28位律師解答

• 

  南曉峰

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  ￥25

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    2019-08-17 13:07:22
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  • 南曉峰 服務方：
    你好，在工作崗位突發(fā)疾病，在二十四小時搶救無效死亡的,，視同工傷,。
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    2019-08-17 13:08:09
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  • 南曉峰 服務方：
    如果單位沒有繳納工傷保險,，由單位負責賠償,。
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    2019-08-17 13:08:48
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  • 南曉峰 服務方：
    應當先申請工傷認定。
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    2019-08-17 13:09:03
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  • 樓主：
    她是尿管結(jié)石突發(fā)死亡的 不超過24小時 這個也算嗎？
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    2019-08-17 13:10:45
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  • 南曉峰 服務方：
    【法譜知音】視同工傷的情形有哪些 《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的,，應當視同為工傷： （一）在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,。
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    2019-08-17 13:10:52
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  • 南曉峰 服務方：
    是的
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    2019-08-17 13:11:12
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  • 南曉峰 服務方：
    兩個條件須同時具備：“工作時間”和“工作崗位”,；“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無關(guān)的及并導致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導致死亡,，應當按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認定工傷。2,、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導致立即死亡的疾病,，但是在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,，視同為工傷,。
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    2019-08-17 13:12:34
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  • 南曉峰 服務方：
    如果回答有幫助,，可以給個獎勵
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    2019-08-17 13:13:31
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• 

  劉學勤

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    2019-08-17 13:07:29
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  • 劉學勤 服務方：
    12″
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    2019-08-17 13:07:48
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  • 劉學勤 服務方：
    17″
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    2019-08-17 13:08:12
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  • 劉學勤 服務方：
    21″
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    2019-08-17 13:08:58
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  • 劉學勤 服務方：
    嗯,，就是說要去做這個鑒定的鑒定的話,，如果說和這個單位的工作性質(zhì)，工作環(huán)境阿有直接的這個因果關(guān)系,，單位肯定是要承擔這個賠償責任的。
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    2019-08-17 13:09:19
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  • 劉學勤 服務方：
    回答滿意給個獎勵,，謝謝
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    2019-08-17 13:10:48
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  • 樓主：
    那賠償款在法律上夫妻和父母獲賠款怎么分配的
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    2019-08-17 13:17:57
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  • 劉學勤 服務方：
    38″
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    2019-08-17 13:21:09
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  • 樓主：
    是女兒沒了 要分給老公多少錢 給父母多少,？ 百分之五十比例分嗎,？
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    2019-08-17 13:26:22
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  • 劉學勤 服務方：
    22″
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    2019-08-17 13:27:05
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  • 劉學勤 服務方：
    24″
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    2019-08-17 13:27:33
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  • 樓主：
    他們沒有孩子 如果100的話 父母只能拿50的三分之一,？其余全是配偶的,？
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    2019-08-17 13:35:52
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• 

  李國民

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    2019-08-17 13:08:09
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  • 樓主：
    但是她是尿管結(jié)石 不是因公受傷也可以申請嗎,？
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    2019-08-17 13:10:04
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• 

  劉闖

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    2019-08-17 13:08:31
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  • 劉闖 服務方：
    根據(jù)工傷保險條例第十五條規(guī)定 職工有下列情形之一的,，視同工傷： （1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
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    2019-08-17 13:10:02
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  • 劉闖 服務方：
    34″
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    2019-08-17 13:10:47
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• 

  劉軍鵬

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    您好,，根據(jù)勞動合同法以及相關(guān)解釋，您這種情況屬于工亡,，可以申請工傷賠償,。單位沒有申請您可以委托律師申請工傷，工傷一項死亡賠償金就80多萬,。您采納劉軍鵬律師,，專業(yè)工傷糾紛律師
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    2019-08-17 13:09:05
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• 

  張冬梅

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    你家屬應當認定為因工傷亡，如果單位有購買保險的話你們可以領(lǐng)取工亡補助金及被撫養(yǎng)人生活費,，沒有購買的話,，由單位承擔。
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    2019-08-17 13:09:27
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• 

  談俊威

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    那肯定那肯定需要承擔責任他在公司上班,，上班期間突發(fā)疾病送到醫(yī)院搶救,，屬于上班的時候應該屬于工傷公司應該根據(jù)工傷來進行賠償
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    2019-08-17 13:09:37
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• 

  黃浩

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    工作中突發(fā)疾病一般是不算工傷的,，但是在工作中因疾病48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以視為工傷死亡,。 1,、工傷，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害,。 2,、由此可見，工傷只要是指工作過程中,，遭受的傷害和職業(yè)病,。 3、而工作中突發(fā)疾病是勞動者因身休健康程度不良,，產(chǎn)生的疾病,，并非因勞動過程中所受到的傷害造成的身體損害或因職業(yè)而誘發(fā)的疾病，屬于自身因素,。如果沒有在工作中因疾病48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的狀況,；那么不符合《工傷保條例》第14條、第15條有關(guān)工傷的規(guī)定,。 4,、綜上所述，如果勞動者在工作過程中,，突發(fā)疾病,，應及時治療，并依照《勞動合同法》第42條規(guī)定辦理,。 以上是我對這個問題的回答,，希望對您有所幫助，謝謝,。
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    2019-08-17 13:10:11
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• 

