nèi),，可參考新崗位所屬單位同類職務(wù)人員的工資水平確定其工資,。



 四、進(jìn)行繼續(xù)教育的目的是為了更新知識(shí),，提高專業(yè)技術(shù)人員的水平,，而評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，只能要求專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)達(dá)到什么水平,。舉辦培訓(xùn)班（包括繼續(xù)教育的培訓(xùn)班）不應(yīng)與評聘,、晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)掛鉤。



 五,、參加資格考試接受培訓(xùn),，是根據(jù)自愿原則，因此培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)由個(gè)人支付,。同樣,，不參加培訓(xùn)也可以參加資格考試。任何部門和單位都不得以資格考試為名,，強(qiáng)制任何人接受任何形式的培訓(xùn),。另外，參加資格考試的報(bào)名費(fèi),、考務(wù)費(fèi),、試卷費(fèi)等均由個(gè)人負(fù)擔(dān)，企事業(yè)單位不承擔(dān)此項(xiàng)費(fèi)用,。



 六,、凡是行使政府職能的機(jī)構(gòu)不能評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對政企合一,、政事合一的部門可以按以下原則掌握,，盡可能從編制上和職能上劃清政府和企事業(yè)單位的界限；若對于有雙重職能的單位,，明確是以哪種職能為主有困難,，則只能靠一頭，不能兩頭沾,。以上范圍劃分后,，由省、部級職改領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)，報(bào)人事部備案,。



 七,、對不具備規(guī)定學(xué)歷人員進(jìn)行的基礎(chǔ)知識(shí)考試及評審高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需要進(jìn)行的外語考試,、考核,，凡是已由省、自治區(qū),、直轄市按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織部署的,，中央、國務(wù)院各部門所屬單位的專業(yè)技術(shù)人員就地參加,；省,、自治區(qū)、直轄市尚未統(tǒng)一組織的,，可由國務(wù)院各部門組織,。



 八、取得雙學(xué)士學(xué)位和研究生班畢業(yè)的人員,，在取得最后一個(gè)學(xué)位或畢業(yè)后即可定為助理級職務(wù),，再從事專業(yè)技術(shù)工作三年，可根據(jù)崗位的需要參加中級職務(wù)的考試與評審,。



 九,、在技術(shù)工作崗位上的工人，必須先被聘用為干部方能評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù),。同時(shí),，必須在結(jié)構(gòu)比例內(nèi)有專業(yè)技術(shù)崗位空缺。在任職期間履行專業(yè)技術(shù)崗位規(guī)定的職責(zé),，享受相應(yīng)的專業(yè)職務(wù)的工資待遇,。離開了專業(yè)技術(shù)崗位，不再履行其職責(zé),，相應(yīng)的工資待遇同時(shí)取消,。



 中華人民共和國人事部

 1991年10月15日