人社部近日印發(fā)《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》,，自2018年1月1日起施行。

用人單位存在下列情形之一的,，人社部門應當自查處違法行為并作出行政處理或處罰決定之日起20個工作日內,，按照管轄權限將其列入拖欠工資“黑名單”：（一）克扣、無故拖欠農民工工資報酬,，數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準的,；（二）因拖欠農民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的,。將勞務違法分包,、轉包給不具備用工主體資格的組織和個人，造成拖欠農民工工資的,，應將違法分包,、轉包單位及不具備用工主體資格的組織和個人，一并列入拖欠工資“黑名單”,。