48位律師解答

• 

  王寶珊

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  • 你好,，按照你描述的這個(gè)過程,，你們之間應(yīng)當(dāng)屬于臨時(shí)雇傭關(guān)系,，那么根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法相關(guān)規(guī)定,，雇工在雇傭期間受傷應(yīng)該由雇主來承擔(dān)賠償責(zé)任,，但是如果雇工本身存在過錯(cuò)是可以減輕雇主的賠償責(zé)任,。主要是看該雇工的滑倒原因是什么本身是否存在過錯(cuò),，如果有的話是可以減輕你的賠償責(zé)任,，正常來講包括醫(yī)藥費(fèi),，護(hù)理費(fèi),，誤工費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi),，交通費(fèi)等
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    2019-09-15 17:58:27
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  • 樓主：
    她自己本身胳膊有傷,，這個(gè)之前我不知道，就是自己走路滑倒的,，我估計(jì)她跌倒的時(shí)候手不敢撐地或者扶東西,，所以直接跪地上了
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    2019-09-15 18:00:55
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    如果對方明知自己有傷又干重活，在此期間你也沒有逼迫她來干活，那么她本身是存在一定過錯(cuò)的,，需要自己承擔(dān)一部分的責(zé)任,。但您需要給付相應(yīng)的賠償或者補(bǔ)償。
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    2019-09-15 18:03:13
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  • 樓主：
    她穿了涼鞋來上班,，這個(gè)我差點(diǎn)就忘記了,，當(dāng)時(shí)我就說她咋穿了個(gè)涼鞋，容易滑
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    2019-09-15 18:04:59
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    建議你盡量的收集這些方面的證據(jù)來證明該員工在工作過程中存在一定的過錯(cuò),，這樣可以適當(dāng)?shù)臏p輕你的賠償責(zé)任,。
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    2019-09-15 18:06:56
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 56″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，摔倒是什么原因,？如果是地面有水,，沒有清理干凈，那么這個(gè)小時(shí)工本身也是存在一定過錯(cuò)的,，不能由你來全部承擔(dān)該筆費(fèi)用盡量和對方家屬進(jìn)行協(xié)商,，爭取達(dá)成一次性的和解協(xié)議，這樣的話可以免除后續(xù)麻煩,，當(dāng)然,，如郭謝商不成的話，那你需要收集好這個(gè)小時(shí)工摔倒的主要證據(jù),，對方可以讓對方走訴訟程序，那么起訴的時(shí)候,，法院也會進(jìn)行一個(gè)提前調(diào)節(jié),，這種一般侵權(quán)人身侵權(quán)案件基本上都會以調(diào)解為主，但是如果調(diào)解不成,，法院會根據(jù)實(shí)際情況,，雙方過錯(cuò)的大小來進(jìn)行判決。
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    2019-09-15 18:00:31
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  • 樓主：
    當(dāng)天確實(shí)下雨了,，但是她滑倒的時(shí)候,，店里還是干的，沒有顧客進(jìn)店帶水到地板上,，她穿了涼鞋來上班,，來的時(shí)候我還說她呢，咋穿了涼鞋,，她本身胳膊有傷,，估計(jì)摔倒以后不敢用手扶東西或者用手撐地，這個(gè)也是原因
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    2019-09-15 18:07:50
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第35條第二款規(guī)定,，“提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。”他這種情況是存在很大過錯(cuò)的,，所以需要自己承擔(dān)主要的賠償責(zé)任,，你需要收集這方面的證據(jù)
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    2019-09-15 18:20:44
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，如果與小時(shí)工是屬于雇傭關(guān)系,，并且能夠證明你已經(jīng)履行了安全管理義務(wù),，并非是地板濕滑導(dǎo)致對方摔傷的，可以不需要承擔(dān)責(zé)任,。只是就人道上依據(jù)個(gè)人意愿進(jìn)行資助是可以的
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    2019-09-15 18:00:44
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  • 樓主：
    對了,，那天她穿了涼鞋上班，來的時(shí)候我就說她了,，怎么穿了個(gè)涼鞋,，我當(dāng)時(shí)就擔(dān)心她走路會滑
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    2019-09-15 18:03:32
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• 

