34位律師解答

• 

  李新宇

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  ￥35

  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，你好，我看了下你的時候描述啊嗯,，就是發(fā)生交通事故啊,，關(guān)會出具啊，交警都是會出具的交通事故認定書,，然后根據(jù)這個認定的責(zé)任比例呢,，可以讓這個肇事車輛以及招式車主包括保險公司啊，承擔(dān)這個治療的這個費用,。
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    2020-11-28 22:30:12
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  • 匿名 服務(wù)方：
    34″
    自動轉(zhuǎn)換：呃,，另外呢,，你這種啊，也是屬于在工作時間啊工作的過程當(dāng)中發(fā)生的時候,，交通事故是可以認定為工傷的啊呃,，單位呢？需要在一個月之內(nèi)向工傷認定部門認定工傷啊,，申請工商認定等著我認定下來之后呢,？呃是可以走這個工傷的賠償程序啊，如果有工傷保險的話呢,，由這個工傷保險基金啊,，來支付這個治療費用嗯，如果沒有交保險,，那所有的治療費用應(yīng)該由單位來承擔(dān)嗯,。
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    2020-11-28 22:31:11
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  • 匿名 服務(wù)方：
    27″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，我跟你說啊,，這個事情,，嗯嗯，很明確,，就是在你履行職務(wù)的過程當(dāng)中啊,，導(dǎo)致他人的損害，那這樣的話呢,，這個應(yīng)該是由公司啊來承擔(dān)這個對第三者的這個就賠償責(zé)任,，但是呢，如果你在這個過程當(dāng)中有故意或者重大過失的話,，單位賠償之后可以向你追償?。?
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    2020-11-28 22:43:03
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  • 匿名 服務(wù)方：
    39″
    自動轉(zhuǎn)換：所以說呢,，我給你的建議啊,，就是不要和對方私聊，也不要墊付醫(yī)藥費,，如果對方找你的話呢,，你就讓對方走法律程序，這些向法院起訴,，把你和工資啊一塊起訴啊,，可以一塊起訴，最最終的這個這個賠償責(zé)任啊,，要看你有沒有故意或重大過失,？首先的法院肯定要判你們單位啊，來承擔(dān)這個醫(yī)療費用啊，這個相關(guān)的這個小孩非常費用后續(xù)呢嗯,，如果你有故意或重大過失的話,，單位會向你進行追償好吧！
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    2020-11-28 22:44:11
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  • 樓主：
    聯(lián)系公司,，公司讓我先墊付,，后期拿醫(yī)院明細報賬，這樣對我有沒有害處
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    2020-11-28 22:49:22
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  • 匿名 服務(wù)方：
    24″
    自動轉(zhuǎn)換：千萬不要墊付藥費,，因為你墊付了之后后后邊兒這個公司給不給你就是兩說了,？公司這么做啊，肯定是想逃避責(zé)任,，最明確的做法就是走法律程序,，讓受害方直接向法院起訴也是起訴公司,，另外就是起訴你好吧,，有不清楚的可以繼續(xù)追問，希望能夠幫到你,。
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    2020-11-28 22:50:37
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  • 樓主：
    但是這樣的話我就把工作丟了,，現(xiàn)在我一個月工資也挺可觀的，我還不想丟工作
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    2020-11-28 22:54:48
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  • 匿名 服務(wù)方：
    60″
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    2020-11-28 22:59:20
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• 

