• 【發(fā)布單位】稅務總局
• 【發(fā)布文號】國稅發(fā)[1995]125號
• 【發(fā)布日期】1995-07-04
• 【生效日期】1995-07-04
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國家稅務總局關(guān)于印發(fā) 《稅務系統(tǒng)領(lǐng)導干部廉政責任制及考核辦法》的通知

國家稅務總局關(guān)于印發(fā)
 《稅務系統(tǒng)領(lǐng)導干部廉政責任制及考核辦法》的通知
 
（1995年7月4日國稅發(fā)〔1995〕125號）
各省、自治區(qū),、直轄市和計劃單列市國家稅務局,、地方稅務局，揚州培訓中心,，長春稅務學院：

 為了促使稅務系統(tǒng)領(lǐng)導干部廉潔自律,，認真履行在廉政建設(shè)工作中所承擔的領(lǐng)導責任，進一步推動稅務系統(tǒng)的廉政建設(shè),，根據(jù)黨中央和國務院的有關(guān)規(guī)定,，總局制定了《稅務系統(tǒng)領(lǐng)導干部廉政責任制及考核辦法》現(xiàn)印發(fā)給你們，請各地結(jié)合本地實際,，制定具體的實施辦法,，認真貫徹執(zhí)行。

抄送：中紀委,、監(jiān)察部法規(guī)室,、紀檢監(jiān)察二室

 沈陽、長春,、哈爾濱,、南京、武漢,、廣州,、成都、西安市國家稅務局,、地方稅務局



 稅務系統(tǒng)領(lǐng)導干部廉政責任制及考核辦法



 為了促使各級稅務機關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律,，認真履行在廉政建設(shè)工作中所承擔的領(lǐng)導責任，進一步加強稅務系統(tǒng)的廉政建設(shè),，保證稅收任務的完成,，根據(jù)黨中央和國務院的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法,。



 第一條 本辦法的適用對象為縣（市,、區(qū)）級局以上各級稅務機關(guān)的領(lǐng)導干部。



 第二條 按照干部“分級管理,、下管一級”的原則,，逐級建立領(lǐng)導干部廉政責任制。



 第三條 各級稅務機關(guān)領(lǐng)導干部要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,，做到嚴于律己,，為政清廉，在廉政建設(shè)工作中以身作則,，起表率作用,；要加強對子女,、親友及身邊工作人員的教育和管理，特別要嚴禁他們假借自己的名義謀取私利,。



 第四條 各級稅務機關(guān)領(lǐng)導班子和局領(lǐng)導要對本機關(guān)和所屬單位的廉政建設(shè)負責,，切實履行以下責任：

 （一）堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針,，始終把廉政建設(shè)列入重要議事日程,，局長要親自抓，分管局長要具體抓,，領(lǐng)導班子成員齊抓共管,；局長對全局的廉政工作負責，副局長要對分管部門的廉政工作負責,；要對廉政建設(shè)工作作出規(guī)劃和安排,；定期聽取廉政工作情況匯報；經(jīng)常分析研究本機關(guān)和所屬單位的廉政狀況,，切實加強對廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導,。

 （二）監(jiān)督檢查本機關(guān)和所屬單位及其工作人員貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針,、政策和國家稅收法律,、法規(guī)的情況，及時制止和糾正有令不行,、有禁不止的現(xiàn)象,，確保政令暢通。

 （三）切實加強對信訪,、舉報,、辦案工作的領(lǐng)導，親自過問大案要案的查處情況,，幫助排除阻力,，保證辦案工作的正常進行。要堅持在法律和紀律面前人人平等,，嚴肅執(zhí)法執(zhí)紀,。

 （四）結(jié)合本地區(qū)、本部門的實際,，切實加強糾正行業(yè)不正之風的工作,。

 （五）組織有關(guān)部門經(jīng)常開展廉政教育、職業(yè)道德教育和法紀教育,，增強稅務人員的廉政意識和遵紀守法觀念。

 （六）加強和健全內(nèi)部和外部的監(jiān)督制約機制,，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,。聘請廉政信息員和特邀監(jiān)察員,，廣泛接受群眾和社會的監(jiān)督。

 （七）加強廉政制度建設(shè),，嚴格執(zhí)行上級的廉政制度,、規(guī)定，并根據(jù)本部門,、本單位的實際,，制定有關(guān)的廉政制度、規(guī)定,。

 （八）深入調(diào)查研究,，認真分析和解決在廉政建設(shè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,；及時總結(jié)推廣廉政工作經(jīng)驗,，培養(yǎng)、樹立先進典型,。



 第五條 各級稅務機關(guān)對領(lǐng)導干部執(zhí)行廉政責任制的情況應組織逐級考核,。考核時應組成有紀檢監(jiān)察,、人事,、機關(guān)黨組織等部門參加的考核領(lǐng)導小組，負責考核工作,。廉政考核每年進行一次,。



 第六條 廉政考核要堅持實事求是、客觀公正,、民主公開的原則,。



 第七條 廉政考核可與公務員年度考核相結(jié)合，采取個人自查與群眾評議,、組織考評相結(jié)合的方法進行,。考核結(jié)果分為好,、一般,、差三個等級。



 第八條 考核領(lǐng)導干部執(zhí)行廉政責任制的結(jié)果,，應作為晉職晉級,、評選先進、選拔任用干部的重要依據(jù)之一,。對于認真執(zhí)行廉政責任制的領(lǐng)導,，應給予表揚或表彰；對不認真執(zhí)行廉政責任制,，對本單位發(fā)生的違法違紀問題不認真處理的,，應追究其責任,，視情節(jié)作出嚴肅批評或組織處理。



 第九條 各級稅務機關(guān)的各職能部門和基層稅務分局,、稅務所負責人的廉政責任制及考核辦法,，可比照本辦法進行。



 第十條 各省,、自治區(qū),、直轄市國家稅務局和地方稅務局可依據(jù)本辦法制定實施細則。



 第十一條 本辦法由國家稅務總局負責解釋,。



 第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。