工資糾紛

您好：我與這個(gè)月初應(yīng)聘在某單位上班,，因家中有事需離職，于前天向用人單位提交了書面離職報(bào)告,，提出下月一號(hào)需離職,，可用人單位老板不批，說(shuō)過(guò)年了不好招人,，如果執(zhí)意要走,，這個(gè)月的工資扣了,，不給發(fā),，請(qǐng)問(wèn)：用人單位這么做合法嗎？我能要回這么月的工資嗎,？怎樣和用人單位老板溝通,。謝謝！謝謝,！

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補(bǔ)

可是我沒(méi)有提前三十天提交離職報(bào)告,，只是提前幾天而已。這樣是不是違規(guī),，用人單位是不是有理由不發(fā)工資,，謝謝！

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2017-12-29 13:12:39

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12位律師解答

楊子
律師
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  你好,，單位的做法不合法，勞動(dòng)者只要提前三十日通知即可離職,。
  
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  2017-12-29 13:07:20
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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  你好,，單位是不能以任何理由限制員工離職，你只需要提前30日書面向單位申請(qǐng)離職即可,，單位以此扣發(fā)你工資的行為,，屬于違反勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)權(quán)益
  
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  2017-12-29 13:07:41
  
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于淑君
律師
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  你好,，用人單位不得以任何理由克扣勞動(dòng)者工資，對(duì)于克扣工資的行為你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。勞動(dòng)者離職,，需要提前三十天書面向用人單位提出辭職,。
  
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  2017-12-29 13:09:36
  
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劉繼者
律師
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￥3
- 在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可提前三日向單位提出辭職申請(qǐng),，口頭或書面都可以,，單位不得克扣工資，拖欠勞動(dòng)報(bào)酬可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或去法院起訴
  
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  2017-12-29 13:10:23
  
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趙小雷
律師
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  公司是不得以任何理由克扣員工的工資,，你只要提前30日書面申請(qǐng)離職即可
  
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  2017-12-29 13:10:44
  
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吳強(qiáng)
法律執(zhí)業(yè)者
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  單位不合法,，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前30天即可
  
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  2017-12-29 13:11:39
  
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何勇
律師
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  該回復(fù)2017-12-29 18:31:15被作者刪除
  
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  2017-12-29 13:12:54
  
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秦惠芳
律師
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  你好，員工可以提前30天書面通知即可離職,，不需要單位的同意,，如果單位扣工資是違法的，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
  
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  2017-12-29 13:12:56
  
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艾圍利
律師
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  公司克扣工資的做法不合法,。勞動(dòng)者離職,，需要提前30天書面提出
  
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  2017-12-29 13:13:24
  
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柴艷茹
律師
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  你好，你是否在試用期,？如果是試用期內(nèi)離職的,，提前3日即可申請(qǐng)辭職，單位不得克扣工資,，建議你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
  
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  2017-12-29 13:14:22
  
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何娜
律師
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  是否有試用期,，勞動(dòng)合同怎么約定的？試用期提前三天告知即可,。
  
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  2017-12-29 13:23:57
  
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孫小柱
律師
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  你好,！建議你立即收集證據(jù)！盡快投訴,！很同情你的遭遇,！如需幫助可聯(lián)系我
  
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  2017-12-29 13:26:56
  
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