  李曉軒

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  • 答謝
    如果受傷的人也是公司的員工,，屬于工傷,，可以先去申請工傷認定，認定下來后要求享受工傷待遇,。所有的費用都由公司支付,，如果公司為員工繳納了工傷保險，其中有一部分費用是由社保局支付,。
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    2020-11-28 22:31:05
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  • 匿名 服務(wù)方：
    認定工傷后,，你本人是不需要承擔(dān)任何責(zé)任的。
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    2020-11-28 22:31:23
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  • 匿名 服務(wù)方：
    這個阿姨是你們德邦的員工嗎,？還是外人,？
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    2020-11-28 22:53:09
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果是外人不屬于工傷。但是你是在履行工作職責(zé)過程中導(dǎo)致對方受傷的,，應(yīng)該由德邦公司承擔(dān)賠償責(zé)任,。
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    2020-11-28 22:53:59
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  • 匿名 服務(wù)方：
    德邦賠償對方之后，可以向你追償一部分,。不是全部,。
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    2020-11-28 22:54:41
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    13″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，如果是你在執(zhí)行工作任務(wù),，在工作期間造成他人損害了這個責(zé)任是完全由公司來承擔(dān)的,。
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    2020-11-28 22:31:13
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  • 匿名 服務(wù)方：
    9″
    自動轉(zhuǎn)換：但是如果你的竹行為有重大過錯，公司可以向你進行追償?shù)模簿褪钦f,，公司對外承擔(dān)的責(zé)任最終還得你承擔(dān),。
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    2020-11-28 22:32:33
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好，理論上你是職務(wù)行為,，公司全部承擔(dān),，但你有過錯的話，公司可以向你追償,。發(fā)生交通事故,，還有看你們雙方的責(zé)任，以及你們所遭受的損失,。
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    2020-11-28 22:31:21
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    113″
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    2020-11-28 22:31:26
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  • 匿名 服務(wù)方：
    39″
    自動轉(zhuǎn)換：即使您在工作中要承擔(dān)這個選擇,，或者說你還存在一個重大過錯，但是你不只要不違反工傷保險條例中不能認定工傷的情況,，比如說你屬于呃違法犯罪行為,，或者是屬于飲飲酒，吸毒啊,，這種狀態(tài)下,，那么你你只要受傷就可以認定工傷啊，不以你承擔(dān)是否承擔(dān)有沒有責(zé)任來做工傷認定的判斷,？所以說,，現(xiàn)在這種情況你是可以認定工傷的。
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    2020-11-28 22:32:38
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• 

  崔常山

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  • 答謝
    如果你在工作時間發(fā)生事故導(dǎo)致對方受傷,，你的行為屬于職務(wù)行為,，給第三方造成損失或者損害單位應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。
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    2020-11-28 22:31:41
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，如果是員工因未履行職責(zé)時,，造成第三方人身損害的，單位承擔(dān)連帶的責(zé)任,，如果員工存在過錯,，那么單位在賠償?shù)谌綋p失時，可以向員工追償,。這是司法實踐當(dāng)中最常見的處理方法
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    2020-11-28 22:32:00
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  • 匿名 服務(wù)方：
    筆誤更正,，如果是員工，因為履行職責(zé)時,，給第三方造成人身傷害
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    2020-11-28 22:33:13
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  • 樓主：
    我騎的是公司配發(fā)的快遞三輪,，交警判定我這全責(zé)，這個情況公司會承擔(dān)多少治療費用
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    2020-11-28 22:34:17
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果交警對雙方的責(zé)任認定,，你作為全責(zé),，那很顯然，您就存在主要的過錯，可能單位會向你追償相應(yīng)部分的損失,，但是不得超過損失的20%并且在月工資扣除的情形下,，每個月扣除剩下的費用不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準，
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    2020-11-28 22:35:31
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  • 匿名 服務(wù)方：
    就是說不管用人單位要求你承擔(dān)總損失的20%是否可以一次性扣除,？都要保證您每個月的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準
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    2020-11-28 22:36:53
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  • 匿名 服務(wù)方：
    通俗的跟您解釋,，比如說，給對方造成了十萬元的損失費用,，您是全責(zé),，這十萬元應(yīng)當(dāng)是你全額承擔(dān)的，是由于你是在工作時間,，工作原因,，因為履行職務(wù)的行為，導(dǎo)致對方的損害,，單位可以給您承擔(dān)十萬元的損失補償,，但由于你也存在過錯，您應(yīng)當(dāng)在這十萬元當(dāng)中承擔(dān)20%的責(zé)任,，以上是最精準的回復(fù),，希望能夠幫到您
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    2020-11-28 22:40:01
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  • 樓主：
    我可以向小區(qū)物業(yè)提出賠償嗎,，因為這個圍欄也是危險建筑,，護欄底部都是用木頭固定的
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    • 
    • 
    • 
    2020-11-28 22:43:36
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果受害者是一位退休人員，要看他是否有養(yǎng)老金,，如果沒有養(yǎng)老金,，是靠他平常工作取得的生活來源，那么這種情況下就要看對方舉證收入水平,。如果沒有收入水平,，按照當(dāng)?shù)氐某擎?zhèn)年均居民消費支出，或者是農(nóng)村年均消費支出,，進行計算,，超過60歲的減20年。75歲的按五年計算
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    2020-11-28 22:43:58
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  • 匿名 服務(wù)方：
    這需要結(jié)合認定造成損害的原因是否與圍欄使用材料不堅固的問題,，形成法律上的因果關(guān)系,。如果存在因果關(guān)系，那么物業(yè)護理不當(dāng),，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的責(zé)任
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    2020-11-28 22:46:34
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  • 樓主：
    聯(lián)系公司,，公司讓我自己先墊付醫(yī)藥費，后期報銷,，這樣對我有沒有害處
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    2020-11-28 22:51:11
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  • 匿名 服務(wù)方：
    當(dāng)然,，顯然用人單位也是在推諉，找機會。
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    2020-11-28 22:54:52
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  • 匿名 服務(wù)方：
    在私信回復(fù)了您其他問題了,，您可以參考
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    2020-11-28 22:55:52
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• 