  彭云霞

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    2019-08-17 13:10:14
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• 

  陳景軍

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    家屬在什么情況下,，在單位發(fā)生的意外？是工作時間嗎,，另外,，發(fā)病以后多長時間搶救無效？具體情況說明一下,！
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    2019-08-17 13:10:17
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• 

  賀圭胤

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    1″
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    2019-08-17 13:10:39
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• 

  章偉

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    你好,，您的家屬是否是在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，這個時間點非常重要,。因為根據(jù)法律規(guī)定,，如果是在48小時內(nèi)搶救無效死亡的話，可以認定為工亡,。
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    2019-08-17 13:11:10
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• 

  陶東平

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    職工在單位崗位上突發(fā)疾病,，最近搶救48小時內(nèi)死亡的,，視為工傷。享受工傷保險待遇,。具體待遇標準參看工傷保險條例的規(guī)定
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    2019-08-17 13:11:23
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• 

  黃帥

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    這個需要單位申請工傷鑒定,，突發(fā)疾病病因等一系列情況來認定，如果認定是工傷,，賠償金額較大,，大部分走工傷保險，
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    2019-08-17 13:12:29
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• 

  王偉政

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    2019-08-17 13:13:07
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• 

  宋成海

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    工傷保險條例中規(guī)定：在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,，是工傷。及時向社保局申請工傷認定的工傷程序,，進行賠償,。
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    2019-08-17 13:13:34
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• 

  甄理

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    你好。當然要承擔責任呀,，這是因工死亡,，應當給喪葬費工亡賠償金以及被撫養(yǎng)人生前的贍養(yǎng)費撫養(yǎng)費。工亡補助金穿過一個標準今年是78萬左右這個數(shù)已經(jīng)接近非常準確的數(shù)了,。喪葬費是6個月的工資,，這個工資指的是上年度全國城鎮(zhèn)職工月平均工資。其他的孩子老人的撫養(yǎng)情況要有具體情況而定,，咱總的撫養(yǎng)贍養(yǎng)費用不能超過本人的工資,。
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    2019-08-17 13:16:31
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• 

  張建松

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    45″
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    2019-08-17 13:16:58
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• 

  李彩娥

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    一般情況單位不需要承擔責任的，看有沒有什么特殊情況,，家屬來單位有沒有單位的原因,，突發(fā)疾病有沒有單位的誘因
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    2019-08-17 13:17:09
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• 

  王寶珊

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    你好，建議要先申請工亡認定,，這種情況構(gòu)成工亡,，之后可以按照工亡標準理賠，死亡賠償金大概在七十萬左右,，還有其他喪葬費等,，具體需要根據(jù)死者當?shù)貥藴蕘泶_定，可以撥打12333詳詢
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    2019-08-17 13:17:28
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• 

  聶博敏

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    您好,！這種情況下，原則上單位是需要承擔責任的,！前提是家屬確實是在單位正常上班過程中突發(fā)疾病,。另外，注意保留和收集醫(yī)療費用等相關(guān)憑證,！
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    2019-08-17 13:17:42
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• 

  陸暢言

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    2019-08-17 13:18:04
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• 

  楊子興

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    25″
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    2019-08-17 13:27:18
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• 

  王曉寧

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    1這種情況屬于工亡,，即在工作崗位突發(fā)疾病導致死亡,。 2法律規(guī)定突發(fā)疾病的情況下如認定為工亡,，是有條件的，需要在醫(yī)院確診之后經(jīng)搶救48小時之內(nèi)死亡的才屬于,。 3如果單位為職工入了工傷保險，則應由保險基金賠償工亡的全部損失 4如果單位沒有為職工繳納工傷保險或者沒按規(guī)定及時繳費,，則應當由單位按照工傷保險賠償?shù)臉藴?，向親屬進行賠償 5如果有爭議，通過勞動仲裁予以解決,。
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    2019-08-17 14:11:13
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• 

  徐璐穎

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    如果是48小時內(nèi)搶救無效死亡的,，構(gòu)成工傷。職工有下列情形之一的,，視同工傷：在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。公司應當賠償,。
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    2019-08-17 15:11:54
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• 

  李洪秀

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    《工傷保險條例》第15條第1款在工作時間,、工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)搶救無效死亡，視同工傷,。單位應當承擔工傷保險責任,。詞條運用必須注意兩點，1.死者必須是單位職工,，2.必須是在工作時間,，工作崗位上突發(fā)疾病，且發(fā)病至死之時間不超過48小時,。因此,，你所說的親屬，如果不是單位的職工,，單位就沒有責任,，如果是單位的職工，還必須符合第2個條件,，單位才承擔工傷保險責任,。
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    2019-08-17 19:11:43
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• 

  許家苗

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    68″
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    2019-08-17 20:01:27
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• 

  李忠進

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    職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,；
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    2019-08-18 01:39:11
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