一,、職工發(fā)生工傷如何進(jìn)行申報(bào)
(一)工傷申報(bào)申請(qǐng)
申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料,。
(二)工傷申報(bào)受理
1,、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理,，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人,。
2、申請(qǐng)材料不齊全的,，一次性告知申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料,。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
(1)勞動(dòng)合同復(fù)印件1份;
(2)醫(yī)療診斷證明(病歷、費(fèi)用清單,、檢查單等)復(fù)印件1份;
(3)身份證復(fù)印件一份;
(4)交通事故的,，提供交警部門的事故責(zé)任認(rèn)定書，如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復(fù)印件;
(5)因履行工作職責(zé)受到暴力事故傷害的,，需提交公安部門或法院的有關(guān)證明;
(三)工傷認(rèn)定
1,、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)(特殊情款可以延長30日)做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知并告知單位和個(gè)人,。
2,、對(duì)不能提供勞動(dòng)關(guān)系貨事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明的，告知申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁以確定勞動(dòng)關(guān)系,，仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi),。
3、對(duì)不符合認(rèn)定條件的要告知申請(qǐng)人,。
4,、對(duì)認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。
(四)工傷鑒定
停工留薪期滿或資料傷情基本穩(wěn)定的，申請(qǐng)人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定評(píng)定傷殘等級(jí),。
(五)工傷保險(xiǎn)待遇
經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的,，申請(qǐng)人想社保中心申請(qǐng)待遇審核。根據(jù)核定的待遇,，社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),，向工傷職工給付待遇。
二,、申請(qǐng)工傷待遇賠償?shù)臅r(shí)效
對(duì)于申請(qǐng)工傷待遇賠償從時(shí)效上來看可以分兩種,。
一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。這里需要注意的時(shí)效與工傷認(rèn)定一樣,，即用人單λ必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),。如用人單λδ在依法規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單λ負(fù)擔(dān)。因此,，需提醒參保的用人單λ切莫小視工傷認(rèn)定30日的時(shí)效,。
另一種是未參加工傷保險(xiǎn)的賠償。發(fā)生工傷后,，用人單位因種種原因不能及時(shí)支付工傷待遇勞動(dòng)爭議而引起的糾紛,，其申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，該仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。
通過上面的文章的講解,，我們知道了如何進(jìn)行工傷的申報(bào)，而職工發(fā)生工傷的,，多數(shù)情況下都是由所在用人單位向勞動(dòng)行政部門申報(bào)工傷,，當(dāng)然此時(shí)勞動(dòng)行政部門需要根據(jù)提供的材料，對(duì)職工的傷害情況作出認(rèn)定,，要是屬于工傷范疇的,，那么在經(jīng)過了工傷鑒定之后，最終才能獲得工傷賠償,。那么希望以上內(nèi)容能夠解決您的問題,。
二、做完工傷認(rèn)定多久有答復(fù)
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條,，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚,、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,。
三、工傷的賠償項(xiàng)目有哪些
(一)治(醫(yī))療費(fèi),。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),。
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi),。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi),。
(三)外地就醫(yī)交通費(fèi),、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通,、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,。
(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,，從工傷保險(xiǎn)基金支付,。
(五)輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，可以安裝假肢、矯形器,、假眼,、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付,。
(六)停工留薪期工資,。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi),，原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付。
(七)生活護(hù)理費(fèi),。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,，由所在單位負(fù)責(zé),。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi),。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%,、40%或者30%。
(八)一次性傷殘補(bǔ)助金,。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資;九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。
(九)傷殘津貼,。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,。職工因工致殘被鑒定為五級(jí),、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,，由用人單位安排適當(dāng)工作,。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%,，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。
(十)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,。職工因工致殘被鑒定為五級(jí),、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出,，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定,。
(十一)喪葬補(bǔ)助金。職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,。
(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金,。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬,。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%,，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%,。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資,。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。
