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辭職裁員 | 2017-09-22 10:14:42

公司領(lǐng)導就無理由要解聘我,我可以得到什么補償嗎?請問我應該如

我和公司簽了3年的勞動合同,我現(xiàn)在才干了3個月不到公司領(lǐng)導就無理由要解聘我,我可以得到什么補償嗎?請問我應該如何維權(quán)呢?勞動法具體有這方面規(guī)定嗎,?具體是什么,?
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12位律師解答

  • 王寶珊

    律師

    投訴
    ¥0.25
    • 你好,,公司無理由解聘你屬于違法解聘,,可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴
      展開
      收起
      2017-09-22 10:15:13
    • 王寶珊 服務方:
      可以主張一個月的工資作為補償
      展開
      收起
      2017-09-22 10:17:19
  • 秦惠芳

    律師

    投訴
    ¥0.25
    • 你好,公司無原無故解除屬于違法解除,,你可以要求雙倍的經(jīng)濟補償金,,你這種情況是一個月的工資補償,你可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2017-09-22 10:17:02
  • 周航空

    律師

    投訴
    ¥0.25
    • 你好,,如果用人單位違法解除勞動合同的,,你可以要求單位賠償,因為你才干了3個月不到,,所以你可以要求1個月的賠償,。
      展開
      收起
      2017-09-22 10:20:45
  • 朱小方

    律師

    投訴
    ¥0.25
    • 你好,單位的這種做法違反了勞動合同法的規(guī)定,,單位無理由的將你解除勞動關(guān)系,,屬于違法解除,你可以要求單位支付經(jīng)濟賠償金,,工作3個月可以向單位主張1個月的賠償,,如果協(xié)商不成,,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或向勞動仲裁委申請勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2017-09-22 10:23:37
  • ¥0.25
    • 你好,你可以主張雙倍的賠償金,。勞動法,。申請勞動仲裁。
      展開
      收起
      2017-09-22 10:27:42
  • 張堅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.25
    • 無理由,,也得有個由頭,,可以說明一下嗎?
      展開
      收起
      2017-09-22 10:30:04
    • 張堅 服務方:
      勞動合同簽訂后,,勞資雙方應受合同效力的約束,。入職三個月,即遭解聘,,若公司不能作出合理的解釋,,你可以向勞動監(jiān)察部門舉報公司非法解除合同;可以申請仲裁;對仲裁裁決不服的可以提起訴訟,,請求繼續(xù)履行合同,,或是解除合同,賠償損失,。
      展開
      收起
      2017-09-22 10:46:20
  • 任靜欣

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.25
    • 你好,,你可以要求一個月的經(jīng)濟補償金。
      展開
      收起
      2017-09-22 10:39:43
  • ¥0.25
    • 你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,!
      展開
      收起
      2017-09-22 10:50:29
  • 夏前朝

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.25
    • 如果單位違法解除你,,可以要求經(jīng)濟補償
      展開
      收起
      2017-09-22 10:55:17
  • 魏敬環(huán)

    律師

    投訴
    ¥0.25
    • 你好,用人單位違法解除勞動合同,,可以主張經(jīng)濟補償金,。
      展開
      收起
      2017-09-22 13:24:06
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.25
    • 公司的行為屬于違法解除勞動合同,可以主張一個月的工資作為補償
      展開
      收起
      2017-09-22 14:10:53
  • 李亭燕

    律師

    投訴
    ¥0.25
    • 單位沒有合理理由解除的,,屬于違法解除,,可以要求賠償金
      展開
      收起
      2017-09-22 15:11:02
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