• 【發(fā)布單位】交通部
• 【發(fā)布文號(hào)】交人勞發(fā)[1993]143號(hào)
• 【發(fā)布日期】1993-02-18
• 【生效日期】1993-02-18
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】國(guó)家法律法規(guī)

招收培訓(xùn)農(nóng)村外派船員暫行規(guī)定

招收培訓(xùn)農(nóng)村外派船員暫行規(guī)定
 
（1993年2月18日交通部
 交人勞發(fā)［1993］143號(hào)文發(fā)布）
 為做好農(nóng)村外派船員的招收,、培訓(xùn)工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策和《交通部外派船員培訓(xùn)管理辦法（試行）》,，制定本規(guī)定,。



 一、農(nóng)村外派船員是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)交通部批準(zhǔn),，由用人單位在農(nóng)村貧困地區(qū)招收的不改變戶(hù)糧關(guān)系,，不納入國(guó)家勞動(dòng)工資計(jì)劃，經(jīng)培訓(xùn)合格后,，派到外籍船公司船上任職,，外派合同終止后返回農(nóng)村的人員。



 二,、每年二月底前,，用人單位應(yīng)將擬招收人數(shù)、招收地點(diǎn),、要求委托培訓(xùn)的院校和所學(xué)專(zhuān)業(yè),；培訓(xùn)外派船員的院校應(yīng)將開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)、班數(shù)和每班人數(shù)等情況報(bào)部,，由部綜合平衡后下達(dá)年度招收,、培訓(xùn)計(jì)劃。有關(guān)單位必須嚴(yán)格按下列的招收,、培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行,。



 三、應(yīng)招人員的基本條件：

 1．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),；

 2．遵紀(jì)守法，品行端正,，勤勞肯干,，無(wú)劣跡前科；

 3．具有高中文化程度并有一定英語(yǔ)基礎(chǔ),；

 4．身體條件要符合水上作業(yè)的健康要求,，年齡在17至25周歲之間的農(nóng)村青年；

 5．持有招收所在地常駐農(nóng)業(yè)戶(hù)口,。



 四,、招收單位對(duì)應(yīng)招人員要進(jìn)行嚴(yán)格的政審、文化考試,、面試和身體檢查,。

 1．對(duì)應(yīng)招人員政審除要求有書(shū)面的政治評(píng)語(yǔ)外，還須有應(yīng)招人所在學(xué)?；蛩诘氐闹伟膊块T(mén)提供的本人在學(xué)校和社會(huì)上的遵紀(jì)守法,、道德品行等方面的文字證明（應(yīng)屆高考落榜生出具高考政審材料）。

 2．應(yīng)招人員必須有高中畢業(yè)文憑或有效的學(xué)歷證明,，并參加招收單位組織的文化考試,。

 3．對(duì)政審、文化考試合格的應(yīng)招人員應(yīng)進(jìn)行面試，主要觀察應(yīng)招人有無(wú)神經(jīng)系統(tǒng)或精神方面的缺陷,。面試合格后,，再到指定的醫(yī)院進(jìn)行常規(guī)身體檢查。經(jīng)檢查,，不適合水上作業(yè)者不得錄用。



 五,、為提高工作效率,，減少開(kāi)支和工作量，部根據(jù)各單位招收農(nóng)村外派船員的地點(diǎn)和數(shù)量,，在各單位自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上組成若干招收小組到指定地區(qū)進(jìn)行招收工作,。招收小組成員由用人單位和培訓(xùn)院校挑選招收工作經(jīng)驗(yàn)豐富、組織性和原則性較強(qiáng)的同志聯(lián)合組成（組長(zhǎng)由部指定）,。



 六,、招收工作中的有關(guān)費(fèi)用由各用人單位按所招人數(shù)比例分擔(dān)。招收人員的差旅費(fèi)由本人所在單位按各自規(guī)定報(bào)銷(xiāo),。報(bào)名費(fèi)只能用于招收工作,。



 七、根據(jù)有償培訓(xùn)的規(guī)定,，被招收人員應(yīng)向用人單位交納全部培訓(xùn)費(fèi),。入學(xué)時(shí)向用人單位預(yù)交10％的培訓(xùn)費(fèi)用（包括上船實(shí)習(xí)費(fèi)），對(duì)經(jīng)濟(jì)上確有困難者,，用人單位可酌情處理,。其余90％的培訓(xùn)費(fèi)用由被招收人員自外派之日起，三年內(nèi)還清,。



