36位律師解答

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  劉闖

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    你好,，如果是臨時雇傭關(guān)系,，那么你是可以隨時解除與單位之間的雇傭關(guān)系,，如果是勞動關(guān)系，提前30日書面申請即可離職,，單位不得以任何理由加以限制
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    2018-12-17 18:09:41
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• 

  李新宇

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    你好,，臨時工也應(yīng)該簽訂勞動合同，可以申請仲裁,，主張經(jīng)濟補償,，雙倍工資補償
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    2018-12-17 18:10:11
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• 

  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

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    是否承擔(dān)責(zé)任需要看這些糾紛是否和你有關(guān)系，公司需要證明你是他們公司的員工
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    2018-12-17 18:10:31
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• 

  朱琦菡

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    2018-12-17 18:10:41
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• 

  王寶珊

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    你好,，你離職之前和單位領(lǐng)導(dǎo)之間出現(xiàn)的糾紛,，并不影響你離職，你是可以直接離職,，正常手續(xù)是需要提前30日申請,，否則單位需要舉證你隨時的離職給單位造成的實際損失，這個證據(jù)很難證明
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    2018-12-17 18:12:10
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• 

  楊康

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    如果不是因為故意給單位造成損失,，不會涉及到你的責(zé)任,。單位如果堅持你是他們的員工，你只需要提供證據(jù)證明你已經(jīng)離職就可以。
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    2018-12-17 18:15:26
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• 

  陳景軍

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    領(lǐng)導(dǎo)說你是單位員工對你不利嗎,？是否存在事實勞動關(guān)系,？
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    2018-12-17 18:16:54
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    1.證明你離職問題。用人單位要證明你沒有離職,，他要承擔(dān)舉證責(zé)任,，比方說考勤記錄及工作記錄等等證據(jù)，只是一份入職申請不能證明未必就一定就職,，當(dāng)然如果你是因為涉事逃避責(zé)任而自行離職的除外,。2.至于在你描述說任職期間出現(xiàn)的糾紛問題也不知道是什么糾紛，如果情節(jié)嚴(yán)重,，公司報警處理,，可能會被牽涉其中，因為你離職時沒有辦理正常有離職手續(xù),。
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    2018-12-17 18:20:51
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• 

  洪曉麗

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    單位已經(jīng)不再給你發(fā)工資了,，從這一項就可以證明你離職了，還可以找以前的同事給你出證明,。你在職期間給單位造成損失,，單位只能通過訴訟解決，看勞動合同是否約定賠償,，你沒簽勞動合同對你有利,，單位不會勝訴
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    2018-12-17 18:20:59
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• 

  高洪遠(yuǎn)

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    你好，公司那邊設(shè)計到你的責(zé)任問題么,，其次,，如果沒有證據(jù)證明你是他們員工的話，他們沒有理由追究你的責(zé)任,，再次,，就算證明你是公司員工，你也可以說明已經(jīng)離職的理由加以抗辯,。
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    2018-12-17 18:21:45
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• 

  李洋

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    你好,，你是否承擔(dān)責(zé)任需要看事情是否與你有關(guān)，你已經(jīng)離職,，單位也不再支付工資,，可以認(rèn)定不存在勞動關(guān)系了。
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    2018-12-17 18:22:12
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• 

  張志宏

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    是否強行涉及到你,，跟你是否離職沒有直接關(guān)系,。主要看單位是否有證據(jù)你是責(zé)任人。單位不認(rèn)可你離職,，那單位的工資繼續(xù)給你發(fā)就是了,。當(dāng)然如果不發(fā)了也就可以證明你離職了,。
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    2018-12-17 18:22:20
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  • 樓主：
    因為公司沒有后續(xù)給我發(fā)放工資，所以他不能證明我還是他的員工是么,？關(guān)于糾紛是在我離職之后發(fā)生的,，我管理一個帳號，里邊有金錢的流水,，我離職的時候把帳號交給我的領(lǐng)導(dǎo)了,，但是領(lǐng)導(dǎo)不承認(rèn)我交給他了，現(xiàn)在公司要這個帳號,，但是我在離職后就把所有相關(guān)的東西都刪了,，所以沒有，涉及到公司做派,，我擔(dān)心公司會讓我賠償這期間帳號里的一部分的損失,。
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    2018-12-17 18:32:10
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• 

  王保芳

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    2018-12-17 18:22:23
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• 

  王景生

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    你好，公司的損失需要舉證來證實,，同時還需要證實是你導(dǎo)致的,，否則你是無責(zé)任發(fā)。同時你是職務(wù)行為,，一般也是不需要承擔(dān)責(zé)任的,。
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    2018-12-17 18:24:24
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• 

  王雪楠

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    你好，如果你離職后工資已經(jīng)結(jié)清,，那還擔(dān)心什么呢,？
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    2018-12-17 18:25:10
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• 

