10位律師解答

• 

  吳強(qiáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.3

  • 在職工病養(yǎng)期間，單位是不能解除合同的,。但是，也不能無限期,，有一定期限的,，主要跟醫(yī)院方查明
    展開
    收起
    2017-11-16 08:57:37
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.3

  • 你好，如果單位沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定,，你父親本人或其近親屬可以自己父親生病之日起一年內(nèi)到當(dāng)?shù)厣绫Ｐ姓块T自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定,。你父親的法定醫(yī)療期間是12個(gè)月，如果有合理理由,，可以申請(qǐng)延長,。這12個(gè)月單位是不能將你父親辭退，屬于停職留薪階段,。待你父親病情穩(wěn)定后,，可以到你們地級(jí)市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí),，來一次性主張傷殘補(bǔ)償金,，如果工傷認(rèn)定不上，上述費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由單位來承擔(dān)
    展開
    收起
    2017-11-16 09:00:35
    回復(fù)
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.3

  • 在法定的醫(yī)療期間,，公司不能解除勞動(dòng)合同,！《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條規(guī)定：醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。第三條規(guī)定：企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,，需要停止工作醫(yī)療時(shí),，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的,，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月,；五年以上的為六個(gè)月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的,，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月,；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月,；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月,；二十年以上的為二十四個(gè)月。
    展開
    收起
    2017-11-16 09:11:42
    回復(fù)
• 

  麥展鴻

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.3

  • 你好,！在職工患病休養(yǎng)期間,，單位不可隨意解除勞動(dòng)合同,。若單位無故解除的，可要求支付賠償金,。
    展開
    收起
    2017-11-16 09:12:44
    回復(fù)
• 

  王東

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.3

  • 你好,，建議先進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定了工傷,，不管治療多久單位都不能以超過病假天數(shù)為辭退你父親,，單位應(yīng)根據(jù)工傷等級(jí)進(jìn)行賠償。
    展開
    收起
    2017-11-16 09:14:03
    回復(fù)
• 

  劉曉斌

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.3

  • 積極申請(qǐng)工傷認(rèn)定,，然后做勞動(dòng)能力鑒定,，根據(jù)鑒定的等級(jí)來確定賠償數(shù)額。
    展開
    收起
    2017-11-16 09:17:24
    回復(fù)
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.3

  • 你好,，職工在醫(yī)療期內(nèi)公司是不能解除合同的,，如果違法解除，可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，每工作一年為兩個(gè)月的工資補(bǔ)償
    展開
    收起
    2017-11-16 09:26:18
    回復(fù)
• 

  魏敬環(huán)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.3

  • 你好,，即便不屬于工傷，也有相應(yīng)的醫(yī)療期,，醫(yī)療期內(nèi)不能解除勞動(dòng)合同,。如果認(rèn)為屬于職業(yè)病，需要申請(qǐng)鑒定,。
    展開
    收起
    2017-11-16 09:39:37
    回復(fù)
• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.3

  • 你父親作過勞動(dòng)能力鑒定嗎,？鑒定會(huì)對(duì)你父親的停工留薪期作出規(guī)定。一般是12個(gè)月,，可以延長12個(gè)月,。
    展開
    收起
    2017-11-16 09:43:04
    回復(fù)
  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    在你父親的停工留薪期間，單位不能辭退,，解除合同的,。
    展開
    收起
    2017-11-16 09:44:00
    回復(fù)
• 

  苗世靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.3

  • 職工養(yǎng)病期間，單位是不能開除員工的,，這樣是需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金,，建議盡快進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
    展開
    收起
    2017-11-16 09:56:19
    回復(fù)