大家都知道,，每個(gè)在事業(yè)單位或者是企業(yè)工作的員工工資達(dá)到了征稅標(biāo)準(zhǔn)就需要納稅，稅后的工資才是自己的實(shí)際所得工資,，工資越高,，納稅就越多。

另外,，在面試的時(shí)候很多人都會(huì)問到公司的薪資,，福利待遇,，有一些公司就會(huì)包括一些五險(xiǎn)一金，帶薪年假,，還有一些公司就會(huì)有一些交通補(bǔ)助,，話費(fèi)補(bǔ)助，餐飲補(bǔ)助等相關(guān)的福利,，那么,，福利算工資嗎?福利需不需要交稅?

不需要納稅的福利項(xiàng)目

在我國(guó)的《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》中有法律規(guī)定，凡符合該法第四條第四項(xiàng)規(guī)定的福利費(fèi),，免征個(gè)人所得稅,。

在《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》中的第十四條進(jìn)一步解釋道：稅法第四條第四項(xiàng)所說的福利費(fèi)，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，從企業(yè),、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi),。

在國(guó)稅的解釋中說，生活補(bǔ)助費(fèi)是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難,，其任職單位按國(guó)家規(guī)定從提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助,。

簡(jiǎn)單來說，按照我國(guó)的法律規(guī)定,，用人單位從企業(yè)福利費(fèi)中支付給職工的困救濟(jì)金,、工傷補(bǔ)償費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)貼,、難補(bǔ)助,、職工療養(yǎng)費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi),、喪葬費(fèi),、職工異地安家費(fèi)、撫恤金等相關(guān)份費(fèi)用,，都可以免征個(gè)人所得稅,，也就是說，不需要納稅,。

需要納稅的福利項(xiàng)目

在我國(guó)的《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問題的通知》中有相關(guān)規(guī)定,，下列收入不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，需要并入納稅人的“工資,、薪金”所得計(jì)征個(gè)人所得稅：

收入一：從超出國(guó)家規(guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi),、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助,。

收入二：從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼,、補(bǔ)助,。

收入三：?jiǎn)挝粸閭€(gè)人購(gòu)買汽車、住房,、電子計(jì)算機(jī)等不屬于臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出,。

簡(jiǎn)單來說，如果用人單位從福利費(fèi)中按符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定發(fā)放給職工的防寒費(fèi),、供暖費(fèi)補(bǔ)貼,、防暑費(fèi)等相關(guān)的費(fèi)用，就需要并入職工當(dāng)月的工資薪金一并的計(jì)征個(gè)人所得稅,，也就是說,，需要納稅。

因此,，如果用人單位并未給職工安排住宿,，餐廳，電話,，但是用人單位以福利的形式,，為員工發(fā)放交通補(bǔ)助，住房補(bǔ)助或者是其他的各種補(bǔ)貼,，那么這一部分補(bǔ)貼就不可以作為職工的福利開支,，需要將所得的福利總額計(jì)算成工資的形式，以計(jì)算出來的工資總額來納稅,。

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