50位律師解答

• 

  邵新林

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  • 公司沒(méi)有權(quán)利讓你自動(dòng)離職，如果公司強(qiáng)行讓你離職,，你可以上勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求公司賠償你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2019-04-05 09:08:07
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• 

  肖鴻薪

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  • 你好，關(guān)于你的情況的話,，公司肯定是屬于違規(guī)行為,，這是第一第二同時(shí)公司里面的話肯定要賠償你的相關(guān)費(fèi)用，就是每月的工資,，然后你離職以后的情況到現(xiàn)在，你的離職加雙倍的話,，可能比如說(shuō)你工資是1萬(wàn)塊,，如果離職的賠償金可能在5個(gè)月嗎？就5萬(wàn)塊,，然后要求他把你的社保給你買了,，然后總共的費(fèi)用就在5萬(wàn)到10萬(wàn)之間，也可以向人民法院向你這個(gè)公司所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-04-05 09:08:11
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• 

  張晶

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  • 如果公司有制度那么你有曠課等行為達(dá)到一定程度公司可以開(kāi)除你
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    2019-04-05 09:08:43
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  • 樓主：
    公司他不開(kāi)除我,，讓我自動(dòng)離職,，開(kāi)除就好了。
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    2019-04-05 09:31:56
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• 

  馬曉鵬

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  • 到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào),，這個(gè)效果最好,。如果不行，可以提起勞動(dòng)仲裁,，現(xiàn)在勞動(dòng)仲裁都是免費(fèi)的,。
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    2019-04-05 09:09:44
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• 

  王寶珊

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  • 你好，公司這種要求屬于變向要求員工主動(dòng)離職,，是違反勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定的,，每天只發(fā)放五十元的補(bǔ)貼也同樣低于你本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。你是可以和你的同事一起到當(dāng)?shù)厝松缇謩趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴反應(yīng),，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)主張補(bǔ)繳拖欠的社保和工資,，以及發(fā)放違法辭退對(duì)應(yīng)的每工作滿一年兩個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，即十二個(gè)月工資作為辭退補(bǔ)償金
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    2019-04-05 09:09:52
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  • 樓主：
    50塊就是我們這的最低生活保障,，
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    2019-04-05 09:16:55
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    是的,，如果公司僅發(fā)放最低的生活補(bǔ)助是違反勞動(dòng)合同法的，建議先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，公司是要被處以罰款
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    2019-04-05 09:17:46
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• 

  劉曉亮

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  • 單位發(fā)放的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),，濟(jì)南市是1910元,。
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    2019-04-05 09:10:08
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  • 樓主：
    我是德州武城50 塊就是最低生活保障
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    2019-04-05 09:16:12
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  • 劉曉亮 服務(wù)方：
    企業(yè)效益不好普通員工控制不了，企業(yè)拖欠的社?？梢酝对V要求監(jiān)察部門監(jiān)督,，在沒(méi)有約定情況下，單位發(fā)放最低工資就合法,。實(shí)在干不著就只能選擇解除合同另找份工作了,。
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    2019-04-05 09:23:35
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• 

  李達(dá)

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• 

  朱家明

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  • 第一，公司在培訓(xùn)期間每天只給50元的工資,，違法,；第二，公司未依法為你繳納社保違法,；公司通知你自動(dòng)離職違法
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    2019-04-05 09:10:22
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 公司安排員工學(xué)習(xí)也需要支付正常工資,。公司沒(méi)有權(quán)利要求自動(dòng)離職。如果一直處于曠工狀態(tài),，公司可以曠工為由,，根據(jù)規(guī)章制度辭退處理。協(xié)商不成,，可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
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  • 孫杭林 服務(wù)方：
    正確的做法應(yīng)該是每日上班學(xué)習(xí)。同時(shí)可以勞動(dòng)監(jiān)察投訴或者申請(qǐng)仲裁,，要求支付正常工資,。
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    2019-04-05 09:14:40
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• 

  李偉明

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  • 公司做法違法，你可以先找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，若還不能解決就去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-04-05 09:16:22
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• 

  陸暢言

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• 

  李林

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  • 16″
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• 

  張家平

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  • 你好,，你可以集中向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，最好員工集體去反映,。
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    2019-04-05 09:33:26
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• 

  蔚松芬

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  • 你好,，可以通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁的方式要求其支付工資
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    2019-04-05 09:37:26
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• 

  南曉峰

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  • 35″
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    2019-04-05 09:39:44
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• 

  陳娜

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  • 公司的做法屬于違法的，你可以先去勞動(dòng)監(jiān)察大對(duì)進(jìn)行投訴,，如果解決不了再去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-04-05 09:45:55
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• 

  楊康

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  • 可以先向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，如果投訴得不到處理，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-04-05 09:50:36
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• 

  常彥奎

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  • 1″
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    2019-04-05 09:57:02
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，公司違法解除勞動(dòng)合同可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)商不成,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-04-05 10:02:32
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• 

  馬紅麗

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  • 你好,，公司行為不合法,，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2019-04-05 10:32:45
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• 

  李財(cái)

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  • 不低于你勞動(dòng)合同你上的工資,，還是看下你原來(lái)工資是多少,，再一個(gè)絕對(duì)不自己主動(dòng)離職，不簽任何法律文件,，待公司停止你的社保,，不再發(fā)放基本工資時(shí)再向勞動(dòng)局投訴，最好是同多個(gè)同事一起投訴,。
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    2019-04-05 10:37:06
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• 

  胡悅

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  • 你好,，公司存在諸多違法行為，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,。也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,、訴訟。
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    2019-04-05 10:42:12
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• 

