• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞部發(fā)[1996]222號(hào)
• 【發(fā)布日期】1996-07-11
• 【生效日期】1996-07-11
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部關(guān)于國(guó)家煙草專賣局所屬企業(yè)部分工作 崗位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的批復(fù)

勞動(dòng)部關(guān)于國(guó)家煙草專賣局所屬企業(yè)部分工作
 崗位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的批復(fù)
 
（勞部發(fā)〔1996〕222號(hào)）
國(guó)家煙草專賣局：

 你局《關(guān)于報(bào)送國(guó)家煙草專賣局所屬企業(yè)部分工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工作制的函》（國(guó)煙人函〔1996〕第3號(hào)）收悉,。經(jīng)研究，批復(fù)如下：



 一,、為了保證煙草企業(yè)職工的合法休息休假權(quán)利和企業(yè)生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第
三十九條的規(guī)定和勞動(dòng)部《
關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)〔1994〕503號(hào)）,，針對(duì)煙草企業(yè)的生產(chǎn),、工作特點(diǎn)，原則同意你局上述來(lái)文中對(duì)所屬企業(yè)部分工作崗位的職工,，實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的具體意見(jiàn),。即：

 （一）對(duì)企業(yè)部分高級(jí)管理人員，從事煙草專賣的監(jiān)督,、檢查人員,；采購(gòu)供銷人員，專職司機(jī),，貨物發(fā)運(yùn)人員,，企業(yè)中長(zhǎng)途運(yùn)輸汽車司機(jī)、押車人員,，煙葉,、卷煙等倉(cāng)庫(kù)保管員，部分設(shè)備維修人員,，部分非生產(chǎn)性值班,、值勤人員，部分服務(wù)性人員，各類倉(cāng)庫(kù)的裝卸人員,，消防員以及因工作性質(zhì)特殊,，需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的人員等可實(shí)行不定時(shí)工作制。

 （二）從事煙葉的種植,、收購(gòu),、復(fù)烤、調(diào)撥和儲(chǔ)運(yùn)和部分人員可實(shí)行以年為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。



 二,、對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工,，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一章,、第四章有關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式，確保職工的休息休假權(quán)利,、安全生產(chǎn)和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。



 三,、你局可根據(jù)以上原則制定具體實(shí)施辦法,，并請(qǐng)抄送我部和全國(guó)總工會(huì)以及各省、自治區(qū),、直轄市,、計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）。



 一九九六年七月十一日