  丁輝

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  • 答謝
    11″
    自動轉(zhuǎn)換：這屬于是植物性的,，因為股市承擔(dān)全部責(zé)任了。
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    2020-11-28 22:32:20
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• 

  常磊

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    23″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，工作期間導(dǎo)致他人受傷,，這樣一個責(zé)任由公司來承擔(dān)，除非是你對于這個事故的發(fā)生具有重大的過失,，或者說故意,，那么這個時候公司是可以向你追責(zé)的，除此之外,，嗯,，這個責(zé)任都是由公司來承擔(dān)。
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    2020-11-28 22:32:44
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  • 匿名 服務(wù)方：
    33″
    自動轉(zhuǎn)換：額,，另外呢,，就是公司是對外承擔(dān)責(zé)任的唯一主體，即便你是故意或者重大過失導(dǎo)致了這個事故,，那么也是在公司承擔(dān)完責(zé)任之后,，他才可以向你追責(zé)啊，你是不可能成為直接的追責(zé)任人,，你只有可能是在公司承擔(dān)完責(zé)任之后,，然后再來向你追償，但是呢,，如果你能夠證明自己并非故意,，或者說重大故事的話，那么這個責(zé)任將由公司來承擔(dān),。
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    2020-11-28 22:37:01
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• 

  任宇飛

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  • 答謝
    快遞員是快遞公司的員工,。因履行職責(zé)遭致人身傷害的。所以快遞公司是要承擔(dān)責(zé)任的,。本人行為存在過錯才導(dǎo)致了事故的發(fā)生,，所以公司有權(quán)在賠償了對方之后向你追討公司支付的賠償費用。
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    2020-11-28 22:33:23
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• 

  王寶珊

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  • 答謝
    您好,，按照您所述應(yīng)該可以認定工傷,，建議您先收集本人和單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)包括勞動合同以及醫(yī)療診斷書（病志）先申請工傷認定，認定工傷后可以按照工傷賠償標準來主張賠償
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    2020-11-28 22:34:14
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• 

  關(guān)建國

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  • 答謝
    您好,，根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定,，勞動者在工作過程中造成他人損傷的由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。這和您是否應(yīng)該承擔(dān)全責(zé)無關(guān),，因為事故認定書是對事故責(zé)任的行政認定,。
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    2020-11-28 22:35:11
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• 

  李萌立

  律師

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  • 答謝
    侵權(quán)責(zé)任法,，第三十四條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,。 所以你的看你是不是因為執(zhí)行工作任務(wù)造成了他人受傷，如果是,，就應(yīng)該是由用人單位承擔(dān),。
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    2020-11-28 22:35:11
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• 

  張贛

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  • 答謝
    你好,，根據(jù)你的描述及問題,，本律師做如下解答,，僅供參考,，首先，如果你在工作中導(dǎo)致對方受損失,，如果你存在故意或者重大過失,，單位承擔(dān)責(zé)任后單位有權(quán)向你追償,。其次,，如果你沒有故意或者重大過失,，你不承擔(dān)責(zé)任。再次,，針對你的交接工作是你的有義務(wù),！
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    2020-11-28 22:35:29
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• 

  魯強

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  • 答謝
    11″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，這個情況你屬于職務(wù)行為,，由公司來承擔(dān)相應(yīng)的賠償,，但是你如果你有存在重大過錯，單位可以向你追償,。
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    2020-11-28 22:43:35
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• 

  王珍

  律師

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  • 答謝
    60″
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    2020-11-28 22:46:20
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• 

