勞動糾紛

我于2016年加入一家公司，并簽訂勞動合同三年,，公司突然于2017年9月份把我派到另外一家公司做事,，但還兼做勞動合同這家公司的事情，2017年10月正式在另外這家公司的郵箱里給全體員工發(fā)郵件說認命我為另外這家公司的主管兼任總裁助理,，有郵件截圖,，后期，又認命我為另一個部門的主管,，在此期間我還繼續(xù)做勞動合同這家公司的事情,，兩家公司三個部門同時開展工作，工資由第一家公司發(fā)放,，社保,，公積金都由簽訂勞動合同這家公司購買，在17年8-10月份期間由第四家公司給我發(fā)工資和簽訂勞動合同這家公司共同發(fā)放,，之后11-18年1月份由我兼任職務(wù)的公司和與我簽訂勞動合同的這家公司共同發(fā)放工資,，18年2月開始老板怕有風險，只用和我簽訂勞動合同的這家公司正常發(fā)放工資,，而我之前兼任兩個部門的公司不直接發(fā)工資,，而是通過外發(fā)工資，第三方平臺轉(zhuǎn)賬的形式支付我的工資,，這部分在銀行記錄里沒有任何標注,，只有金額體現(xiàn)，而后,，公司以我在另外一家公司就是我兼任的這家公司工作不專業(yè),，沒有按時整理評比績效為由扣我1000元，逼我自己處罰自己，然后發(fā)到員工微信群里,，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)逼我辭職,，我要怎樣才可以維護自己的權(quán)益，是否可以追訴兩家公司混同用工,，或者其他辦法維護我的權(quán)益,，得到相應(yīng)補償,。我該怎么辦,，請律師幫助一下無助的我。

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5位律師解答

劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好,，單位屬于違法將你辭退你可以手中的證據(jù)到單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁來維權(quán)
  
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  2018-07-10 00:00:00
  
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楊青松
律師
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- 現(xiàn)在不能自己辭職，如果對方強行辭退你,，那么可以收集好現(xiàn)有的證據(jù),，申請勞動仲裁
  
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  2018-07-10 00:02:56
  
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王寶珊
律師
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- 你好，不建議你自己主動提出離職并簽字,，如果單位違法辭退你是可以向單位主張每工作滿一年兩個月的工資來作為賠償,，可以申請勞動仲裁來索要賠償金
  
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  2018-07-10 00:05:29
  
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王偉政
律師
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- 這種情況，不要因為公司負責人的逼迫而辭職,。要及時收集留存好相關(guān)證據(jù),，與對方協(xié)商不成，可勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴,，也可以直接申請勞動爭議仲裁,。
  
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  2018-07-10 00:06:27
  
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張也
律師
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- 現(xiàn)有規(guī)定并不禁止雙重或多重勞動關(guān)系，只要相互不沖突就沒事,。另外公司并沒有處罰員工的權(quán)利,。你現(xiàn)在可以向勞動監(jiān)察投訴公司違法罰款，然后等待公司開除你,。你并沒有主動辭職的法定理由,。
  
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  2018-07-10 00:13:11
  
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