17位律師解答

• 

  吳強(qiáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果因為工作原因，要求負(fù)責(zé)合理,，不過因為之前自身原因,，不合理。
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    2017-11-23 10:39:19
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，這種情況不屬于工傷,，公司是不承擔(dān)賠償責(zé)任的
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    2017-11-23 10:39:35
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• 

  馬紅麗

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  • 你好，如果是自身原因,，公司責(zé)任很小,，
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    2017-11-23 10:40:00
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• 

  王東

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  • 你好，這個應(yīng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定,，然后根據(jù)勞動能力鑒定判斷賠償數(shù)額,。
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    2017-11-23 10:40:06
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，按照勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)與員工自用工之日起一個月內(nèi)簽訂書面的勞動合同,，雖然雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,，但自用工之日起雙方即成立勞動關(guān)系，但是對方在下班后,，在非工作時間出現(xiàn)腦梗應(yīng)當(dāng)不能認(rèn)定為工傷,。而且對方存在高血壓病史并有車禍的后遺癥沒有明確告知公司，所以公司應(yīng)當(dāng)不承擔(dān)賠償責(zé)任,，公司墊付的醫(yī)療費用,，可以向員工追償。
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    2017-11-23 10:41:20
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• 

  袁娟娟

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  • 你好,，根據(jù)你的描述,，該員工的情況不屬于工傷或職業(yè)病，公司沒有義務(wù)負(fù)擔(dān)他的醫(yī)藥費,。
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    2017-11-23 10:41:33
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，下班期間由于個人疾病住院治療，所產(chǎn)生費用應(yīng)自己支付,。但沒有簽訂書面合同,，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2017-11-23 10:43:43
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• 

  崔勇強(qiáng)

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  • 此種情況下不是工傷,。但是如果沒有繳納醫(yī)療保險,，則可以報銷的部分公司時要承擔(dān)的。
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    2017-11-23 10:44:05
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• 

  林烈翔

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  • 這個屬于他自身疾病導(dǎo)致,，你們公司購買了社保沒有呢,？如果沒有，比較麻煩,。
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    2017-11-23 10:46:06
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• 

  劉如新

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  • 你好,，下班期間發(fā)病，公司沒有賠償義務(wù),！但是,，沒有簽訂勞動合同，有被追究責(zé)任風(fēng)險,！
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    2017-11-23 10:46:15
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• 

  苗世靜

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  • 如果不是在工作期間,，不屬于工傷，公司不需要承擔(dān)賠償責(zé)任
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    2017-11-23 10:47:01
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，由于該員工發(fā)病時間是在下班期間,，不能認(rèn)定為工傷，單位是沒有賠償責(zé)任及義務(wù)
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    2017-11-23 10:48:25
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• 

  何勇

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  • 員工的這種情況不屬于工傷,，公司不用承擔(dān)賠償責(zé)任,！
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    2017-11-23 10:48:43
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• 

  周航空

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  • 你好,，按照你的描述，司機(jī)不屬于工傷和職業(yè)病,，公司不需要承擔(dān)責(zé)任,。
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    2017-11-23 10:55:26
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• 

  葉愈浦

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  • 下班期間，因為他自身的疾病產(chǎn)生的問題,，跟單位沒有多大關(guān)系的,。
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    2017-11-23 11:04:38
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• 

  鄭仁濤

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  • 因下班期間，并非從事和工作相關(guān)的事情,，也非收尾性工作,，這種情況不應(yīng)認(rèn)定為工傷，但是沒有簽訂勞動合同可能要被追責(zé)
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    2017-11-23 11:05:21
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• 

  張堅

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  • 腦梗屬于心腦血管疾病,，不屬于工傷范疇,。家屬要求公司負(fù)責(zé),，理由是什么,？入職時隱瞞了高血壓病史，這怎么解釋,？,，家屬要求公司負(fù)責(zé)不合理，更沒有法律依據(jù),。處于公司對職工的關(guān)懷,，適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助是可以的。
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    2017-11-23 11:21:31
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