28位律師解答

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  王寶珊

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  • 你好,，單位破產(chǎn)你可以向單位主張每工作滿一年對應一個月的工資作為補償,，即使單位違法將你辭退，你也只能索要兩個月的工資作為補償,，所以你申請勞動仲裁索要三個月工資很難被支持,。
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    2019-05-20 23:26:35
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• 

  曹強

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  • 目前這種情況屬于公司辭退你，那么你應該上了大概8個月的班，然后補償你一個月的工資,，電腦屬于公司的公司不給你也沒辦法
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    2019-05-20 23:27:30
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• 

  甄理

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  • 你好,。工資可以要回，電腦呢,，如果公司不同意給你,，那你還就得還給他。
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    2019-05-20 23:27:33
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• 

  彭桂江

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  • 如果你有老板承諾內(nèi)容的相關證據(jù)可以通過勞動仲裁主張自己的權(quán)利,，否則只能根據(jù)法律規(guī)定主張,。鑒于你已經(jīng)找到因的工作，建議雙方達成和解協(xié)議,，將精力用在新的工作崗位上,。
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    2019-05-20 23:32:45
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，除非你有證據(jù)證明公司同意把電腦送給你,，否則的話你需要返還
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    2019-05-20 23:32:48
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• 

  朱曼

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  • 你可以向公司索要兩個月的工資作為賠償,，三個月是不可能的，電腦除非是公司愿意送給你的,，否則得返還的,。
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    2019-05-20 23:37:26
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• 

  馬曉鵬

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  • 補償一個月工資，開一個月工資,，電腦需要返還公司,。
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    2019-05-20 23:37:34
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• 

  陳瑤

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  • 除非你有公司承諾給你三個月工資，并贈送電腦的書面證據(jù),，否則需要返還電腦,，剩下一個月工資也沒辦法要。
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    2019-05-20 23:41:19
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• 

  霍朋杰

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  • 你好,，公司如果不能正常經(jīng)營進而破產(chǎn)，員工可以主張經(jīng)濟補償金,，補償金標準為每工作滿一年支付一個月工資,。根據(jù)你的情況，公司支付你兩個月工資已經(jīng)履行了法律規(guī)定的義務,，你再申請仲裁主張補償是不會得到支持的,。
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    2019-05-20 23:46:39
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• 

  張堅

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  • 如你所述，公司為什么要額外贈送一臺電腦給你,？按照規(guī)定,，結(jié)清工資及兩個月的補償款發(fā)放給你就可以了，有什么特別的理由贈送一臺配置不錯的電腦給你嗎,？
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    2019-05-21 00:22:40
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  • 樓主：
    沒有特別的理由,，電腦一開始我是不要的，是老板堅持要送給我的。他說感謝一路相伴,，電腦送給我,，算是好聚好散。
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    2019-05-21 00:26:45
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• 

  趙靜

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  • 你好,，雙方解除合同后,，對補償?shù)膮f(xié)議發(fā)生的變更，屬于雙方協(xié)商的范圍,，如果你不同意,，可以要求按照約定履行。
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    2019-05-21 00:25:45
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  華盛

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  • 你好,，既然已經(jīng)贈送給你了交付之后就算是你的東西了你可以不用返回
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    2019-05-21 00:37:42
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  • 華盛 服務方：
    你的工資還是按照之前的繼續(xù)履行
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    2019-05-21 00:38:19
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  劉錦山

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  • 您好,，電腦不屬于您的財產(chǎn)，您沒有權(quán)利占有,，除非有證據(jù)
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    2019-05-21 01:31:00
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• 

  何勇

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  • 20″
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    2019-05-21 02:45:22
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 既然你有公司給你三個月工資和贈送電腦的聊天記錄,。那么現(xiàn)在公司反悔，你是可以要求公司按照之前說的履行承諾,。協(xié)商不成可以去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
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    2019-05-21 02:53:30
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  南曉峰

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  • 你可以申請勞動仲裁，但不知道公司經(jīng)濟能力怎樣,，是否還有能力發(fā)工資,。
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    2019-05-21 03:13:59
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  劉曉亮

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  • 單位有義務發(fā)放最后一個月工資，解除合同,，有義務補償一個月的工資,，但電腦應還回去。
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    2019-05-21 03:22:52
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  張家平

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  • 你好,，如果老板說過獎電腦贈送給你,，則你可以不歸還電腦。
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    2019-05-21 03:41:29
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  王景生

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  • 你好,，如果有證據(jù)證實當時老板承諾就是補發(fā)工資和贈送電腦,，那就按照當時約定處理就是。如果不處理,，收集后可以投訴舉報或勞動仲裁處理,。
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    2019-05-21 03:47:10
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  楊力

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  • 你好，建議你申請勞動仲裁,，可以索要二個月工資,。
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    2019-05-21 03:48:13
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  徐同亮

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  • 你好，根據(jù)你的描述你申請三個月工資很難被支持,，最多支持兩個月工資,。
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    2019-05-21 04:38:22
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  徐歡

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  • 你有老板承諾補償你3個月工資和贈送你電腦的消息記錄,，且你原就占有公司電腦，那么你可以申請勞動仲裁,，主張3個月的工資補償及電腦歸你,。
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    2019-05-21 04:50:09
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  梁保軍

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  • 你好，公司可以給你一個月的經(jīng)濟補償金,，但是公司的電腦如果沒有確鑿證據(jù)證明給你,，你是需要返還的
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    2019-05-21 04:53:18
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  呂海

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  • 第一，如果你方有證據(jù)證明老板曾經(jīng)做出過補償三個月工資的承諾,，則你方有權(quán)要求對方履行承諾,。 第二，根據(jù)我國合同法第186條的相關規(guī)定,，贈與人在贈與財產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以撤銷贈與,，因此公司方面如果撤銷贈與，則你方無權(quán)主張其履行相應承諾,。
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    2019-05-21 05:04:56
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  高潤寧

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  • 你好,，根據(jù)勞動法規(guī)定，每工作一年給一個月工資補償,，所以你再要求單位支付三個月工資的話不會得到支持的,。
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    2019-05-21 05:05:24
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  劉闖

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  • 因為你工作時間不滿一年，公司給你兩個月的工資就是合理的,，電腦雖然是贈與,，并且已經(jīng)給了，你可以不退但是索要第三個月工資不會被支持
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    2019-05-21 05:08:38
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  王偉政

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  • 對于你所說的這種情況,，對方應支付工資,，電腦則不好主張了。協(xié)商處理不成,，可申請勞動仲裁
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    2019-05-21 05:13:30
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• 

  鞠曉亮

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  • 找勞動監(jiān)察投訴一下收據(jù)和身份證,，先仲裁后起訴
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    2019-05-21 05:22:56
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