  王燕鳳

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  • 29″
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    2019-09-15 18:06:33
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，那么你好,，如果說這不是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系或者雇傭關(guān)系的話,，那么你是要賠償相應(yīng)的誤工費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi),，醫(yī)藥費(fèi),，護(hù)理費(fèi)，如果構(gòu)成傷殘的話還要賠償相應(yīng)的這個(gè)費(fèi)用,，其他費(fèi)用的,。
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    2019-09-15 18:07:37
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• 

  張博

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  • 您應(yīng)該是個(gè)體工商戶，你倆之間的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系,。您雇傭了他,，所以說這筆費(fèi)用你應(yīng)該承擔(dān)，除非他是故意摔倒,，建議你協(xié)商解決,。
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    2019-09-15 18:18:03
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• 

  李歡歡

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  • 35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦根據(jù)你所說的這個(gè)員工雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，奧數(shù)消消看,，他是在實(shí)習(xí)期內(nèi)還是說還是說已經(jīng)形成了事實(shí)的勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)關(guān)系，而如果已經(jīng)是事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系的話,，而這個(gè)人家的醫(yī)療費(fèi),，誤工費(fèi)，還要住院伙食補(bǔ)助費(fèi),，營養(yǎng)費(fèi)這些作為公司或者老板這邊要是需要補(bǔ)償補(bǔ)助的,。
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    2019-09-15 18:20:40
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• 

  李曉軒

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：小時(shí)工跟你之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，不屬于工傷,，你不需要賠償那么多,，他自己本身也要承擔(dān)一部分,，你可以不再陪他他如果想再讓你賠錢，你就告訴他,，讓他去法院起訴解決,。
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    2019-09-15 18:21:53
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• 

  許家苗

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  • 76″
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    2019-09-15 18:24:54
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• 

  顏忠軍

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  • 朋友，根據(jù)你反映的情況,，雙方之間存在雇傭關(guān)系,。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條：雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。根據(jù)你反映的情況，賠償范圍包括：醫(yī)療費(fèi),、誤工費(fèi),、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi),、住宿費(fèi),、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),。當(dāng)然,，傷者自己未注意人身安全也有過錯(cuò)， 預(yù)估傷者自己承擔(dān)30%的責(zé)任為宜,。
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    2019-09-15 18:29:15
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• 

  甄理

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  • 你好,。這個(gè)情況肯定是有正義的，如果他是為準(zhǔn)備工作進(jìn)行的勞動(dòng)而摔傷,，那這個(gè)是工傷,。那工商賠償像你說那個(gè)都應(yīng)該包括。那如果這個(gè)和工作無關(guān),，那屬于個(gè)人的活動(dòng)，你就沒有賠償責(zé)任,，什么都不應(yīng)該賠償,。
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    2019-09-15 18:39:48
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  • 甄理 服務(wù)方：
    那怎么辦呢？你是否考慮申報(bào)一下工傷看看勞動(dòng)保障部門認(rèn)定不認(rèn)定,，那如果不認(rèn)定你,，就一點(diǎn)責(zé)任都沒有了。那當(dāng)然,，如果一旦認(rèn)定,，這個(gè)責(zé)任也是比較重的，自己考量吧,。
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    2019-09-15 18:41:48
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• 

  劉威

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  • 您好,，您說的這種情況的話,，主要看你們有沒有合同之類的，如果你們達(dá)成勞務(wù)關(guān)系的話,，像這部分人達(dá)到傷殘等級還有鑒定的話,，都是需要你們承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)護(hù)理費(fèi)，誤工費(fèi)等相關(guān)的費(fèi)用呢,，建議您把這個(gè)問題詳細(xì)敘述一下
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    2019-09-15 18:43:39
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• 

  李國民

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：情況有回去了再說,，你會誤工費(fèi)用非常的話，最好好好說話,。
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    2019-09-15 18:51:28
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• 

  何勇

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  • 24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，地板滑倒了，地面濕滑的原因是什么原因造成的,？那個(gè)小時(shí)工造成的,，還是你造成的？如果是個(gè)小時(shí)工,，是你造成的,，對方存在不錯(cuò)，你可以給你領(lǐng)導(dǎo)給你賠償,。
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    2019-09-15 18:59:39
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• 

