• 【發(fā)布單位】文化部
• 【發(fā)布文號(hào)】文人發(fā)(1996)57號(hào)
• 【發(fā)布日期】1996-06-13
• 【生效日期】1996-06-13
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】國(guó)家法律法規(guī)

文化部關(guān)于印發(fā)《文化部?jī)?yōu)秀青年人才 專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額管理辦法》的通知

 文化部關(guān)于印發(fā)《文化部?jī)?yōu)秀青年人才
 專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額管理辦法》的通知
 
（1996年6月13日文人發(fā)（1996）57號(hào)）
 現(xiàn)將《文化部?jī)?yōu)秀青年人才專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額管理辦法》印發(fā)你們,，請(qǐng)按照文件規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行,。



 文化部?jī)?yōu)秀青年人才專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額管理辦法





 一,、為繼續(xù)加強(qiáng)我部?jī)?yōu)秀青年人才的選拔力度，把優(yōu)秀的青年人才選拔到重要的學(xué)術(shù),、技術(shù)崗位,，促進(jìn)他們的成長(zhǎng)和脫穎而出，建立我部專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍合理的年齡結(jié)構(gòu),，從而造就一批跨世紀(jì)的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，繁榮我國(guó)的文藝事業(yè),。根據(jù)人事部《
關(guān)于加強(qiáng)選拔優(yōu)秀青年科技人員聘任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作的若干意見(jiàn)》精神,，特制定本辦法。



 二,、文化部在國(guó)家下達(dá)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)職數(shù)內(nèi),，按一定比例設(shè)置專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額，用以優(yōu)秀青年人才聘任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),。



 三,、適用范圍：

 凡在我部所屬事業(yè)單位從事教學(xué)、科研,、圖書(shū)資料,、工程技術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生和藝術(shù)創(chuàng)作專業(yè)工作,，年齡在40歲以下晉升正高,、35歲以下晉升副高；或從事藝術(shù)表演專業(yè)的年齡在30歲以下晉升正高，任職時(shí)間已經(jīng)或未達(dá)到規(guī)定年限的優(yōu)秀青年人才均適用于本辦法,。



 四,、申請(qǐng)條件：

 （一）熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義,，遵紀(jì)守法,，有良好的職業(yè)道德，身體健康,，能堅(jiān)持正常工作,。

 （二）有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和科學(xué)的工作方法，具有較高的學(xué)術(shù)水平和組織工作能力,，在本專業(yè)崗位取得突出成績(jī),，或取得重大學(xué)術(shù)成果。

 從事藝術(shù)表演和創(chuàng)作專業(yè)的,，獲得文華獎(jiǎng)或在重要國(guó)際比賽中獲三等以上獎(jiǎng),。

 （三）一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。從事舞蹈,、戲曲表演的,，應(yīng)具有中專以上學(xué)歷。



 五,、審批程序

 （一）由優(yōu)秀青年人才填寫(xiě)文化部《專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額申請(qǐng)表》（一式兩份）,；

 （二）兩名本專業(yè)具有正高級(jí)職稱專家的推薦意見(jiàn)；

 （三）單位簽署意見(jiàn),；

 （四）部審核同意后可參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審,；

 （五）評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，報(bào)部審批專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額,，以聘任其相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù),。



 六、管理

 （一）專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額只用于指定的優(yōu)秀青年人才聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù),；

 （二）專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額在優(yōu)秀青年人才晉升,、調(diào)動(dòng)、因私出國(guó)或其它原因脫離工作崗位一年以上的,，由部收回,；

 （三）各單位應(yīng)對(duì)取得專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額的青年人才進(jìn)行跟蹤考核，加強(qiáng)培養(yǎng),。對(duì)在聘期內(nèi)做出突出成績(jī),，考核優(yōu)秀者，應(yīng)及時(shí)表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。對(duì)考核不稱職者應(yīng)及時(shí)解聘,，并收回其專項(xiàng)崗位限額,。

 選拔優(yōu)秀青年人才擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，是造就跨世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人,、帶動(dòng)一代青年科技人員快速成長(zhǎng)的一項(xiàng)戰(zhàn)略性工作,。各單位務(wù)必充分重視，認(rèn)真做好這項(xiàng)工作,。

 附件：《專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額申請(qǐng)表》（略）