現(xiàn)在每個(gè)公司和員工簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，也會(huì)簽訂相關(guān)的保密協(xié)議,。那公司在制定保密協(xié)議的時(shí)候,，應(yīng)該包含哪些內(nèi)容呢？一起來(lái)了解一下吧,。

保密協(xié)議,，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書(shū)面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議,。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定,，將保密信息披露給第三方,，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。

保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容,、責(zé)任主體,、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等條款,。保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議,。單方保密協(xié)議是指一方對(duì)另一方單方面負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。

明確保密信息范圍

用人單位在約定保密內(nèi)容時(shí),，務(wù)必把需要保密的對(duì)象,、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來(lái),，最好通過(guò)列舉的方式列明所有需要保密內(nèi)容,，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時(shí)期,，保密范圍、內(nèi)容也有所變化,，用人單位應(yīng)及時(shí)修改保密協(xié)議內(nèi)容,。

明確保密主體

商業(yè)秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動(dòng)者，對(duì)于保密崗位和技術(shù)崗 位,，要求其不得披露,、贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓,、銷(xiāo)毀或者協(xié)助第三人侵犯公司的商業(yè)秘密,。除上述涉密崗位以外，不必然承擔(dān)保密義務(wù)的勞動(dòng)者在工作中有意或無(wú)意獲悉公司秘 密時(shí),，也應(yīng)該列入保密主體的范圍,，承擔(dān)保密責(zé)任。此外,，那些掌握了商業(yè)秘密的勞動(dòng)者家屬,、朋友，對(duì)保守商業(yè)秘密也應(yīng)該負(fù)有同等義務(wù),。

約定保密期限

保密協(xié)議中應(yīng)明確約定保密期限,，雖然法律規(guī)定勞動(dòng)者保守秘密的義務(wù)不因勞動(dòng)合同的解除、終止而免除,，但由于商業(yè)秘密存在過(guò)期,、被公開(kāi)或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務(wù)的起止時(shí)間,，以免引起不必要的糾紛,。

明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)

在保密協(xié)議中應(yīng)明確約定如何使用商業(yè)秘密、涉及商業(yè)秘密的職務(wù)成果的歸屬,、涉密文件的保存與銷(xiāo)毀方式等內(nèi)容,，有特殊條款的還應(yīng)以列舉方式進(jìn)行約定。

此外,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，保密協(xié)議中不得直接設(shè)定違約金，若約定違約金存在被認(rèn)定為無(wú)效的風(fēng)險(xiǎn),。但這并不意味著保密協(xié)議中不可約定違約責(zé)任,，保密協(xié)議中可約定違反保密義務(wù)的賠償內(nèi)容以及計(jì)算賠償數(shù)額的方式。

約定競(jìng)業(yè)限制條款

雖然競(jìng)業(yè)限制條款可約可不約,，但不可否認(rèn)競(jìng)業(yè)限制條款是商業(yè)秘密有力的保護(hù)傘,。需要注意的是，必須明確約定競(jìng)業(yè)限制的期限和義務(wù),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間以及條款解除的條件，否則稍有不慎,，企業(yè)就有可能陷入支付高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的危險(xiǎn),。

確定糾紛管轄機(jī)構(gòu)

保密協(xié)議中可以約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，但爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)必須確定,、唯一,，不能既約定選擇仲裁機(jī)構(gòu)又約定選擇法院，不能既約定選擇A地又約定選擇B地的仲裁機(jī)構(gòu)或法院,，否則該條款無(wú)效,。

當(dāng)然，每個(gè)企業(yè)需要保密的情形不盡相同,，如何簽訂保密協(xié)議以更好的保護(hù)用人單位的權(quán)益還需具體情況具體分析,。訂立保密協(xié)議時(shí)最好咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)的律師哦。