  呂江華

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  • 答謝
    因為你是工作期間發(fā)生的事故,，如果你不是故意和重大過失造成事故，應(yīng)當(dāng)是由公司承擔(dān)全部的賠償責(zé)任,，哪怕你是全部責(zé)任。你是在履行職務(wù)中因為職務(wù)行為造成的事故,，法律規(guī)定由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任,。
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    2020-11-28 22:48:08
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• 

  趙嚴

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  • 答謝
    你好，根據(jù)你的問題描述,，根據(jù)《最高院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第8條規(guī)定,，法人或者其他組織的法定代表人、負責(zé)人以及工作人員,，在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的,，依據(jù)《民法通則》第121條的規(guī)定，由該法人或者其他組織承擔(dān)民事責(zé)任,，上述人員實施與職務(wù)無關(guān)的行為致人損害的,，應(yīng)當(dāng)由行為人承擔(dān)賠償責(zé)任,。就是說你不存在故意或者重大過失的情況下，那么履行工作職務(wù),，造成第三人人身侵權(quán)傷害的,，那么由公司來進行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但如果你本身存在過錯,，那么公司有權(quán)向你進行追償,，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第16條，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失,。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除,。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%,。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付,?！边@里面有兩個前提條件，1,、損害是因員工本人原因,，即勞動者本人應(yīng)該有的過失。2,、勞動合同對此種情況應(yīng)當(dāng)有約定,，如果勞動合同中對此沒有約定，則用人單位無權(quán)追償,。有人單位如果想實現(xiàn)追償權(quán),，以上兩個條件缺一不可。
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    2020-11-28 22:51:36
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• 

  任麗媛

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  • 答謝
    你好,，那么可以認定為工傷的 你需要做的就是去單位申請工傷認定然后向法院提起訴訟請求解決 后續(xù)有其他問題可以隨時咨詢我
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    2020-11-28 22:51:38
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• 

  南曉峰

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    22″
    自動轉(zhuǎn)換：啊,，這種情況啊，無論你這個事事故責(zé)任是怎樣的,，都屬于工傷,，可以申請工傷認定申請的故事，認定以后,，這我可能構(gòu)成傷殘的話在再做一下傷殘鑒定,，根據(jù)這個傷殘等級來確定這個賠償額。
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    2020-11-28 22:54:11
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  • 匿名 服務(wù)方：
    10″
    自動轉(zhuǎn)換：而如果公司沒有繳納工傷保險的話,，這個工傷保險的牌照費用呢全部由公司來承擔(dān),。
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    2020-11-28 22:54:37
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  • 匿名 服務(wù)方：
    18″
    自動轉(zhuǎn)換：這需要根據(jù)你的這個上線等級的確定等生存等級，唉,，傷殘鑒定做完以后呢,？你你可以在平臺上啊,，繼續(xù)發(fā)布問題，也可以去你們當(dāng)?shù)貧v史師事務(wù)所來來報名計算一下這個賠償?shù)臄?shù)額,。
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    2020-11-28 22:55:05
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• 

  吳煒

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  • 答謝
    你這個如果是職務(wù)行為,，的話，對于對方的損失要由你公司也就是德邦物流承擔(dān),，但是公司承擔(dān)以后可以向你追償一部分
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    2020-11-28 22:56:06
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• 

  范明

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    51″
    自動轉(zhuǎn)換：按照這個法律規(guī)定的話呢,，這個你從事勞動期間，對這個第三人造成的這種傷害有你公司全額的承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任,，所以說這個人的醫(yī)療費應(yīng)當(dāng)由你公司,，也就是說這個你所在的公司啊，全額承擔(dān),，然后呢,？要不要公司承擔(dān)之后再向你進行追償？看你是不是故意或者說有重大過失,？那么重大故事的話,，就看這個，你比如說是不是全責(zé),？那么你全責(zé)的話呢,，可能對于這個總的損失共識，對這個受傷者的種子種的損失要你承擔(dān)一個百分20到30到30差不多啊,，因為你是全責(zé),，如果說交警判斷你是全責(zé)的話啊，你可能要承擔(dān)總損失的20%左右好的,。
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    2020-11-28 22:57:20
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• 

  滕月輝

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    按你所述所述情況,，從事雇員工作造成的事故由公司承擔(dān)責(zé)任。車輛的保險先予以賠償,，若保險不夠再由公司承擔(dān),。
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    2020-11-28 23:01:41
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• 

