12位律師解答

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  楊子

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    你好,，單位的做法不合法,，勞動者只要提前三十日通知即可離職。
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    2017-12-29 13:07:20
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，單位是不能以任何理由限制員工離職,，你只需要提前30日書面向單位申請離職即可，單位以此扣發(fā)你工資的行為,，屬于違反勞動合同法相關(guān)規(guī)定,，你可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁來維護權(quán)益
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    2017-12-29 13:07:41
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• 

  于淑君

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    你好,，用人單位不得以任何理由克扣勞動者工資,，對于克扣工資的行為你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。勞動者離職,，需要提前三十天書面向用人單位提出辭職,。
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    2017-12-29 13:09:36
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• 

  劉繼者

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  • 在試用期內(nèi)，勞動者可提前三日向單位提出辭職申請,，口頭或書面都可以,，單位不得克扣工資，拖欠勞動報酬可以向勞動監(jiān)察部門投訴或去法院起訴
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    2017-12-29 13:10:23
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• 

  趙小雷

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    公司是不得以任何理由克扣員工的工資,，你只要提前30日書面申請離職即可
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    2017-12-29 13:10:44
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• 

  吳強

  法律執(zhí)業(yè)者

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    單位不合法,，勞動者應(yīng)當提前30天即可
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    2017-12-29 13:11:39
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• 

  何勇

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    該回復(fù)2017-12-29 18:31:15被作者刪除
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    2017-12-29 13:12:54
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• 

  秦惠芳

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    你好，員工可以提前30天書面通知即可離職,，不需要單位的同意,，如果單位扣工資是違法的，可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-12-29 13:12:56
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• 

  艾圍利

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    公司克扣工資的做法不合法,。勞動者離職,，需要提前30天書面提出
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    2017-12-29 13:13:24
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• 

  柴艷茹

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    你好,，你是否在試用期？如果是試用期內(nèi)離職的,，提前3日即可申請辭職,，單位不得克扣工資，建議你可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-12-29 13:14:22
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• 

  何娜

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    是否有試用期,，勞動合同怎么約定的,？試用期提前三天告知即可。
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    2017-12-29 13:23:57
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• 

  孫小柱

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    你好,！建議你立即收集證據(jù),！盡快投訴！很同情你的遭遇,！如需幫助可聯(lián)系我
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    2017-12-29 13:26:56
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