12位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，如果你們之間是雇傭關系，一般是不能認定為工傷,，但是根據侵權責任法相關規(guī)定是可以向雇主來主張醫(yī)療期間的賠償費用,。
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    2018-10-05 13:56:45
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 你好，建議抓緊時間到當地勞動保障行政部門申請工傷認定,，而主張工傷保險賠償醫(yī)療期間的相關費用包括醫(yī)藥費,，營養(yǎng)費，護理費,，交通費,，鑒定費以及。待傷情穩(wěn)定后,，再到當地勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定,，根據傷殘鑒定的結果主張傷殘賠償金。如果雙方屬于雇傭關系而認定不上工傷,，上述費用可以向老板來主張賠償上述費用,，以及誤工費用。
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    2018-10-05 13:57:51
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  • 樓主：
    用人方也給買了工傷保險的,。不能進行工傷認定,，那醫(yī)藥費和誤工費可以要求賠償嗎？
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    2018-10-05 14:09:06
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  • 王寶珊 服務方：
    即使不能認定工傷,，醫(yī)藥費和誤工費也是可以向雇主來主張賠償的,，協商不成可以起訴主張
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    2018-10-05 14:10:37
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• 

  秦惠芳

  律師

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  • 你好，關鍵看你們之間是雇傭關系還是承攬關系,？需要具體了解你們之間的合同內容,，如果是雇傭關系雇主是需要承擔賠償責任的，如果承攬關系有自己來承擔所受到的傷害
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    2018-10-05 14:01:31
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  • 樓主：
    用人方也給買了工傷保險的,。不能進行工傷認定,，那醫(yī)藥費和誤工費可以要求賠償嗎？
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    2018-10-05 14:09:30
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  • 秦惠芳 服務方：
    該回復2018-10-05 15:47:19被作者刪除,。
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    2018-10-05 14:10:47
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  • 樓主：
    工傷保險已經購買了,，那這樣如果對方仍不賠償任何費用，是否就可以申請工傷認定,，要求賠償相關費用了,。
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    2018-10-05 14:17:32
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  • 秦惠芳 服務方：
    該回復2018-10-05 15:47:15被作者刪除。
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    2018-10-05 14:21:38
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• 

  李洋

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  • 你好,，如果你們之間是雇傭關系,，則不能認定工傷,，可以按照雇傭關系要求雇主賠償。
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    2018-10-05 14:06:58
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• 

  何勇

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  • 83″
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    2018-10-05 14:09:36
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• 

  楊康

  律師

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  • 只有簽訂勞動合同才可以繳納工傷保險,，你說的應該是商業(yè)保險,。如果屬于工傷保險，可以申請仲裁確認勞動關系,，再進行工傷認定
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    2018-10-05 14:18:57
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  • 樓主：
    用人方購買的是工傷保險,。
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    2018-10-05 14:19:48
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  • 楊康 服務方：
    如果確定屬于工傷保險，可以先申請勞動仲裁,，確認勞動關系,，然后申請工傷保險待遇
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    2018-10-05 14:21:04
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 當事人為什么會多次摔傷？是個人的技術問題,，還是施工現場場地原因,？當事人與吳某事什么關系？工傷可能難以構成,。
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    2018-10-05 14:20:38
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  • 樓主：
    打錯字了,，是多處摔傷，腳趾斷了一個,。是勞動關系,，購買有工傷保險。
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    2018-10-05 14:25:08
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• 

  張晶

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  • 4″
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    2018-10-05 14:24:11
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 如果協商不成,，可以將對方起訴到法院,，同時申請傷殘鑒定，要求對方賠償醫(yī)療費等各項損失,。
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    2018-10-05 14:26:50
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• 

  南曉峰

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  • 雙方屬于勞動關系，可以申請工傷認定,。
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    2018-10-05 14:29:26
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• 

  王景生

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  • 33″
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    2018-10-05 14:49:31
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• 

  王陽陽

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  • 答謝
    對方如果買了工傷保險,，不至于不配合工傷認定的，你所說的購買工傷保險估計是在建筑領域上購買的雇主責任險,，而且按照你所說的應該是提供勞務者受損害責任糾紛
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    2018-10-05 15:23:23
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