9位律師解答

• 

  金群霞

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  • 你好,，如果一個是行政訴訟，一個是民事訴訟不屬于重復訴訟,。但是你本質(zhì)問題不屬于一個,。
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    2017-08-06 20:49:04
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• 

  胡進宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 人事糾紛是用人事仲裁的，這個是必經(jīng)程序,，人事制度不適用勞動法
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    2017-08-06 21:00:55
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，依據(jù)你的描述我個人認為你沒有重復訴訟，法院對你的駁回裁定也無道理,。重復起訴的情形一般分為前后兩個訴訟的當事人,、訴訟標的、訴訟請求都一樣,，才屬于重復訴訟,，而你第一次行政訴訟請求是確認扣工資違法，第二次訴訟請求是刪除編制違法,。所以訴訟請求是不同的并不構成重復訴訟,。建議對該裁定十日內(nèi)提起上訴
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    2017-08-06 21:06:49
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• 

  周航空

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  • 你好，一個民事訴訟,，一個行政訴訟,，兩者不屬于同一個法律關系，不應屬于重復起訴,。
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    2017-08-06 21:15:24
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• 

  李世杰

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  • 你好,，這種情況下不屬于重復訴訟，你可以及時提起上訴,。
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    2017-08-06 21:16:47
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• 

  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你的敘述,，認為不屬于重復起訴，對法院裁定不服可上訴,。
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    2017-08-06 21:27:29
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• 

  王寶珊

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  • 你好，行政訴訟只能針對同一訴訟主體起訴一次,。
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    2017-08-06 21:44:03
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• 

  葉愈浦

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  • 屬于兩個不同的案件,，不符合一時不再理，法院不立案可以向上級法院或者檢察院投訴
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    2017-08-06 21:58:40
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• 

  劉方剛

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  • 你好,，不存在重復起訴的問題,。。
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    2017-08-06 22:25:41
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