河南省開封市 | 人身傷害 | 2018-10-06 15:11:51
因被侮辱而造成精神病,，可否起訴？
因被人侮辱,、侵害而造成精神病,，已經過精神病醫(yī)院鑒定為精神分裂癥，是否可以起訴賠償,？
我愛人是從事保險營銷員工作的,，就職于本地某外資保險公司，已從事三年,。
三年來,，我愛人從未違反過任何法規(guī)及保險行業(yè)規(guī)則，業(yè)務能力及團隊發(fā)展突出,。
在從事保險工作之前,，我愛人曾有過10年的經商經驗，因此,，社會資源較好,，組織發(fā)展的團隊人員也都是經商老板、商業(yè)高管,，無論從素質,、能力來講，遠高于該保險公司平均水平,。
我愛人所在的保險公司,，成立11年來，從未出現過一名MDRT（全球保險最好獎項）,，但今年初,，我愛人的團隊中，有一名韓姓女子,，憑著優(yōu)秀的業(yè)務能力和優(yōu)良的社會資源,，在短短半年便成為了該保險公司業(yè)務第一名，鐵定在年底之前成為該保險公司的第一名MDRT得主,。
在這樣的大喜之事面前,，卻成了我愛人的噩夢。
今年八月,，我愛人無故被該公司營銷總監(jiān)告知：省公司下了文件,，要將我愛人清退，說的理由一大堆,，但都是不符合保險法的,，我愛人于第二天開車前往該保險公司的省級機構詢問有無此事,，被確定沒有,，省公司領導要求市公司平息這件事情,，但市公司卻將我愛人清出了所有工作群，并在公司內部散播對我愛人不利的言論,。
從那時起,，造成了我愛人心理的極大傷害，性情大變,，與九月份,，前往本市精神病醫(yī)院治療，被確定精神分裂癥,。
我們家屬去該保險公司討說法,，至今沒有給出明確的解決方案。
按照保險公司的制度,，我愛人一旦離職,，那么團隊利益將遞歸上級總監(jiān)所有，而每一個保險團隊,，都是從業(yè)者前半生所積累的人脈,、資源，是對其投入情感和心血的,，在我愛人的團隊中即將出現該保險公司有史以來第一名MDRT的這個時間,，上級總監(jiān)提出這種子虛烏有的事情，其用心不必多言,。
我愛人有與這位總監(jiān)談話的錄音,，也有與省公司領導談話的錄音，也有所有微信聊天內容的記錄,。
我愛人現在因治療原因,，無法正常工作，該保險公司營銷總監(jiān)還四處散播我愛人得精神病的消息,，對我愛人的名譽也造成了極大的傷害,，我們可否通過法律途徑起訴
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