  王煒華

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  • 我看他摔倒具體的因素是不是你這里造成的具體的原因還要看你的身份,，在疑問中你沒有解答，你是屬于店員還是店長,，還是什么身份,，所以具體
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    2019-09-15 18:59:55
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• 

  賈志紅

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  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：雖然不在約定的工作時(shí)間，但是仍然是在工作場所受傷,，應(yīng)當(dāng)屬于工傷,，如果沒有繳納工傷保險(xiǎn)作為雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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    2019-09-15 19:00:42
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• 

  朱燕軍

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  • 你們之間是否約定了具體的用工期限,？根據(jù)你的描述,，你們雙方成立勞動(dòng)關(guān)系，她因工負(fù)傷,，你是需要按照法律規(guī)定進(jìn)行賠償?shù)?/div>

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    2019-09-15 19:04:14

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• 

  朱曼

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  • 形成勞動(dòng)關(guān)系,，走工傷賠償程序，形成雇傭關(guān)系,，雇主應(yīng)該承擔(dān)醫(yī)療費(fèi),，誤工費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi),，住院伙食補(bǔ)助費(fèi),，雇員是你店里為工作受傷的，你沒有辦法不承擔(dān)責(zé)任,，就是到了法院也是這樣處理,，建議雙方協(xié)商處理吧,！
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    2019-09-15 19:06:59
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• 

  巴波

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  • 按照侵權(quán)責(zé)任法，雇傭活動(dòng)中雇員受傷的,，雇主承擔(dān)責(zé)任,。 您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，8年律師經(jīng)驗(yàn),，平臺認(rèn)證律師，很高興為您解答,。 希望我的答案能對您有所幫助,。如果您還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2019-09-15 19:09:59
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• 

  呂海

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  • 第一,，從您介紹的基本情況來看，您與該傷者之間形成的應(yīng)當(dāng)是個(gè)人之間的勞務(wù)關(guān)系,，不應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為雇傭關(guān)系,，因此在處理你們之間糾紛的時(shí)候,，應(yīng)當(dāng)適用我國侵權(quán)責(zé)任法第35條的相關(guān)規(guī)定,。 第二，根據(jù)該條的相關(guān)規(guī)定,，您與該傷者之間如何劃分民事責(zé)任應(yīng)當(dāng)以過錯(cuò)為依據(jù),。如果您能夠舉證證明該傷者在實(shí)施勞務(wù)過程中對自身摔倒存在過錯(cuò)，則您的賠償責(zé)任可相應(yīng)予以減輕,。如果有證據(jù)表明傷者完全因自身過錯(cuò)造成摔倒的損害結(jié)果,，則您無需承擔(dān)民事賠償責(zé)任,。 第三,，根據(jù)我國《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定,，前述證據(jù)包括但不限于證人證言,，監(jiān)控錄像,，照片,，鑒定意見等等。只要能夠確定各方對事故發(fā)生的過錯(cuò)大小,，即可作為證據(jù)使用,。
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    2019-09-15 19:10:01
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況，如果對方并不是在工作時(shí)間,，工作場所,，因?yàn)楣ぷ鞯脑蛩斐傻膫Γ蔷凸椭骰蛘哂萌藛挝痪筒恍枰袚?dān)損害賠償責(zé)任,。
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    2019-09-15 19:12:16
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• 

  黃浩

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  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦,，你好，針對于您所說的這種情況呢,？我建議您呢,，去做一個(gè)工傷認(rèn)定，然后做完工傷認(rèn)定之后再做一個(gè)勞動(dòng)能力鑒定鑒定一下您是否構(gòu)成傷殘,，如果構(gòu)成傷殘的話,，那么可以幫您這邊計(jì)算出一個(gè)具體的賠償數(shù)額，好吧,！
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    2019-09-15 19:21:03
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• 

  聶博敏

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  • 您好,！根據(jù)案情介紹，這種情況下原則上是需要雇主承擔(dān)賠償責(zé)任的,，除非有證據(jù)證明雇主有免責(zé)的事由,。建議考慮雙方簽訂和解賠償協(xié)議！
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    2019-09-15 19:28:54
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• 

