河南省開封市 | 人身傷害 | 2018-10-06 15:11:51
因被侮辱而造成精神病,,可否起訴?
因被人侮辱,、侵害而造成精神病,,已經過精神病醫(yī)院鑒定為精神分裂癥,是否可以起訴賠償,?
我愛人是從事保險營銷員工作的,,就職于本地某外資保險公司,已從事三年,。
三年來,,我愛人從未違反過任何法規(guī)及保險行業(yè)規(guī)則,業(yè)務能力及團隊發(fā)展突出,。
在從事保險工作之前,,我愛人曾有過10年的經商經驗,因此,,社會資源較好,,組織發(fā)展的團隊人員也都是經商老板、商業(yè)高管,,無論從素質,、能力來講,遠高于該保險公司平均水平,。
我愛人所在的保險公司,,成立11年來,從未出現過一名MDRT(全球保險最好獎項),,但今年初,,我愛人的團隊中,有一名韓姓女子,,憑著優(yōu)秀的業(yè)務能力和優(yōu)良的社會資源,,在短短半年便成為了該保險公司業(yè)務第一名,鐵定在年底之前成為該保險公司的第一名MDRT得主,。
在這樣的大喜之事面前,,卻成了我愛人的噩夢。
今年八月,,我愛人無故被該公司營銷總監(jiān)告知:省公司下了文件,,要將我愛人清退,說的理由一大堆,,但都是不符合保險法的,,我愛人于第二天開車前往該保險公司的省級機構詢問有無此事,,被確定沒有,,省公司領導要求市公司平息這件事情,,但市公司卻將我愛人清出了所有工作群,并在公司內部散播對我愛人不利的言論,。
從那時起,,造成了我愛人心理的極大傷害,性情大變,,與九月份,,前往本市精神病醫(yī)院治療,被確定精神分裂癥,。
我們家屬去該保險公司討說法,,至今沒有給出明確的解決方案。
按照保險公司的制度,,我愛人一旦離職,,那么團隊利益將遞歸上級總監(jiān)所有,而每一個保險團隊,,都是從業(yè)者前半生所積累的人脈,、資源,是對其投入情感和心血的,,在我愛人的團隊中即將出現該保險公司有史以來第一名MDRT的這個時間,,上級總監(jiān)提出這種子虛烏有的事情,其用心不必多言,。
我愛人有與這位總監(jiān)談話的錄音,,也有與省公司領導談話的錄音,也有所有微信聊天內容的記錄,。
我愛人現在因治療原因,,無法正常工作,該保險公司營銷總監(jiān)還四處散播我愛人得精神病的消息,,對我愛人的名譽也造成了極大的傷害,,我們可否通過法律途徑起訴
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