職工發(fā)生交通事故時(shí)有可能構(gòu)成工傷的,，但是職工發(fā)生交通事故構(gòu)成工傷的條件比較苛刻,，對(duì)事故的發(fā)生時(shí)間、發(fā)生地以及事故責(zé)任劃分有很高要求,。而且我們都知道發(fā)生交通事故之后,，是肇事方賠償受害方，但是發(fā)生工傷,，是由工傷保險(xiǎn)基金賠償職工,。那么，構(gòu)成交通事故工傷的,，職工能獲得雙份賠償嗎,？如果能獲得雙份賠償，各賠償義務(wù)人之間的賠償順序是怎樣的,？

一,、交通事故構(gòu)成工傷的條件

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的,；因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中,，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的都屬于工傷,。

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)《企業(yè)職工實(shí)行辦法》第二章第八條第九項(xiàng)規(guī)定，由于“在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上,，發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通事故”而負(fù)傷,、致殘、死亡的,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷,。在認(rèn)定職工是否屬于工傷時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮下列4個(gè)必備要素：

1、上下班的規(guī)定時(shí)間,；

2,、上下班的必經(jīng)路線；

3,、無(wú)本人責(zé)任或非本人責(zé)任,；

4、機(jī)動(dòng)車(chē)事故,。

二,、交通事故構(gòu)成工傷能獲得雙份賠償嗎

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第12條規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷事故遭受人身?yè)p害,，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理,；因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任,。

工傷保險(xiǎn)關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，從性質(zhì)上看,，工傷保險(xiǎn)是對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)的一種提升,，屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，與私權(quán)救濟(jì)性質(zhì)的民事賠償責(zé)任有著根本差別,。在商業(yè)保險(xiǎn)中人身傷害允許雙重賠償,，如果勞動(dòng)者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權(quán)行為造成,，第三人不能免除民事賠償責(zé)任,。

《工傷保險(xiǎn)條例》并未規(guī)定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應(yīng)工傷待遇”,，因而,，勞動(dòng)者完全可以既依《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償,，即工傷待遇和交通事故賠償可以兼得,。

三,、交通事故工傷的賠償順序是怎樣的

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問(wèn)題的答復(fù)》的規(guī)定，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競(jìng)合時(shí),，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠,，即獲得雙重賠償。不過(guò)就很多地區(qū)而言,，未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞?，僅規(guī)定醫(yī)療費(fèi)不得重復(fù)支付。

對(duì)用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害,、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)?，同時(shí)又符合工傷或視同工傷認(rèn)定情形的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定工傷的,，其工傷待遇應(yīng)當(dāng)區(qū)分待遇項(xiàng)目,、支付途徑分別處理，原則是：

1,、屬于發(fā)生的醫(yī)療費(fèi),、康復(fù)費(fèi)、輔助器具配置更換費(fèi)等費(fèi)用項(xiàng)目的,，只能按實(shí)際發(fā)生金額給付,，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付;若其賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的,，屬參保職工的,，應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);

2、屬于住院伙食補(bǔ)助費(fèi),、就醫(yī)交通住宿費(fèi),、停工留薪期工資和護(hù)理費(fèi)項(xiàng)目，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的,，不能重復(fù)給付;若其賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的,，應(yīng)當(dāng)由用人單位補(bǔ)足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);

3、屬于賠償性的待遇項(xiàng)目,，只要工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)對(duì)賠償待遇項(xiàng)目沒(méi)有作出競(jìng)合規(guī)定的,，應(yīng)依法按規(guī)定賠償相應(yīng)的待遇項(xiàng)目。

想要享受交通事故工傷待遇,，受害人必須申請(qǐng)工傷認(rèn)定,。但是勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的程序很復(fù)雜，過(guò)程很漫長(zhǎng),。而受害人的申請(qǐng)期限卻非常短,，只有一年時(shí)間，只要一猶豫就已經(jīng)過(guò)期了，因此,，受害人必須在很短的時(shí)候內(nèi)準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù),。萬(wàn)一，單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn),，也不承認(rèn)工傷認(rèn)定,，那受害人更是要做好準(zhǔn)備，積極應(yīng)對(duì),。