  劉學(xué)勤

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    自動轉(zhuǎn)換：你好朋友，我是劉律師,，怎么像你這種情況,？因工作期間是他人受損的，那么由公司承擔(dān)無過錯的替代責(zé)任,，但是公司承擔(dān)責(zé)任之后可以向您追償就是公司可以要求你來彌補相應(yīng)的損失。
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    2020-11-28 23:04:44
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• 

  陳華明

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    25″
    自動轉(zhuǎn)換：交警判定你全責(zé),，那這個時候就屬于是你有重大過失或者過錯,，這種情況下，如果你是旅行這個工作的職務(wù),，那這個公司也要承擔(dān)一定的責(zé)任擔(dān)是因為你有中老公是或者是失誤對吧,？這個時候你也要承擔(dān)一部分責(zé)任,，一般情況下，這個時候很可能是雙開吧,，也就是五開,。
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    2020-11-28 23:05:12
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• 

  王彬

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    你好，你全責(zé)的話責(zé)任肯定你承擔(dān),，如果你是職務(wù)行為,，你所在的單位承擔(dān)賠償責(zé)任，如果單位有依據(jù)向你追償也可以追償,。
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    2020-11-28 23:11:38
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• 

  呂捷

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    對于阿姨這邊的賠償,，因為你是在履行職務(wù)過程當(dāng)中，所以所有的賠償應(yīng)當(dāng)由公司來支付,，那如果在整個過程當(dāng)中你有過錯,，公司可以再向你個人進行追償
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    2020-11-28 23:11:40
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• 

  謝福金

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    自動轉(zhuǎn)換：你好，如果你在上班時間發(fā)生了事故這個事故最終只認識有誤,，公司承擔(dān)的,，當(dāng)然公司也可以承擔(dān)之后也可以向你追償?shù)摹?
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    2020-11-28 23:12:30
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• 

  崔兵

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    根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗來看，作為快遞公司的員工有的時候是支援,，有的時候是其他的合作關(guān)系,，所以不同的情況有不同的結(jié)果，可以爭取努力讓公司承擔(dān)責(zé)任作為職務(wù)行為這個切入點比較好,，具體的技術(shù)處理有很多的,。
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    2020-11-28 23:36:08
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• 

  李小苑

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    49″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，你的這種情況屬于在上班過程中,，因為工作原因?qū)е滤藫p害的這種行為,，第一，它不屬于工商第二,，交警判定你這邊承擔(dān)的是主要責(zé)任,，所以說呢，你也不能按照工傷來進行處理,，所以說呢,，對于給阿姨造成的直接的人身損害，應(yīng)當(dāng)由你這邊來全權(quán)負責(zé)的,，雖然說這個事情確實比較殘酷,，但是這個責(zé)任確實應(yīng)當(dāng)你來承擔(dān)，如果你這邊買的有相應(yīng)的啊,，第三者責(zé)任險的話,，是可以通過第三者責(zé)任保險與一定的報銷的，但是如果你沒有配備相應(yīng)的保險的話,，這些責(zé)任都將由你個人來承擔(dān)了,。
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    2020-11-29 00:29:40
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• 

  張華北

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    17″
    自動轉(zhuǎn)換：對嗯嗯,。
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    2020-11-29 06:39:52
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2020-11-29 06:40:34
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  • 許家苗 服務(wù)方：
    13″
    自動轉(zhuǎn)換：即便時空自慰，你墊付公司,，嗯,，電話了，還是可以向你追償?shù)?，因為你的這是你的責(zé)任,。
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    2020-11-29 06:42:10
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• 

  王欣

  法律執(zhí)業(yè)者

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    工作時間致人傷害的行為，應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)責(zé)任,，相關(guān)費用應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān),。但公司可以根據(jù)你的過錯程度，追究你相關(guān)責(zé)任,。
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    2020-11-29 09:45:22
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• 

  田博

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    您好,，根據(jù)您現(xiàn)有的表述，我先給您做一下初步的解答,。我認為您是職務(wù)行為,，首先公司應(yīng)當(dāng)依法對傷者承擔(dān)責(zé)任，而公司對你可以依據(jù)勞動合同或公司的規(guī)章制度進行相應(yīng)的處理,。另外,，公司對于車輛事故等應(yīng)該都上有保險，所以保險公司應(yīng)該也會賠一部分的,。希望能對您有所幫助,。
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    2020-11-29 22:40:39
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