• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人外發(fā)[1995]110號
• 【發(fā)布日期】1995-09-21
• 【生效日期】1995-09-21
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部關(guān)于印發(fā)《國家公務(wù)員出國培訓(xùn)暫行規(guī)定》的通知

 人事部關(guān)于印發(fā)《國家公務(wù)員出國培訓(xùn)暫行規(guī)定》的通知
 
（人外發(fā)〔1995〕110號）
 現(xiàn)將《國家公務(wù)員出國培訓(xùn)暫行規(guī)定》印發(fā)給你們,，請貫徹執(zhí)行,。執(zhí)行中有何問題和意見，請及時反饋給我們,。



 1995年9月21日



 國家公務(wù)員出國培訓(xùn)暫行規(guī)定




 第一章 總則





 第一條 為保證國家公務(wù)員出國培訓(xùn)工作的科學(xué)化,、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《
國家公務(wù)員暫行條例》,，制定本暫行規(guī)定,。



 第二條 國家公務(wù)員出國培訓(xùn)旨在學(xué)習(xí)和借鑒國外現(xiàn)代行政管理的先進經(jīng)驗，培養(yǎng)造就精通行政管理科學(xué)的業(yè)務(wù)骨干,，為國家經(jīng)濟建設(shè)和行政體制改革服務(wù),。



 第三條 國家公務(wù)員出國培訓(xùn)應(yīng)堅持按需派遣、擇優(yōu)選派,、學(xué)用一致,、講求實效的原則。



 第四條 各級政府人事部門應(yīng)逐步承擔起國家公務(wù)員出國培訓(xùn)的組織,、協(xié)調(diào)和管理工作職能,。




 第二章 培訓(xùn)對象與選派





 第五條 國家公務(wù)員出國培訓(xùn)對象為在職的各級國家公務(wù)員骨干。



 第六條 參加出國培訓(xùn)的國家公務(wù)員應(yīng)具備良好的政治素質(zhì),，豐富的工作經(jīng)驗,，較高的文化水平以及良好的身體素質(zhì),。



 第七條 各級政府人事部門根據(jù)實際需要和出國培訓(xùn)對象德、能,、勤,、績的考核結(jié)果，必要時通過外語考試和專業(yè)考核,，擇優(yōu)選派出國培訓(xùn),、進修人員。




 第三章 培訓(xùn)內(nèi)容與方式





 第八條 各級政府人事部門應(yīng)根據(jù)各級政府業(yè)務(wù)部門的實際需要,，確定國家公務(wù)員出國培訓(xùn)內(nèi)容,。



 第九條 國家公務(wù)員出國培訓(xùn)方式主要分為短期培訓(xùn)和長期進修兩種。短期出國培訓(xùn)為專項課題培訓(xùn),；長期出國進修為系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。




 第四章 培訓(xùn)管理





 第十條 各級政府人事部門對國家公務(wù)員的出國培訓(xùn)工作要統(tǒng)一規(guī)劃，制定相應(yīng)的實施細則和出國培訓(xùn)計劃,；總結(jié)交流經(jīng)驗,，推廣出國培訓(xùn)成果。



 第十一條 各級政府人事部門應(yīng)有計劃地組織本級政府各部門的公務(wù)員出國培訓(xùn),，加強出國培訓(xùn)工作的管理,，建立科學(xué)、合理的管理程序,，包括確定培訓(xùn)目標,，選擇合適的國外培訓(xùn)機構(gòu)，重視出國前培訓(xùn)和在國外培訓(xùn)期間的管理以及組織好回國后總結(jié)匯報和培訓(xùn)成果評價,、培訓(xùn)效益追蹤等項工作,。



 第十二條 國家公務(wù)員出國培訓(xùn)派出單位應(yīng)根據(jù)需要對國家公務(wù)員在國外培訓(xùn)的成績和表現(xiàn)以及回國后的應(yīng)用效果，進行必要的考核,?？己私Y(jié)果將作為其任職和培養(yǎng)使用的依據(jù)之一。




 第五章 培訓(xùn)經(jīng)費





 第十三條 國家公務(wù)員出國培訓(xùn)的經(jīng)費以國家財政撥款為主,，爭取國外資助和其他資金來源為輔,。



 第十四條 各級政府財政要根據(jù)需要，列支國家公務(wù)員出國培訓(xùn)經(jīng)費,。同時,，各級政府人事部門也應(yīng)建立或健全公務(wù)員出國培訓(xùn)基金或通過建立非盈利性、非官方的基金會籌集必要的出國培訓(xùn)經(jīng)費,。



 第十五條 國家公務(wù)員出國培訓(xùn)期間的有關(guān)費用以及國內(nèi)的工資,、福利待遇和職級晉升等應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。




 第六章 附則



 第十六條 《國家公務(wù)員出國培訓(xùn)組織管理實施辦法》另行制定,。



 第十七條 本規(guī)定由人事部負責解釋,。



 第十八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。