8位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，對(duì)于給管理人的分紅，如果是經(jīng)過(guò)合法程序,，股東大會(huì)或董事會(huì)等同意的,，需要從每個(gè)股東的分紅里面共同分出來(lái)
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    2018-01-24 22:52:18
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 類似你們這樣的情況,，你們公司自己沒(méi)有法務(wù)部,？或者是法律顧問(wèn)？感覺(jué)你們的公司好像是個(gè)松散的攤子,，沒(méi)有章程,，誰(shuí)想做什么，就做什么,。
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    2018-01-24 22:58:16
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• 

  程才

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  • 既然是管理人員,，離開之后，按理說(shuō)就無(wú)需再給他分紅了,，你們的做法是有些不合理,。另外既然出資了，是不能抽回的,。
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    2018-01-24 23:01:47
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，可以根據(jù)公司章程來(lái)約定公司分紅,，一般也會(huì)根據(jù)股權(quán)的所占比例來(lái)確定
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    2018-01-24 23:09:02
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• 

  柴艷茹

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  • 你好,，對(duì)于管理人員的分紅需要經(jīng)過(guò)股東會(huì)的合法程序，但是根據(jù)你的描述,，你們對(duì)管理人員的分紅比較草率，具體你們的公司章程是如何規(guī)定的
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    2018-01-24 23:12:58
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• 

  趙小雷

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  • 你好,，需要根據(jù)你們公司股東會(huì)或股東大會(huì)來(lái)決議向公司管理人員分紅
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    2018-01-24 23:14:25
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• 

  王寶珊

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  • 你好，建議先以公司章程為準(zhǔn),，如果公司章程沒(méi)有明確約定,，可以采取股東會(huì)的方式來(lái)進(jìn)行明確的規(guī)定
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    2018-01-24 23:15:46
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• 

  于淑君

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  • 你好,，對(duì)于已經(jīng)撤掉的管理人員是無(wú)需再向他們分紅的，你們的分紅比例不合理
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    2018-01-24 23:25:34
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