 八,、被招收人員從入學(xué)之月起，用人單位應(yīng)向被招收人員所在地有關(guān)主管部門(mén)交納管理費(fèi),，一般為每人每月15元人民幣,，最高不超過(guò)30元人民幣，原則上在同一地區(qū)用人單位應(yīng)執(zhí)行統(tǒng)一的管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。



 九,、用人單位應(yīng)與被招收人員所在地有關(guān)部門(mén)簽訂協(xié)議，并同時(shí)與被招收人員簽定培訓(xùn)合同,。協(xié)議書(shū)和培訓(xùn)合同應(yīng)參照部印發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)文本制定,。



 十、用人單位應(yīng)與培訓(xùn)院校簽訂協(xié)議,，具體內(nèi)容由兩單位協(xié)商,，協(xié)議書(shū)簽訂后報(bào)部備案。



 十一、培訓(xùn)合同或協(xié)議一經(jīng)簽訂,，即具有法律約束力,。違反培訓(xùn)合同或協(xié)議的，要賠償經(jīng)濟(jì)損失,。



 十二,、農(nóng)村外派船員在校培訓(xùn)費(fèi)為：普通船員最高不超過(guò)350元人民幣／人?月，高級(jí)船員基本培訓(xùn)費(fèi)400元人民幣／人?月,。在船實(shí)習(xí)費(fèi)由用人單位與委托實(shí)習(xí)單位協(xié)商確定,。如農(nóng)村外派船員在用人單位內(nèi)部院校和船舶培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由本單位自行確定,。



 十三,、為提高院校的培訓(xùn)質(zhì)量，鼓勵(lì)擔(dān)負(fù)農(nóng)村外派船員培訓(xùn)任務(wù)的教職人員的工作積極性,，鼓勵(lì)農(nóng)村外派船員刻苦學(xué)習(xí),，凡在校期間通過(guò)港監(jiān)組織的適任證書(shū)考試，及格率在70％～80％或80％以上的院校,，用人單位應(yīng)在付給院?；九嘤?xùn)費(fèi)的基礎(chǔ)上分別再增加基本培訓(xùn)費(fèi)的25％和50％。增加的費(fèi)用應(yīng)主要用于獎(jiǎng)勵(lì)教師,、農(nóng)村外派船員及有關(guān)人員,。農(nóng)村外派船員一次通過(guò)所有科目考試，培訓(xùn)院校應(yīng)予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。



 十四,、培訓(xùn)院校應(yīng)對(duì)農(nóng)村外派船員進(jìn)行入學(xué)教育，并在培訓(xùn)期間實(shí)行半軍事化管理,。農(nóng)村外派船員入校后兩個(gè)月內(nèi)校方應(yīng)對(duì)其進(jìn)行復(fù)查,，發(fā)現(xiàn)不合格者要立即通知該農(nóng)村外派船員所屬用人單位，由用人單位負(fù)責(zé)將其退回農(nóng)村,。對(duì)在培訓(xùn)期間表現(xiàn)不好,、學(xué)習(xí)成績(jī)較差、嚴(yán)重違反校規(guī)的農(nóng)村外派船員,，用人單位應(yīng)與其解除培訓(xùn)合同,。



 十五、為能培養(yǎng)出適應(yīng)國(guó)際航運(yùn)市場(chǎng)需要和外籍船東要求的船員,，用人單位,、培訓(xùn)院校和港監(jiān)部門(mén)要密切配合，相互支持,。農(nóng)村外派船員在校期間,，由培訓(xùn)院校負(fù)責(zé)其日常管理,，用人單位配合。港監(jiān)部門(mén)應(yīng)提出技術(shù)培訓(xùn)要求,，以使培訓(xùn)院校的培訓(xùn)內(nèi)容有較強(qiáng)的針對(duì)性,。



 十六、農(nóng)村外派船員在培訓(xùn)結(jié)束后,，應(yīng)對(duì)其在整個(gè)培訓(xùn)期間的政治表現(xiàn),，學(xué)習(xí)成績(jī)和實(shí)習(xí)情況等進(jìn)行一次綜合評(píng)定，合格者發(fā)給《外派船員培訓(xùn)合格證書(shū)》（證書(shū)由交通部人事勞動(dòng)司統(tǒng)一印制）,，未獲得此證書(shū)者不得安排外派,。



 十七、用人單位要建立農(nóng)村外派船員檔案,，記錄農(nóng)村外派船員在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，作為今后使用,、晉升職務(wù)和獎(jiǎng)懲的依據(jù),。



 十八、本規(guī)定由交通部人事勞動(dòng)司負(fù)責(zé)解釋,。



 十九,、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。