  秦宮

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    你好，未簽訂勞動合同屬于臨時雇傭關(guān)系,，可以隨時離職,，公司無權(quán)干涉你。
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    2018-12-17 18:26:29
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• 

  南曉峰

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    如果你以前的事影響到他們的事,，會有一定責(zé)任,，如果不承認(rèn)你離職 是不可能的,，因為上班總得有考勤有工資記錄呀 這些都沒有怎么證明上班呢,。
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    2018-12-17 18:28:37
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• 

  賈志紅

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    該回復(fù)2018-12-17 22:43:55被作者刪除
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    2018-12-17 18:34:37
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• 

  陳慶

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    勞動者提前三十日可以解除勞動合同關(guān)系
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    2018-12-17 18:34:46
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• 

  汪雪芹

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    你好，你的這種情況,，因為離職不需要通過他們的同意,，只要提前30日通知就可以，你當(dāng)時有沒有進(jìn)行通知,？另外不知道你說的涉及到你是關(guān)于哪方面的,？如果是什么商業(yè)秘密什么的，要具體情況具體看,。
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    2018-12-17 18:37:15
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• 

  程才

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    你好,，你沒有說明發(fā)生的是什么糾紛,，怎么分析是否能涉及到你以及你是否應(yīng)該擔(dān)責(zé)呢？公司可以說還存在勞動關(guān)系,，但也要具體分析一下公司這樣說的利弊得失,，不了解你們的糾紛在哪，也是無法具體分析的
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    2018-12-17 18:41:06
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• 

  苗世靜

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    2018-12-17 18:43:43
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• 

  張森

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    你已經(jīng)離職,，公司的的糾紛如果有你參與并造成了損失可以找你追責(zé),。如果沒有任何損失，你不必承擔(dān)責(zé)任
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    2018-12-17 18:47:08
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• 

  陸暢言

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    21″
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    2018-12-17 18:51:00
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• 

  張晶

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    具體要看你和單位是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系
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    2018-12-17 19:01:18
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• 

  周小武

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    按你的描述,，你已經(jīng)和公司解除了勞動或勞務(wù)關(guān)系,，一般不會有影響
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    2018-12-17 19:01:44
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• 

  秦惠芳

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    你好，你所說的是什么問題涉及到你,，如果是你在職期間的問題,，即使你現(xiàn)在離職也是什么需要承擔(dān)責(zé)任的
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    2018-12-17 19:05:26
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• 

  朱小方

  律師

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    你好，你和單位之間是臨時雇傭關(guān)系,，你可以隨時解除勞動關(guān)系,，只需要提前告知就可以
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    2018-12-17 19:27:11
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• 

  呂江華

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  ￥3.33

  • 基于你提供的情況看，只要公司不能證明你把公司的資金轉(zhuǎn)入自己的賬戶,，你就不用承擔(dān)責(zé)任,。注意:是公司要承擔(dān)證明的責(zé)任，你不用提供什么證據(jù),。
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    2018-12-17 19:32:01
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• 

  邵新林

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    你可以通過郵寄信件的方式,，向公司提出辭職，把快遞單的回執(zhí)留在自己身邊證明,，按正規(guī)的程序申請了離職
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    2018-12-17 19:35:27
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  ￥3.33

  • 對方讓你承擔(dān)責(zé)任,，需要提供證據(jù)，否則不會得到勞動爭議仲裁委員會或者人民法院的支持,。
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    2018-12-17 20:20:02
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• 

  魯強

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    你好,，如果你沒有過錯，和你沒有關(guān)系,。是他們的員工他們就得給你交保險
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    2018-12-17 20:26:52
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• 

  肖成見

  律師

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    您好,，據(jù)您描述的情況：1.您只要能夠證明您已經(jīng)做了交接工作，那么您時不需要承擔(dān)任何責(zé)任的,；2.既然您已經(jīng)辦理了相關(guān)交接手續(xù),，那么第二個問題就很明顯了
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    2018-12-17 20:39:14
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• 

  律師

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    你好，我是劉律師,，你這個問題描述的前提不明,，你說有一些矛盾，那么具體,，是什么矛盾呢,？公司和前領(lǐng)導(dǎo)之間,，你會涉及到李娜，你涉及到你的部分是什么,？你要詳細(xì)清楚的描述案情,，律師才能給你分析。
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    2018-12-17 20:44:51
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• 

  田續(xù)鵬

  律師

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    按照你說的你可能已經(jīng)構(gòu)成事實勞動關(guān)系了,?？梢蕴崆耙粋€月提交書面辭職信
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    2018-12-17 21:04:38
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• 

  梁保軍

  律師

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  ￥3.33

  • 您好，如果工作已經(jīng)進(jìn)行了交接,，和你沒有任何關(guān)系,，單位要說你沒離職，讓他們拿出證據(jù)來
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    2018-12-17 21:05:10
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