  趙靜

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  • 你好,，你們的關(guān)系屬于雇傭關(guān)系,，在勞動(dòng)過程中受傷的，是需要承擔(dān)人身賠償責(zé)任的,，具體有醫(yī)療費(fèi),，誤工費(fèi)，住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi),，護(hù)理費(fèi),，營養(yǎng)費(fèi)需要看鑒定或者病歷是否需要。
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    2019-09-15 19:31:57
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• 

  張晉

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  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，這是你的雇的員工是不是,？如果你不能原諒我，還是上班時(shí)間,，因?yàn)楣ぷ髟蛟诠ぷ鲌鏊艿降膫袀儆诠ど?，工商銀行，需要做工程院病人在做勞動(dòng)人民決定,，看需要賠償多少,，醫(yī)藥費(fèi)肯定是要賠本，如果你沒有這樣的工傷保險(xiǎn),。
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    2019-09-15 19:32:51
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• 

  楊濤

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  • 你這種屬于那個(gè),，如果在沒有辦理退休手續(xù)的老年人的話,，它屬于勞動(dòng)關(guān)系，你所有的費(fèi)用都需要賠償?shù)娜绻且呀?jīng)辦理退休手續(xù)的老年人的話,，它屬于勞務(wù)關(guān)系相應(yīng)的,，因?yàn)槟阈枰r償，但是不需要支付雙倍的勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2019-09-15 19:38:01
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• 

  王建勛

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  • 86″
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    2019-09-15 19:49:53
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• 

  趙小龍

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  • 23″
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    2019-09-15 20:02:56
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• 

  張堅(jiān)

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  • 如你所述,，你所說的傷者（因?yàn)闆]有說明傷者與單位的關(guān)系,，暫且用傷者稱謂)把“膝蓋碰了”是什么傷？膝關(guān)節(jié)碰了需要五萬七的醫(yī)療費(fèi),，那是一個(gè)什么傷方便說明嗎,？可以把員工的醫(yī)院診斷書發(fā)上來看一下嗎？傷者是試用期的勞動(dòng)合同關(guān)系的員工,，還是單位聘用的臨時(shí)工,？如果是試用期的員工，單位的用工行為可能有違法用工的嫌疑,，因?yàn)樵囉闷诘膯T工也需簽訂勞動(dòng)合同,，在合同中約定試用期及起止時(shí)間。
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    2019-09-15 20:09:54
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    傷者如果因著裝問題違反單位規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)章制度給予處罰,，但是不能因其違反了著裝規(guī)定，拒絕承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)及其他費(fèi)用和薪資,。
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    2019-09-15 20:12:14
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• 

  李新宇

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  • 15″
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    2019-09-15 20:10:04
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  常彥奎

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    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：雇傭過程中造成的傷害,，幫雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi),。
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    2019-09-15 20:19:28
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  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)我國《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定“ 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！币虼?，你需要賠償醫(yī)療費(fèi)用，包括后續(xù)合理治療費(fèi)用,，至于對方是否需要護(hù)理費(fèi),，以醫(yī)囑為準(zhǔn)，營養(yǎng)費(fèi)和誤工費(fèi)只要住院都有,。
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    2019-09-15 20:20:45
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  孔繁越

  律師

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  • 這種情況下,，作為用工單位是要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任的，因?yàn)樗趧趧?dòng)過程當(dāng)中,，因?yàn)橐馔獍l(fā)生的傷害屬于工傷的范疇,，因此要向部門工傷申報(bào)認(rèn)定
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    2019-09-15 21:20:33
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  王景生

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  • 啊,，你好,，根據(jù)你的表述來看的話呢,，傷者是有過錯(cuò)的,，可以適當(dāng)?shù)臏p輕你這邊的法律責(zé)任,，也就是說無論如何你可能要承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任,，具體的單位比例的話呢,，需要根據(jù)具體的情況來確定就可以了
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    2019-09-15 21:21:03
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  陳鵬

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    2019-09-15 21:24:12
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  徐范霽

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  • 你好，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師,。
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    2019-09-15 21:36:29
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  楊康

  律師

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  • 這種情況并不能認(rèn)定為雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,，這種屬于兼職性質(zhì),，按照侵權(quán)責(zé)任法，需要根據(jù)過錯(cuò)來承擔(dān)賠償責(zé)任,，并不是在上班期間造成的，你只需要作出適當(dāng)補(bǔ)償
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    2019-09-15 22:06:02
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  崔勇強(qiáng)

