• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人職函[1992]1號
• 【發(fā)布日期】1992-01-03
• 【生效日期】1992-01-03
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部關(guān)于對《國務(wù)院批轉(zhuǎn)農(nóng)業(yè)部關(guān)于 促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展報告的通知》的意見

 人事部關(guān)于對《國務(wù)院批轉(zhuǎn)農(nóng)業(yè)部關(guān)于
 促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展報告的通知》的意見
 
（人職函〔1992〕1號）
國務(wù)院辦公廳：

 你廳秘書三局轉(zhuǎn)來的《
國務(wù)院批轉(zhuǎn)農(nóng)業(yè)部關(guān)于促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展報告的通知》（修改稿）收悉。經(jīng)研究,，提出如下修改意見：

 原稿第11頁第12行至14行為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門可參照國家有關(guān)規(guī)定,，與有關(guān)部門合用開展技術(shù)職稱評定工作，并相應(yīng)發(fā)給國家承認的職稱證書,。”建議改為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門可按照國家有關(guān)規(guī)定,，在職稱主管部門的統(tǒng)一部署下,，根據(jù)‘雙軌制’原則，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開展技術(shù)職稱評定工作,，并相應(yīng)發(fā)給國家承認的職稱證書”,。

 原稿第8頁第11行至13行為“進一步抓好崗位培訓(xùn)、文化基礎(chǔ),、專業(yè)人員繼續(xù)育等,。要注意培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)較高的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍?！苯ㄗh改為“要圍繞產(chǎn)品質(zhì)量,、增加品種,、降低能耗、提高效益,、改進管理等問題,，組織對各類專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。要進一步抓好崗位培訓(xùn),、文化基礎(chǔ)教育等,，注意培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)較高的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍?！?


 1992年1月3日