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董事長(zhǎng)的任職資格及其法律規(guī)制

韓迪迪 2017-01-01 09:06:00
董事長(zhǎng)的任職資格及其法律規(guī)制

董事長(zhǎng)作為公司的最高領(lǐng)導(dǎo)者,其職責(zé)具有組織,、協(xié)調(diào),、代表的性質(zhì)。其權(quán)力在董事會(huì)職責(zé)范圍之內(nèi),,不管理公司的具體業(yè)務(wù),,一般也不進(jìn)行個(gè)人決策,只在董事會(huì)開(kāi)會(huì)或董事會(huì)專門(mén)委員會(huì)開(kāi)會(huì)時(shí)才享有與其他董事同等的投票權(quán),。董事長(zhǎng)合法有效地行使其職權(quán)是公司有效運(yùn)作的有力保證,。因此,對(duì)于公司董事長(zhǎng)一職的繼任,,我國(guó)的公司法有著較為詳細(xì)的規(guī)定,。

 

董事長(zhǎng)任職需要滿足的條件

 

由于董事長(zhǎng)可以直接決定或者影響到一個(gè)公司的發(fā)展方向甚至是生死存亡,為了能夠進(jìn)一步的保障投資者或者其他股權(quán)的合法權(quán)益,,保障任何一家公司的經(jīng)營(yíng)行為合法有效,,我國(guó)的公司法對(duì)于董事長(zhǎng)的任職有著較為明確的規(guī)定,只有符合條件的人才可繼任其位,,主要涉及到下列事項(xiàng)的內(nèi)容,。

 

依據(jù)我國(guó)《公司法》的相關(guān)規(guī)定,存在下列情形之一的,,是不得擔(dān)任公司的董事,、董事長(zhǎng):無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力;因貪污,、賄賂,、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,,被判處刑罰,,執(zhí)行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利,,執(zhí)行期滿未逾五年,;擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司,、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理,,對(duì)該公司,、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司,、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年,;擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司,、企業(yè)的法定代表人,,并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司,、企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償,。

 

董事長(zhǎng)的職權(quán)及限制

 

董事長(zhǎng)作為公司董事會(huì)的首腦,,負(fù)責(zé)召集股東會(huì)和董事會(huì),組織公司的決策工作及決策的執(zhí)行,,從法律性質(zhì)上講,,董事長(zhǎng)是公司權(quán)力機(jī)構(gòu)的核心,主持公司決策機(jī)構(gòu)的運(yùn)轉(zhuǎn),,行使實(shí)質(zhì)的權(quán)力,。還作為公司的法定代表人對(duì)外代表公司行使自己的權(quán)利,我國(guó)的公司以及其他相關(guān)法律其職權(quán)有著明確的規(guī)定,。

 

依據(jù)我國(guó)《公司法》的規(guī)定,,董事長(zhǎng)行使集團(tuán)公司法定代表人的職權(quán),;主持股東大會(huì)和召集、主持董事會(huì)會(huì)議,;檢查、督促董事會(huì)決議的執(zhí)行,;簽署集團(tuán)公司股票,、債券及其他有價(jià)證券,簽署董事會(huì)重要文件和其他應(yīng)由集團(tuán)公司法定代表人簽署的文件,;在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi),,審批集團(tuán)公司有關(guān)費(fèi)用支出。審批集團(tuán)公司董事會(huì)基金的使用,;在發(fā)生不可抗力的緊急情況下,,對(duì)集團(tuán)公司事務(wù)行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別裁決權(quán)和處置權(quán),并在事后向董事會(huì)報(bào)告,。

 

在董事會(huì)休會(huì)期間,,董事會(huì)授權(quán)董事長(zhǎng)行使以下職權(quán):組織對(duì)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)方針,、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大投資計(jì)劃及方案的制訂,,經(jīng)戰(zhàn)略委員會(huì)審議后提交董事會(huì)審議,;在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi),按人事任免的有關(guān)規(guī)定和程序,,提名集團(tuán)公司高級(jí)管理人員,,提名或任免集團(tuán)公司屬下控股子公司、參股公司的高級(jí)管理人員,;在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi),,審批經(jīng)理層提出因投資、業(yè)務(wù)擴(kuò)展及經(jīng)營(yíng)需要向金融機(jī)構(gòu)的信譽(yù)擔(dān)?;蜇?cái)產(chǎn)質(zhì)押的借款,;審批經(jīng)理層提出的經(jīng)營(yíng)發(fā)展業(yè)務(wù)需要的借款;審批經(jīng)理層提出委托理財(cái),、參與股票的一級(jí)市場(chǎng)投資或其他投資項(xiàng)目,;審批經(jīng)理層提出的對(duì)外投資,經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)購(gòu)置,,以及投資權(quán)益和固定資產(chǎn)清理處置等項(xiàng)目等

 

在現(xiàn)實(shí)生活中,,作為公司的實(shí)權(quán)人物,對(duì)公司的重大決策有著重要的影響,,為了能夠有效的避免其權(quán)利過(guò)盛而帶來(lái)的負(fù)面影響,,我國(guó)的公司法對(duì)此做出了限制性的規(guī)定,以此來(lái)保障公司的合法運(yùn)行,。董事長(zhǎng)的對(duì)外行為違反了公司章程等內(nèi)部法律文件的約定,,而第三人滿足善意條件的,則董事長(zhǎng)對(duì)外行為有效,,并就對(duì)外行為給公司帶來(lái)的損失應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任以及其他責(zé)任,,這進(jìn)一步的明確了董事長(zhǎng)應(yīng)依法及公司章程的規(guī)定行使取權(quán);如果公司章程等內(nèi)部法律文件的約定,,第三人明知董事長(zhǎng)超越了職權(quán)而做出對(duì)外行為,,這一行為對(duì)公司并不發(fā)生效力。這一原則制約了董事長(zhǎng)濫用或超越職權(quán)的行為,。

 

董事長(zhǎng)作為董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展有著重要的指導(dǎo)作用,決定著公司的發(fā)展方向,,而在公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略中,,董事會(huì)也扮演著舉足輕重的作用,高效的董事會(huì)運(yùn)作模式能夠成為公司成功的關(guān)鍵,;而對(duì)董事長(zhǎng)的任職是每個(gè)公司都密切關(guān)注的,,明確董事長(zhǎng)的權(quán)責(zé),,使其在合理合法的條件下促進(jìn)公司的長(zhǎng)久發(fā)展。

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