(十三)一次性工亡補(bǔ)助金,。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,，報(bào)省,、自治區(qū)、直轄市人民政府備案,。
以上所提及的都是有關(guān)工傷認(rèn)定的法律知識(shí),，從中可以了解到做完工傷認(rèn)定之后工傷認(rèn)定部門應(yīng)該在六十天內(nèi)給出答復(fù)，而受傷職工確認(rèn)是工傷的話就可以要求得到相應(yīng)的賠償,。
一,、工傷認(rèn)定不服證據(jù)不足怎么處理
如果證據(jù)不足，看看員工是否上了保險(xiǎn),，如果上了,，可以得到一些補(bǔ)助。再者可以向用人單位提出要求補(bǔ)助,，一些誤工費(fèi),，手術(shù)費(fèi)協(xié)商的話用人單位應(yīng)該是給付的。工傷認(rèn)證時(shí)間要求較高,，過了之后很難申請(qǐng),。
首先，工傷認(rèn)定去勞動(dòng)局申請(qǐng),，需要出具以下證據(jù),。
(1)用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明,。
(2)職工死亡的,，提交死亡證明。
(3)屬于在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的;及工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;提交事故的相關(guān)證據(jù)材料,。
(4)屬于在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明,。
(5)屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明,。
(6)屬于在上下班途中,，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;提交公安交通管理部門的證明;不屬于公安交通管理部門處理的，提交相關(guān)部門的證明;
(7)屬于在工作時(shí)間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明;
(8)屬于在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益,、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明;
(9)屬于職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn),、因公負(fù)傷致殘,，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的;提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明,。
二,、認(rèn)定依據(jù)
根據(jù)我國2011年1月1日實(shí)行的新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病,，以下情形應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,?！厩疤釛l件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷,、致殘或者死亡,。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害,?！?
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,?！尽肮ぷ鲿r(shí)間前后”是指非工作時(shí)間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時(shí)間,，譬如上班時(shí)間為9點(diǎn)到12點(diǎn)然后又14點(diǎn)到18點(diǎn)結(jié)束一天的工作,，但是職工提前在8點(diǎn)30分到崗或者下班后做完收尾工作時(shí)間到 18點(diǎn)半等等，均可以認(rèn)定為“工作時(shí)間前后”,，但是有一點(diǎn)則特別重要,，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作，比如為啟動(dòng)機(jī)器做準(zhǔn)備工作,，或者關(guān)閉機(jī)器后收拾與工作有關(guān)的機(jī)器,、工具等,。】
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,。【“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”必須同時(shí)具備,，并且必須是在履行本職工作,，這里受到的傷害是“非工作原因”，是來自本單位或者外界的 “暴力,、意外等”所致,。打比方，有人在職工履行工作職責(zé)的時(shí)候蓄意對(duì)職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù),，對(duì)其人身進(jìn)行直接攻擊,，致使職工負(fù)傷、致殘或者死亡等,?！?
(四)患職業(yè)病的?！炯粗钙髽I(yè),、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其他有毒,、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病?！?
(五)因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明?！尽耙蚬ね獬銎陂g”含因工出差以及因工臨時(shí)外出辦理業(yè)務(wù)等,，同時(shí)必須是在發(fā)生事故時(shí)正在履行工作職責(zé)，即因工作原因外出,，受到傷害或者發(fā)生事故時(shí)下落不明,。】
(六)職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶,、父母,、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷,。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。(最高院關(guān)于工傷認(rèn)定的司法解釋(2014年9月1日起施行)【“上下班途中”指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途,，必要時(shí)間所發(fā)生的人身傷害事故,。】受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的,，還應(yīng)該增加關(guān)于非法駕駛的問題,，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對(duì)于非法駕駛(無證駕駛的)的,，達(dá)到交通肇事程度的,，不予認(rèn)定工傷。
(七)法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形,。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)視同為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的?！緝蓚€(gè)條件須同時(shí)具備：“工作時(shí)間”和“工作崗位”;“突發(fā)疾病死亡”是指：1,、職工突發(fā)與工作無關(guān)的疾病導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡,，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷,。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病,，但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,，視同為工傷?！?
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益,、公共利益活動(dòng)中受到傷害。
通過上面的文章一般在工傷認(rèn)定的時(shí)候需要出去很多的證據(jù),，例如在醫(yī)院的診斷書,，與企業(yè)單位之間的勞動(dòng)關(guān)系證明書等等，如果這些證據(jù)都沒有就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定,，因此只要尋求幫助或者請(qǐng)求保險(xiǎn)公司來支付一定的賠償,。希望以上內(nèi)容能夠解決您的問題，如果還有不清楚的問題,，最好請(qǐng)律師當(dāng)面溝通比較好,。
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2020-03-16 12:52:30
