11位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，上下班途中發(fā)生交通事故，非自己主要責任是可以申請工傷認定的,，如果單位沒有在一個月之內申請個人也可以在一年之內自己申請,，還可以要求肇事者賠償
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    2018-01-13 16:30:25
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，如果對方是全責，那么是可以認定為工傷的,，認定工傷后可以主張工傷賠償,。包括醫(yī)療期間的醫(yī)療費、護理費,、營養(yǎng)費等,，同時包括傷殘鑒定費，以及根據(jù)傷殘鑒定結果主張傷殘賠償金,。停職留薪的工資是可以向單位來主張,。
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    2018-01-13 16:30:30
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• 

  王錦

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  • 可認定工傷，具體賠多少等工傷鑒定結果
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    2018-01-13 16:33:11
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• 

  趙小雷

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  • 完全是可以構成工傷,，認定工傷后可以主張工傷賠償,，除了醫(yī)療費用部分是可以向肇事方主張額外的賠償
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    2018-01-13 16:35:12
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• 

  王寶珊

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  • 你好，可以自受傷之日起一年內由員工自行申請工傷認定,，因工傷后可以獲得工傷保險賠償,，可以向肇事方主張賠償，主張除了醫(yī)療費用的兩倍賠償
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    2018-01-13 16:37:48
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• 

  于淑君

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  • 你好,，根據(jù)你所說是屬于工傷的,，自受傷之日起三十日內由單位提出工傷認定申請，超過一個月單位未申請,，你個人也可以申請,。經(jīng)勞動能力鑒定構成傷殘的可以要求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金
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    2018-01-13 16:39:33
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• 

  柴艷茹

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  • 你好,，根據(jù)你的描述,，是可以認定為工傷的，單位應當承擔你的醫(yī)療費,，護理費,，交通費，誤工費,，傷殘鑒定費等費用
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    2018-01-13 16:39:53
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你與單位是勞動關系,，還是勞務雇傭關系？單位應該為你申請工傷認定,，如果單位沒有申請，你自己,，或是你的近親屬也可以自事故發(fā)生之日起,，一年內申請工傷認定。
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    2018-01-13 16:52:15
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  • 張堅 服務方：
    你的工資是日計算,？你與單位是什么關系,？
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    2018-01-13 16:53:19
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  • 樓主：
    勞務，按天算的
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    2018-01-13 17:44:45
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• 

  何勇

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  • 住院期間的醫(yī)療費可以向肇事者或者單位賠償！
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    2018-01-13 16:52:38
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• 

  李維方

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  • 你好,，屬于工傷的,，可以向肇事方也可以向單位主張賠償
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    2018-01-13 17:07:26
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• 

  苗世靜

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  • 你好，可以申請工傷認定,，等工傷認定結果
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    2018-01-13 17:28:12
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