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  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你說的情況,，你與對方之間屬于雇傭關(guān)系,，對方現(xiàn)在受傷,，按照法律規(guī)定，故事是需要承擔(dān)責(zé)任的,，但是對方有過錯(cuò),，其對自己的行為也要承擔(dān)一定的責(zé)任,。
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    2019-09-15 22:20:03
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  周明明

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  • 您好,，請?jiān)敿?xì)說說情況及目前遇到的問題,，委托律師進(jìn)一步了解分析,，以便詳細(xì)為您解答，維護(hù)您的權(quán)益,，提供解決方案。
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    2019-09-15 22:37:08
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，通過你的描述,，你們這種關(guān)系屬于雇傭關(guān)系,，對方在雇傭過程中受到傷害，雇主是應(yīng)當(dāng)賠償損失的，但是如果有證據(jù)證明員工自己存在過錯(cuò)的話，可以減輕雇主的責(zé)任
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    2019-09-15 22:46:50
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• 

  張家平

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  • 你好,，作為傷者的法人，你是有義務(wù)賠償對方的損失,，但是并不是你賠償所有的損失,，應(yīng)該根據(jù)雙方的責(zé)任大小來認(rèn)定！
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    2019-09-15 22:58:17
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  李洋

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  • 你好,，他的情況屬于雇工,，雇工在工作過程中受傷，需要雇主來承擔(dān)責(zé)任,，但是雇工自身有故意或者重大過失的情況下除外,。
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    2019-09-15 23:05:40
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  張慧君

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  • 你好,，根據(jù)你的描述，你們之間成立雇傭關(guān)系,，你是需要承擔(dān)責(zé)任的,，但是按照法律規(guī)定，如果對方存在過錯(cuò),，是可以減輕你的責(zé)任的,。
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    2019-09-15 23:06:02
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• 

  楊力

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：在離飯店工作的這個(gè)上次是小時(shí)工，而是能夠按照公上組長賠償?shù)?，但是屬于是雇傭關(guān)系,，可以走這個(gè)雇傭這塊，那個(gè)也說賠償,。
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    2019-09-15 23:12:32
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• 

  陳光文

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  • 26″
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    2019-09-15 23:21:40
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• 

  彭桂江

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  • 像你所說的這種情況,，建議協(xié)商解決，如果協(xié)商不成通過訴訟來主張權(quán)利,，最終應(yīng)以鑒定意見為準(zhǔn),。 對方受傷是事實(shí)，其前期有傷,，工傷期間等和這次沒有直接關(guān)鍵,，無法減輕你的責(zé)任。 建議協(xié)商解決這個(gè)事情,，這是最好的解決方式,。
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    2019-09-15 23:26:36
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• 

  施鴻偉

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  • 1、工作工傷,，需要經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或人力資源部門申請工傷認(rèn)定,；2、需要委托本律師幫忙全權(quán)代理,；3,、打字說不清楚，具體來電詳細(xì)些,，為了對更好地幫助你,，需要看下你的材料，有理幫你打贏官司無理助你減少損失
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    2019-09-15 23:38:21
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• 

  李剛

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  • 你這個(gè)問題如果不處理好,，就會被視同為工傷,，那么：1，你需要賠償醫(yī)療費(fèi),，2,，后續(xù)復(fù)查和拆線費(fèi)用也需要承擔(dān)。3還賠償對方看護(hù)費(fèi)用,，營養(yǎng)費(fèi)以及誤工費(fèi)等,。不過因?yàn)樗袉挝?，又是小時(shí)工，你可否按照勞務(wù)合同關(guān)系去解決,，這樣的話,，你所說的：她胳膊有老傷沒給你說過，她滑倒之后因?yàn)楦觳灿袀桓曳鰱|西或者撐地,，也可能是導(dǎo)致滑倒就膝蓋摔得很重有很大關(guān)系等等,，均可以作為她的過錯(cuò)，你可以按照人損要求她按照過錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任,。如果是工傷的話,，是不講員工過錯(cuò)的。
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    2019-09-15 23:46:42
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