  王世東

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  • 你好,，可以采取向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-04-05 10:58:10
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• 

  黃振波

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  • 這需要看公司是否制定該項(xiàng)制度,？如果制度的內(nèi)容形式和程序上的違法，并不是通過(guò)民主程序制定的,，用人單位作出的決定是沒(méi)有法律依據(jù)的,，可以視為用人單位違法解除勞動(dòng)合同，要求用人單位按照勞動(dòng)合同法46條47條以及第87條規(guī)定,，支付一年一個(gè)月的兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作為賠償
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    2019-04-05 11:02:11
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• 

  趙靜

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  • 1.可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，要求不了社保,，自己按照勞動(dòng)合同發(fā)放工資,。公司不補(bǔ)不交的，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁起訴,。2你可以自己因?yàn)楣疚唇簧绫?，發(fā)放工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)違反勞動(dòng)法為由解除勞動(dòng)合同，并要求2倍的經(jīng)濟(jì)賠償
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    2019-04-05 11:02:34
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  • 趙靜 服務(wù)方：
    補(bǔ)了社保
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    2019-04-05 11:12:18
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• 

  甄理

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  • 你好,。公司強(qiáng)迫你離職是非法的,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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    2019-04-05 11:10:49
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• 

  王景生

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  • 你好,，公司這樣處理是違法的,，不能長(zhǎng)期學(xué)習(xí)，也不能給如此低的費(fèi)用,。收集證據(jù)后協(xié)商不成可以投訴舉報(bào)或勞動(dòng)仲裁等,。
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    2019-04-05 11:29:59
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，公司的行為可能就是逼迫員工無(wú)奈,、窘迫的情況下自動(dòng)離職,，公司免擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任,。你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
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    2019-04-05 11:47:45
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• 

  吳濤

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  • 公司通過(guò)培訓(xùn)的方式逼迫員工自動(dòng)離職屬于違法行為,，建議你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，并且向社保部門投訴，要求補(bǔ)繳社保,。
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    2019-04-05 11:49:14
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• 

  周志超

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  • 公司違法解除勞動(dòng)合同可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,， 可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-04-05 11:52:02
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• 

  何勇

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  • 13″
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    2019-04-05 12:01:19
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• 

  張浩天

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  • 根據(jù)勞動(dòng)合同約定來(lái)主張你的工資，另外要及早追討這類公司存在執(zhí)行能力風(fēng)險(xiǎn)
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    2019-04-05 12:01:29
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• 

  于淑君

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  • 你好,，公司惡意通過(guò)培訓(xùn)的方式降低工資數(shù)額進(jìn)而導(dǎo)致員工離職,，用人單位的做法是違法的，即便是培訓(xùn)也應(yīng)當(dāng)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,，否則你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-04-05 12:09:26
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• 

  田續(xù)鵬

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  • 根據(jù)你的描述公司行為違法。建議到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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    2019-04-05 12:10:02
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，員工是否自愿離職,，那是員工的事兒，單位不能強(qiáng)迫,。
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    2019-04-05 12:10:13
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• 

  明月

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  • 你好,，你可以到公司所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁補(bǔ)交社保，支付你經(jīng)濟(jì)賠償金,。
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    2019-04-05 12:11:34
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• 

  李國(guó)民

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  • 27″
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    2019-04-05 12:30:37
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所說(shuō)的這種情況,，用人單位沒(méi)有權(quán)利讓你自動(dòng)離職。你有權(quán)利拒絕,。協(xié)商不成可及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
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    2019-04-05 12:36:31
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• 

  馬冬梅

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  • 公司沒(méi)有權(quán)利讓您自動(dòng)離職,，屬于違法解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)給您補(bǔ)繳13年6月之14年12月的社保，同時(shí)向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，每工作滿一年支付一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，共6個(gè)月。建議您向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求單位給您補(bǔ)繳社保并支付您6個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2019-04-05 12:53:52
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• 

  張晉

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  • 當(dāng)?shù)刈畹凸べY是多少,，公司沒(méi)有權(quán)利讓你離職,，必須協(xié)商補(bǔ)償你
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    2019-04-05 13:05:51
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• 

  徐同亮

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  • 你好，建議您去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào),。
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    2019-04-05 13:22:39
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• 

  程才

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  • 14″
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    2019-04-05 13:23:26
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• 

  陳興萍

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  • 以違法解除為由提起仲裁,，要求承擔(dān)賠償金,。
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    2019-04-05 13:57:34
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 建議向人社部門先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
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    2019-04-05 13:59:41
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• 

  陳慧玲

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  • 公司無(wú)權(quán)讓你主動(dòng)離職，若公司單方解除,，有可能涉嫌違法解除,，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償。
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    2019-04-05 14:00:06
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  周明明

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  • 你好,，可以補(bǔ)繳社保,，單位有違法情節(jié)可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。以上的賠償需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-04-05 14:18:55
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• 

  文璐璐

  律師

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  • 公司的做法不符合勞動(dòng)法得規(guī)定,，這種情況下建議，集體到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)反映維權(quán),，或者向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
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    2019-04-05 14:37:18
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• 

  馬艷婷

  律師

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  • 你好，對(duì)于公司的違規(guī)行為,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-04-05 14:47:59
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 公司實(shí)為變相經(jīng)濟(jì)性裁員，不符合勞動(dòng)法規(guī)定,，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-04-05 15:06:12
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• 

  汪險(xiǎn)峰

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  • 答謝
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    2019-04-06 14:41:30
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