又到了一年一度的跳槽高峰期，有許多的職工都萌生了想要跳槽加薪的沖動(dòng),，人們普遍會(huì)認(rèn)為跳槽可以實(shí)現(xiàn)升值空間與薪資待遇的雙提升,，因此，很多人會(huì)選擇在歲末年初跳槽,，畢竟新的一年要有新的規(guī)劃,。

但是還有一些人只是想跳槽，但是卻有很多顧慮,，跳槽之后年終獎(jiǎng)怎么辦?辭職需不需要單位審批,，單位不同意怎么辦?又或者是辭職之后五險(xiǎn)一金又該怎么辦?這些都成了大部分職工想要跳槽卻又不敢跳的顧慮。

一.職工辭職之后五險(xiǎn)一金怎么辦?

員工在辭職之后五險(xiǎn)一金的處理方法與轉(zhuǎn)移手續(xù)：

1.醫(yī)療保險(xiǎn)：

醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要,，中斷三個(gè)月以上就失效,。每個(gè)上醫(yī)保保險(xiǎn)的人都會(huì)拿到一個(gè)存折，可終身使用,，單位每月把一定比例的錢打入存折,，個(gè)人可以提取使用。

如需辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),，可以由接收單位的,，由單位辦理醫(yī)保手續(xù)。

2.養(yǎng)老保險(xiǎn)：

養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的,，最后按年限累計(jì),，交得越多，退休后養(yǎng)老金也越多,。

如需辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)可由在原單位打出轉(zhuǎn)移單,，交給新單位繼續(xù)上就行。

3.失業(yè)保險(xiǎn)：

失業(yè)保險(xiǎn)必須要交,，但大學(xué)畢業(yè)生屬于干部身份,，即使失業(yè)也無法領(lǐng)取失業(yè)金,。失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記工人身份的失業(yè)者才能申請(qǐng)。

如需辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),，可以不用辦理,，到新單位繼續(xù)上就行.

4.公積金：

單位每月會(huì)按比例將錢存到你的公積金帳戶，如工資3000元,，每月公積金帳戶應(yīng)該有600元,，當(dāng)需要買房或修房時(shí)可以去公積金中心取出。但一年僅有一次機(jī)會(huì),，可自取或委托單位取,。

如需辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，可以由先在新單位開帳號(hào)后把號(hào)碼提供給原單位,，由原單位將原賬號(hào)內(nèi)公積金轉(zhuǎn)入,。

二.辭職需不需要單位審批，單位不批怎么辦?

按照我國(guó)的《勞動(dòng)合同法》中第三十七條的規(guī)定,，勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)者履行了30日的預(yù)告期后即可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),，無需經(jīng)用人單位批準(zhǔn),。

由此可以看出，勞動(dòng)者離職只需要提前三十天通知即可,，并不需要用人單位同意,。

另外，在我國(guó)的《勞動(dòng)合同法》中的第三十八條規(guī)定,，在勞動(dòng)者已履行勞動(dòng)義務(wù)的情況下,，用人單位未按勞動(dòng)合同約定的數(shù)額、日期或方式支付勞動(dòng)報(bào)酬,，或者在勞動(dòng)過程中,，用人單位未按勞動(dòng)合同約定提供履行勞動(dòng)義務(wù)所必需的生產(chǎn)資料條件和安全衛(wèi)生條件，都是違法,、違約行為,，是對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的侵犯。

如果遇到這樣的情況,，勞動(dòng)者依法享有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,，并且用人單位還需要支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

從以上的規(guī)定來看,，如果職工想要辭職,，只需要提前三十天通知到用人單位即可，滿三十天之后便可以去人事部辦理辭職相關(guān)的手續(xù),，但是還是建議大家以書面的形式通知好用人單位,，避免為用人單位帶來麻煩,，或者是因?yàn)橥ㄖ獑栴}產(chǎn)生爭(zhēng)議。

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