泰國(guó)的就業(yè)形勢(shì)

泰國(guó)經(jīng)濟(jì)處于發(fā)展中國(guó)家的中上等水平,。農(nóng)業(yè),、制造加工業(yè)和以旅游業(yè)為核心的服務(wù)業(yè)是其經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。最近幾年,，盡管政局動(dòng)蕩,，泰國(guó)經(jīng)濟(jì)每年仍有5％以上的增長(zhǎng)。但由于國(guó)際油價(jià)走低,，泰銖升值,，加之政局變化，導(dǎo)致外資對(duì)泰投資謹(jǐn)慎,，且出口受抑,，使泰國(guó)的出口導(dǎo)向型經(jīng)濟(jì)受到較大的負(fù)面影響，各行業(yè)勞動(dòng)力的需求也發(fā)生了變化,。

泰國(guó)的工業(yè)和服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展勞動(dòng)用工形式很大程度上仍保持著傳統(tǒng)性。泰國(guó)的官方數(shù)據(jù)表明,，全國(guó)52%的在職人員,，無(wú)論是兼職還是全職，仍在從事一些農(nóng)業(yè)工作,。在鄉(xiāng)村,，勞動(dòng)力在種植與收獲淡季減少農(nóng)場(chǎng)勞務(wù)工作或者在農(nóng)場(chǎng)工作之外搞些小規(guī)模的經(jīng)商活動(dòng)是很普遍的現(xiàn)象。

泰國(guó)是東南亞地區(qū)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制較為完善的國(guó)家之一,，但當(dāng)?shù)匾?guī)定：對(duì)于泰國(guó)缺少的工種,，注冊(cè)資本金在一億泰銖以下的企業(yè)，每輸入一名外國(guó)人員需雇用4名當(dāng)?shù)貏诠?；注?cè)資金在一億泰銖以上的企業(yè),，每申請(qǐng)一名外籍人員則需雇用5名當(dāng)?shù)貏诠?。由于泰?guó)是勞務(wù)輸出國(guó)，因此對(duì)引進(jìn)外國(guó)勞務(wù)人員有著嚴(yán)格限制,。

泰國(guó)的中小零售和運(yùn)輸業(yè),，多年以來(lái)一直受國(guó)外多個(gè)大型商行的排斥和擠壓。這些大型公司的不斷擴(kuò)張,，逼迫大量中小企業(yè)停業(yè),，造成在職人員失去工作。一些幸存的中小零售和運(yùn)輸業(yè),，雖然采用了更為先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備競(jìng)爭(zhēng),，但只需少量的員工來(lái)維持營(yíng)業(yè)。

旅館和餐飲業(yè)受金融危機(jī)影響,，國(guó)際游客人數(shù)下降,。因此，一些旅館和旅游景點(diǎn)不得不縮小營(yíng)業(yè)規(guī)模,，解雇就業(yè)人員,，變成更多臨時(shí)或“外包”的雇傭，也就是“居家就業(yè)”“文化低水平”就業(yè),。雇傭?qū)W生數(shù)量增加,，同時(shí)存在著大量“隱性就業(yè)”現(xiàn)象?！半[性就業(yè)”是指名義上處于失業(yè)狀態(tài),，沒(méi)有收入來(lái)源，但實(shí)際上卻有工作崗位,，有工資所得的情況,。

泰國(guó)的建筑業(yè)作為本國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要領(lǐng)域之一，從20世紀(jì)80年代后期至1996年始終保持快速增長(zhǎng),，之后泰國(guó)建筑業(yè)一直處于低迷狀態(tài),。近些年，泰國(guó)建筑業(yè)呈現(xiàn)復(fù)蘇跡象,，呈緩慢上升趨勢(shì),。泰國(guó)承包工程市場(chǎng)相對(duì)成熟，基礎(chǔ)設(shè)施較為完善,。

泰國(guó)的石油冶煉加工,、冶金,、鋼鐵,、電力、汽車加工裝配,、水泥,、水利設(shè)施,、公路、輕軌,、地鐵,、碼頭、體育場(chǎng)館,、商場(chǎng),、加油站等一系列關(guān)系到國(guó)計(jì)民生的大項(xiàng)目，基本上都是在經(jīng)濟(jì)狀況好時(shí)興建的,。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展以及中國(guó)國(guó)力的提升和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,，中國(guó)政府鼓勵(lì)中國(guó)公司“走出去”，開拓海外市場(chǎng),，并從政策,、資金上給予支持，這為中國(guó)公司用傳統(tǒng)承包外的方式開拓泰國(guó)承包市場(chǎng)提供了良好的機(jī)遇,，同時(shí)也帶動(dòng)了中國(guó)技術(shù)勞務(wù)輸出,。但由于泰國(guó)是傳統(tǒng)勞務(wù)輸出國(guó)，對(duì)外來(lái)普通勞務(wù)采取嚴(yán)格管理措施,，中國(guó)承包企業(yè)在泰國(guó)承攬工程業(yè)務(wù),，不可能帶動(dòng)大量的國(guó)內(nèi)普通勞務(wù)人員輸出。

在泰國(guó)的勞務(wù)市場(chǎng)上,，具有高中以上學(xué)歷的勞動(dòng)力越來(lái)越貧乏,，而經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)技術(shù)工程師、科技人員和管理人才更是供不應(yīng)求,。許多跨國(guó)公司雇傭國(guó)外專業(yè)人員,，即使有高薪待遇，公司也很難雇到當(dāng)?shù)睾细竦墓ぷ魅藛T,。因此,，為在工業(yè)區(qū)內(nèi)發(fā)展的制造業(yè)尋求、培訓(xùn),、保留合格雇員,，成了迫在眉睫的問(wèn)題，各大公司正在努力解決這些問(wèn)題,。

現(xiàn)在,，積極參與全球競(jìng)爭(zhēng)的泰國(guó)企業(yè)仍在世界范圍吸納技能人才，一方面泰國(guó)企業(yè)仰仗外籍專業(yè)人士的技能,，另一方面泰國(guó)無(wú)法為這些企業(yè)提供足夠的本地人才,。制造商們都在向外取得所需的服務(wù)，并且從境外招聘勞工以獲得增值服務(wù)。汽車配件制造商猷豐集團(tuán)不但保留了合格雇員,，還投資新的生產(chǎn)線,，并招聘符合要求的有技能有經(jīng)驗(yàn)的境外勞工。泰國(guó)政府為了促進(jìn)外商到泰國(guó)投資,，也給予企業(yè)協(xié)助,，包括為他們拓展商機(jī)、尋求外國(guó)合作伙伴以及為他們提供稅收優(yōu)惠,，并推行更靈活的,、簡(jiǎn)易的勞工簽證手續(xù)。